Kodu | Dersin Adı | Yarıyıl | Süresi(T+U) | Kredisi | AKTS Kredisi |
---|---|---|---|---|---|
SIP211 | ZAMAN YÖNETİMİ | 3 | 2 | 2 | 4 |
DERS BİLGİLERİ |
|
---|---|
Dersin Öğretim Dili : | Türkçe |
Dersin Düzeyi | ÖNLİSANS, TYY: + 5.Düzey, EQF-LLL: 5.Düzey, QF-EHEA: Kısa Düzey |
Dersin Türü | Seçmeli |
Dersin Veriliş Şekli | - |
Dersin Koordinatörü | Öğr.Gör. EBRU CENGİZ |
Dersi Veren Öğretim Üyesi/Öğretim Görevlisi | Öğr.Gör. IŞIL ÇEKÇİ |
Ders Ön Koşulu | Yok |
AMAÇ VE İÇERİK |
|
---|---|
Amaç: | Öğrencilere eğitim süreleri boyunca ve iş yaşamlarında zamanın daha etkili ve verimli kullanılması bilincinin verilmesi; aynı zamanda iş yaşamına geçtiklerinde mesleklerini icra ederken iş disiplini duygusunu benimsemeleri için ön hazırlık oluşturmayı sağlamaktır. |
İçerik: | Bu ders, zaman yönetimi ve tanımı, zamanın önemi, zaman yönetimi açısından önemli kavramlar, kötü zaman yönetiminin nedenleri, bireysel zaman yönetimi ve dikkat edilmesi gereken konular, bireysel zaman tuzakları, bireysel, örgütsel ve işten kaynaklanan zaman tuzakları, zaman yönetiminde analiz yöntemleri, zaman yönetiminde bireysel teknikler, zaman yönetimi süreci ve dikkat edilmesi gerekenleri içermektedir. |
DERSİN ÖĞRENME ÇIKTILARI (Öğrenciler, bu dersi başarı ile tamamladıklarında aşağıda belirtilen bilgi, beceri ve/veya yetkinlikleri gösterirler.) |
---|
Mesleki yaşantıda zaman kaybına ilişkin farkındalık kazandırır. |
Bireysel zaman yönetimine ilişkin teknikleri öğretir. |
Zamanın etkin ve verimli bir şekilde kullanılmasının sağlar. |
HAFTALIK DERS KONULARI VE ÖNGÖRÜLEN HAZIRLIK ÇALIŞMALARI |
|||
---|---|---|---|
Hafta | Ön Hazırlık | Konular | Yöntem |
1 | Yazılı, Görsel Kaynaklar | Zaman yönetimi ve tanım | Anlatım, Video ve Soru cevap |
2 | Yazılı, Görsel Kaynaklar | Zamanın önemi ve zaman yönetimi açısından önemli kavramlar | Anlatım , Video ve Soru / cevap |
3 | Yazılı | Kötü zaman yönetiminin nedenleri ve engellenmesi | Anlatım, Soru-Cevap |
4 | Yazılı | Bireysel zaman yönetimine ilişkin dikkat edilmesi gereken alışkanlıklar | Anlatım, Video ve Soru-Cevap |
5 | Yazılı | Bireysel, örgütsel ve işten kaynaklanan zaman tuzaklar | Anlatım, Soru-Cevap |
6 | Literatür Taraması | Zaman yönetiminde analiz yöntemleri | Anlatım, Soru-Cevap |
7 | Yazılı | Zaman yönetiminde bireysel teknikler | Anlatım, Soru-Cevap |
8 | - | ARA SINAV | - |
9 | Yazılı | Zaman yönetimine ilişkin yaklaşımlar | Anlatım, Video ve Soru-Cevap |
10 | Yazılı, Görsel Kaynaklar, Ödev | Zaman planlaması | Anlatım, Soru-Cevap |
11 | Yazılı | Öncelik ve aciliyetlerin analiz edilmesi | Anlatım, Soru-Cevap |
12 | Literatür taraması | İletişim araçlarının ve sekretarya hizmetlerinin etkin kullanılması | Anlatım, Soru-Cevap |
13 | Yazılı, Görsel Kaynaklar | Zaman yönetimi açısından özdisiplin ve özdisiplin yokluğu | Anlatım, Soru-Cevap |
14 | Yazılı | Zaman yönetimi süreci ve dikkat edilmesi gerekenler | Anlatım, Soru-Cevap |
15 | Yazılı | Toplantı kavramı, Türleri ve Yöneticilerin Toplantıda Sağladıkları Zaman Yönetimi | Anlatım, Soru-Cevap |
16 | - | FİNAL | - |
17 | - | FİNAL | - |
KAYNAKLAR |
---|
Hasan Tutar. 2007. Zaman Yönetimi. 2.Baskı. Seçkin Yayıncılık |
Aneta Olejniczak. 2013. Effective Time Managment. Marketing of Scientific and research organizations. 1(7) |
Ünver Ünlü Bayramlı. 2009. Zaman Yönetimi. Nobel Yayıncılık |
Editörler: Prof. Dr. M. Şerif Şimşek, Doç. Dr. Adnan Çelik, Dr. Abdullah SOYSAL. 2007. Zaman Yönetimi ve Yönetsel Zamanda Etkinlik. Ankara |
Mete Küçük. 2010. Zaman Yönetimi. İstanbul. |
ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME |
|||
---|---|---|---|
Yarıyıl İçi Yapılan Çalışmaların Ölçme ve Değerlendirmesi | Etkinlik Sayısı | Katkı Yüzdesi | Açıklama |
(0) Etkisiz | (1) En Düşük | (2) Düşük | (3) Orta | (4) İyi | (5) Çok İyi |
---|---|---|---|---|---|
0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
BİLGİ | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
Kuramsal | |||||||
Program Yeterlilikleri/Çıktıları | Katkı Düzeyi | ||||||
0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
1 |
Sağlık ve Sağlık hizmetleri ile ilgili konularda yeterli bilgi düzeyine sahiptir.
|
1 | |||||
2 |
Sağlık muhasebesi ve sağlık maliyet yönetimi uygulaması yapılır.
|
1 | |||||
3 |
Sağlık mevzuatı,sağlık yönetimi,tıbbi terminoloji,sağlık kurumlarında kaynak planlaması,sağlık hizmetleri pazarlaması,tıbbi terminoloji ve sağlık mevzuatı donanımına sahiptir.
|
4 | |||||
4 |
Hastane otomasyon yöntemleri kullanılır.
|
1 | |||||
5 |
Sağlık sektörü ile ilgili bilgileri güncel tutar.
|
5 |
BİLGİ | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
Olgusal | |||||||
Program Yeterlilikleri/Çıktıları | Katkı Düzeyi | ||||||
0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
1 |
Sağlık sektöründe karşılaşılan sorunlar hakkında bilgi sahibidir.
|
4 | |||||
2 |
Sağlık sektöründe karşılaşılan sorunlara çözümler üretir.
|
5 | |||||
3 |
Sağlık kurallarını bilir ve sağlık kurallarına göre hazırlanır.
|
5 | |||||
4 |
Hastane yönetimi ile ilgili karar alabilecek bilgiye sahiptir.
|
4 |
BECERİLER | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
Bilişsel | |||||||
Program Yeterlilikleri/Çıktıları | Katkı Düzeyi | ||||||
0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
1 |
Sağlık muhasebesi ve maliyeti hesaplarını yapar.
|
0 | |||||
2 |
Sağlık hizmetlerinde görev ve mesuliyet alır.
|
3 | |||||
3 |
Hastane otomasyon yöntemlerini kullanır.
|
1 |
BECERİLER | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
Uygulamalı | |||||||
Program Yeterlilikleri/Çıktıları | Katkı Düzeyi | ||||||
0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
1 |
Sağlık sistemlerinin sorunlarını bilir sorunlara yönelik çözümler üretir.
|
4 | |||||
2 |
Sağlık kurumlarında, hasta kabul, , randevu, vezne, insan kaynakları, kalite birim,danışma faaliyetlerini yerine getirir.
|
5 | |||||
3 |
Sağlık hizmeti üreten,sunan işletmelerde görev alır.
|
4 |
YETKİNLİKLER | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği | |||||||
Program Yeterlilikleri/Çıktıları | Katkı Düzeyi | ||||||
0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
1 |
Takım çalışması olan birimlerde etkin biçimde çalışır.
|
5 | |||||
2 |
Yüklendiği sorumluluğu başarılı ve hızlı biçimde yerine getirir.
|
4 | |||||
3 |
Sağlık alanını ve alanın risklerini bilerek bağımsız kararlar alır.
|
4 |
YETKİNLİKLER | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
Öğrenme Yetkinliği | |||||||
Program Yeterlilikleri/Çıktıları | Katkı Düzeyi | ||||||
0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
1 |
Sağlık kurumlarının bağlı olduğu resmi kurumları bilir.
|
5 | |||||
2 |
Sağlık kurumları ile ilgili güncel olayları takip eder.
|
5 | |||||
3 |
Sağlık kurumları işletmeciliği ile ilgili eğitim programlarını takip eder,sağlık kurumları ile ilgili gerekli olan bilgi kaynaklarına ulaşır.
|
5 |
YETKİNLİKLER | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
İletişim ve Sosyal Yetkinlik | |||||||
Program Yeterlilikleri/Çıktıları | Katkı Düzeyi | ||||||
0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
1 |
Hasta ve hekim arasında iletişim sağlar.
|
5 | |||||
2 |
Hasta gizliliği konusunda yetkindir.
|
3 | |||||
3 |
Hasta ve hasta yakınları ile iletişim kurar.
|
3 |
YETKİNLİKLER | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
Alana Özgü Yetkinlik | |||||||
Program Yeterlilikleri/Çıktıları | Katkı Düzeyi | ||||||
0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
1 |
Sağlık sektörüne has terminoloji bilgisine sahiptir.
|
2 | |||||
2 |
Sağlık kurumları yönetimi,sağlık yönetimi konularında yetkin bilgiye sahip olması gerektiğini bilir.
|
3 | |||||
3 |
Sağlık sektörünü iyi bilerek stratejik kararlar verir.
|
4 |
DERSİN İŞ YÜKÜ VE AKTS KREDİSİ |
|||
---|---|---|---|
Öğrenme-Öğretme Etkinlikleri İş Yükü | |||
Öğrenme-Öğretme Etkinlikleri | Etkinlik(hafta sayısı) | Süresi(saat sayısı) | Toplam İş Yükü |
Ders | 14 | 2 | 28 |
Derse Ön Hazırlık ve Ders Sonrası Pekiştirme | 14 | 4 | 56 |
Arazi Çalışması | 0 | 0 | 0 |
Grup Çalışması / Ödevi | 0 | 0 | 0 |
Laboratuvar | 0 | 0 | 0 |
Okuma | 0 | 0 | 0 |
Ödev | 0 | 0 | 0 |
Proje Hazırlama | 0 | 0 | 0 |
Seminer | 0 | 0 | 0 |
Staj | 0 | 0 | 0 |
Teknik Gezi | 0 | 0 | 0 |
Web Tab. Öğrenme | 0 | 0 | 0 |
Uygulama | 0 | 0 | 0 |
Yerinde Uygulama | 0 | 0 | 0 |
Mesleki Faaliyet | 0 | 0 | 0 |
Sosyal Faaliyet | 0 | 0 | 0 |
Tez Hazırlama | 0 | 0 | 0 |
Alan Çalışması | 0 | 0 | 0 |
Rapor Yazma | 0 | 0 | 0 |
Final Sınavı | 1 | 1 | 1 |
Final Sınavı Hazırlığı | 1 | 10 | 10 |
Ara Sınav | 1 | 1 | 1 |
Ara Sınav Hazırlığı | 1 | 10 | 10 |
Kısa Sınav | 0 | 0 | 0 |
Kısa Sınav Hazırlığı | 0 | 0 | 0 |
TOPLAM | 32 | 0 | 106 |
Genel Toplam | 106 | ||
Toplam İş Yükü / 25.5 | 4,2 | ||
Dersin AKTS(ECTS) Kredisi | 4,0 |