İŞ DEĞERLENDİRMESİ VE ÜCRET SİSTEMLERİ DERS TANITIM VE UYGULAMA BİLGİLERİ

Kodu	Dersin Adı	Yarıyıl	Süresi(T+U)	Kredisi	AKTS Kredisi
END453	İŞ DEĞERLENDİRMESİ VE ÜCRET SİSTEMLERİ	5	3	3	6

DERS BİLGİLERİ
Dersin Öğretim Dili :	Türkçe
Dersin Düzeyi	LİSANS, TYY: + 6.Düzey, EQF-LLL: 6.Düzey, QF-EHEA: 1.Düzey
Dersin Türü	Seçmeli
Dersin Veriliş Şekli	-
Dersin Koordinatörü	Prof.Dr. TARIK ÇAKAR
Dersi Veren Öğretim Üyesi/Öğretim Görevlisi
Ders Ön Koşulu	Yok

AMAÇ VE İÇERİK
Amaç:	Bu dersin amacı, öğrencilere insan kaynakları yönetimi ile ilgili çalışmaların temelini oluşturan iş analizlerinin örgütlerde nasıl ve hangi yöntemlerle hazırlanacağına ilişkin bilgileri öğretmek, bu bilgiler doğrultusunda öğrencilere bir örgütte iş değerleme ve ücret sistemini oluşturulabilme becerisi kazandırmaktır.
İçerik:	İş değerlemeye giriş ve kavramlar, iş analizi ve yöntemleri, iş değerleme ve yöntemleri, sıralama yöntemi, puan yöntemi, faktör karşılaştırma yöntemi, ücret ve ücret yönetimi ile ilgili kavramlar ücret sistemleri, ana-baz ücret sistemleri, teşvik edici ücret sistemleri, dolaylı ücretler ve etkinliği, iş değerleme sürecinde karşılaşılan sorunlar, ücret ve performans ilişkisi, ücretin saptanması-ücret oluşumu, asgari ücret ve asgari ücretin saptanması, ücret ve maaş kavramları arasındaki fark, maaş sistemini etkileyen faktörler, ücret denetimi, ücret–verimlilik ilişkisi.

DERSİN ÖĞRENME ÇIKTILARI (Öğrenciler, bu dersi başarı ile tamamladıklarında aşağıda belirtilen bilgi, beceri ve/veya yetkinlikleri gösterirler.)
İşletmelerde karşılaşacakları ücret sistemleriyle ilgili temel kavramları tarif eder.
İş değerleme çalışmaları ile ilgili uygun yöntemleri kullanır.
Bir örgütteki mevcut işlerin analizlerini yapar.
İş analizi ve iş değerleme çalışmaları ışığında örgütlerde ücret sistemini oluşturur.

HAFTALIK DERS KONULARI VE ÖNGÖRÜLEN HAZIRLIK ÇALIŞMALARI
Hafta	Ön Hazırlık	Konular	Yöntem
1	Yazılı Kaynaklar	Kavramsal çerçeve	Yüz Yüze Anlatım
2	Yazılı Kaynaklar	İş analizi ve yöntemleri	Yüz Yüze Anlatım
3	Yazılı Kaynaklar	İş değerleme ve yöntemleri	Yüz Yüze Anlatım
4	Yazılı Kaynaklar	Sıralama Yöntemi	Yüz Yüze Anlatım
5	Yazılı Kaynaklar	Sınıflama yöntemi	Yüz Yüze Anlatım
6	Yazılı Kaynaklar	Puan yöntemi-1	Yüz Yüze Anlatım
7	Yazılı Kaynaklar	Puan yöntemi-2	Yüz Yüze Anlatım
8	-	ARA SINAV	-
9	Yazılı Kaynaklar	Faktör karşılaştırma yöntemi	Yüz Yüze Anlatım
10	Yazılı Kaynaklar	Ücret ve ücret yönetimi ile ilgili kavramlar	Yüz Yüze Anlatım
11	Yazılı Kaynaklar	Ücret sistemleri	Yüz Yüze Anlatım
12	Yazılı Kaynaklar	Ücret sistemleri	Yüz Yüze Anlatım
13	Yazılı Kaynaklar	Ana-baz ücret sistemleri	Yüz Yüze Anlatım
14	Yazılı Kaynaklar	Teşvik edici ücret sistemleri	Yüz Yüze Anlatım
15	Yazılı Kaynaklar	Dolaylı ücretler ve etkinliği	Yüz Yüze Anlatım
16	-	FİNAL	-
17	-	FİNAL	-

KAYNAKLAR
'İş Değerleme ve Ücret Yönetimi Ders Notları', Prof. Dr. Gültekin Yıldız, Özlem Balaban, Sakarya Yayıncılık, 2013

ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME
Yarıyıl İçi Yapılan Çalışmaların Ölçme ve Değerlendirmesi	Etkinlik Sayısı	Katkı Yüzdesi	Açıklama

(0) Etkisiz	(1) En Düşük	(2) Düşük	(3) Orta	(4) İyi	(5) Çok İyi
0	1	2	3	4	5

BİLGİ
Kuramsal
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	1. Matematik, Fen bilimleri ve Endüstri Mühendisliği konularında yeterli bilgi birikimi elde eder			2

BİLGİ
Olgusal
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Endüstri Mühendisliği alanında var olan uygulama alanlarını analiz eder, değerlendirir ve bunların çözümüne yönelik uygulama geliştirir.				3

BECERİLER
Bilişsel
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Bir sistemi, o sistemin bileşenlerini, o sistemin sürecini analiz eder ve sistemi gerçekçi kısıtlar ve amaçlar doğrultusunda inceleyerek tasarlar				3
2	Mühendislik problemlerini modelleme ve çözme becerisi kazanır				3

BECERİLER
Uygulamalı
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Endüstri mühendisliği alanında karşılaşılabilecek problemleri belirler ve bu amaçla problem çözümünde kullanılacak uygun metodu seçme ve uygulama becerisi kazanır					4
2	Endüstri mühendisliği uygulamaları için gerekli olan teknik araçları seçer ve kullanır; bilişim teknolojilerini etkin bir şekilde kullanır.				3
3	Endüstri mühendisliği alanındaki problemlerin incelenmesi için deney tasarlar, deney yapar, veri toplar, sonuçları analiz eder ve yorumlar		1

YETKİNLİKLER
Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Bir ekip içerisinde etkin biçimde çalışabilme becerisi gösterir						5
2	Bireysel olarak etkin çalışır, sorumluluk alır						5

YETKİNLİKLER
Öğrenme Yetkinliği
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Belirlenmiş bir problem için gerekli bilgilere ulaşır ve bu amaçla kaynak araştırması yapar						5
2	Endüstri mühendisliği alanındaki tüm gelişmeleri takip edebilme ve sürekli kendini yenileme becerisine sahiptir.						5

YETKİNLİKLER
İletişim ve Sosyal Yetkinlik
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Sözlü ve yazılı iletişim kurma becerisi kazanır ve en az bir yabancı dil konuşur					4

YETKİNLİKLER
Alana Özgü Yetkinlik
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Mesleki ve etik sorumluluk bilincine sahiptir				3
2	Endüstri mühendisliği uygulamalarının evrensel ve toplumsal boyutlardaki etkileri hakkında bilgi sahibidir ve mühendislik problemlerinin çözümlerinde yenilikçi yaklaşımın önemini farkında olarak çözüme gider.				3

DERSİN İŞ YÜKÜ VE AKTS KREDİSİ
Öğrenme-Öğretme Etkinlikleri İş Yükü
Öğrenme-Öğretme Etkinlikleri	Etkinlik(hafta sayısı)	Süresi(saat sayısı)	Toplam İş Yükü
Ders	14	3	42
Derse Ön Hazırlık ve Ders Sonrası Pekiştirme	14	3	42
Arazi Çalışması	0	0	0
Grup Çalışması / Ödevi	0	0	0
Laboratuvar	0	0	0
Okuma	0	0	0
Ödev	5	5	25
Proje Hazırlama	0	0	0
Seminer	0	0	0
Staj	0	0	0
Teknik Gezi	0	0	0
Web Tab. Öğrenme	0	0	0
Uygulama	0	0	0
Yerinde Uygulama	0	0	0
Mesleki Faaliyet	0	0	0
Sosyal Faaliyet	0	0	0
Tez Hazırlama	0	0	0
Alan Çalışması	0	0	0
Rapor Yazma	0	0	0
Final Sınavı	1	1	1
Final Sınavı Hazırlığı	5	5	25
Ara Sınav	1	1	1
Ara Sınav Hazırlığı	3	5	15
Kısa Sınav	0	0	0
Kısa Sınav Hazırlığı	0	0	0
TOPLAM	43	0	151