ENDÜSTRİ MÜHENDİSLİĞİNDE ÖZEL KONULAR II DERS TANITIM VE UYGULAMA BİLGİLERİ

Kodu	Dersin Adı	Yarıyıl	Süresi(T+U)	Kredisi	AKTS Kredisi
END456	ENDÜSTRİ MÜHENDİSLİĞİNDE ÖZEL KONULAR II	5	4	3	6

DERS BİLGİLERİ
Dersin Öğretim Dili :	Türkçe
Dersin Düzeyi	LİSANS, TYY: + 6.Düzey, EQF-LLL: 6.Düzey, QF-EHEA: 1.Düzey
Dersin Türü	Seçmeli
Dersin Veriliş Şekli	-
Dersin Koordinatörü	Prof.Dr. TARIK ÇAKAR
Dersi Veren Öğretim Üyesi/Öğretim Görevlisi
Ders Ön Koşulu	Yok

AMAÇ VE İÇERİK
Amaç:	Bu dersin amacı öğrencilere, performans yönetim sistemlerinin planlanması, değerlendirilmesi, geliştirilmesi ve denetimi ile ilgili temel bilgileri öğretmektir.
İçerik:	Performans Yönetim Sistemlerinin Amaçları, Temel Unsurları, Kullanım Alanları, Yararları, Performans Kriterleri, Kriterlerde Bulunması Gereken Özellikler, Performans Değerlendirme Yöntemleri, Performans Planlaması, Performans Yönetim Sisteminin Başarısını Etkileyen Faktörler.

DERSİN ÖĞRENME ÇIKTILARI (Öğrenciler, bu dersi başarı ile tamamladıklarında aşağıda belirtilen bilgi, beceri ve/veya yetkinlikleri gösterirler.)
Performans yönetimi sisteminin felsefesini ve ilgili kavramları tanımlar.
Performans yönetimi sürecini ve unsurlarını tarif eder.
Performans değerlendirme yöntemlerini kullanır.
Performans iyileştirme için mevcut performansı analiz eder.
Performans planlamasını yaparak iş tatmini ve motivasyon unsurlarını değerlendirir.

HAFTALIK DERS KONULARI VE ÖNGÖRÜLEN HAZIRLIK ÇALIŞMALARI
Hafta	Ön Hazırlık	Konular	Yöntem
1	Yazılı kaynaklar	Performans kavramı	Yüz yüze anlatım
2	Yazılı kaynaklar	Sistem Analizi ve Performans Göstergeleri	Yüz yüze anlatım
3	Yazılı kaynaklar	Performans karnesi	Yüz yüze anlatım
4	Yazılı kaynaklar	Strateji haritası	Yüz yüze anlatım
5	Yazılı kaynaklar	Strateji Haritası uygulamaları	Yüz yüze anlatım
6	Yazılı kaynaklar	Kritik performans göstergelerinin belirlenmesi	Yüz yüze anlatım
7	Yazılı kaynaklar	Kritik performans göstergelerinin belirlenmesi	Yüz yüze anlatım
8	-	ARA SINAV	-
9	Yazılı kaynaklar	Örnek olaylarla uygulama	Yüz yüze anlatım
10	Yazılı kaynaklar	Örnek olaylarla uygulama	Yüz yüze anlatım
11	Yazılı kaynaklar	Performans iyileştirme	Yüz yüze anlatım
12	Yazılı kaynaklar	Performans iyileştirme	Yüz yüze anlatım
13	Yazılı kaynaklar	Performans İyileştirme uygulamaları	Yüz yüze anlatım
14	Yazılı kaynaklar	İş tatmini, motivasyon ücretlendirme	Yüz yüze anlatım
15	Yazılı kaynaklar	İş Tatmini, Motivasyon Ücretlendirme uygulamaları	Yüz yüze anlatım
16	-	FİNAL	-
17	-	FİNAL	-

KAYNAKLAR
Hitt, M.A., Duanre, R., Ireland, Hoskisson, R.E. (1999), “Strategic Management”, South Western College Pub
Rowe, A.J., Masor, R.O., Dickelh, K.E., Snyder, N.H. (1989), “Strategic Management”, Addision-Wesley Pub.Co.

ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME
Yarıyıl İçi Yapılan Çalışmaların Ölçme ve Değerlendirmesi	Etkinlik Sayısı	Katkı Yüzdesi	Açıklama

(0) Etkisiz	(1) En Düşük	(2) Düşük	(3) Orta	(4) İyi	(5) Çok İyi
0	1	2	3	4	5

BİLGİ
Kuramsal
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	1. Matematik, Fen bilimleri ve Endüstri Mühendisliği konularında yeterli bilgi birikimi elde eder				3

BİLGİ
Olgusal
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Endüstri Mühendisliği alanında var olan uygulama alanlarını analiz eder, değerlendirir ve bunların çözümüne yönelik uygulama geliştirir.					4

BECERİLER
Bilişsel
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Bir sistemi, o sistemin bileşenlerini, o sistemin sürecini analiz eder ve sistemi gerçekçi kısıtlar ve amaçlar doğrultusunda inceleyerek tasarlar						5
2	Mühendislik problemlerini modelleme ve çözme becerisi kazanır					4

BECERİLER
Uygulamalı
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Endüstri mühendisliği alanında karşılaşılabilecek problemleri belirler ve bu amaçla problem çözümünde kullanılacak uygun metodu seçme ve uygulama becerisi kazanır					4
2	Endüstri mühendisliği uygulamaları için gerekli olan teknik araçları seçer ve kullanır; bilişim teknolojilerini etkin bir şekilde kullanır.					4
3	Endüstri mühendisliği alanındaki problemlerin incelenmesi için deney tasarlar, deney yapar, veri toplar, sonuçları analiz eder ve yorumlar					4

YETKİNLİKLER
Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Bir ekip içerisinde etkin biçimde çalışabilme becerisi gösterir					4
2	Bireysel olarak etkin çalışır, sorumluluk alır						5

YETKİNLİKLER
Öğrenme Yetkinliği
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Belirlenmiş bir problem için gerekli bilgilere ulaşır ve bu amaçla kaynak araştırması yapar						5
2	Endüstri mühendisliği alanındaki tüm gelişmeleri takip edebilme ve sürekli kendini yenileme becerisine sahiptir.						5

YETKİNLİKLER
İletişim ve Sosyal Yetkinlik
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Sözlü ve yazılı iletişim kurma becerisi kazanır ve en az bir yabancı dil konuşur				3

YETKİNLİKLER
Alana Özgü Yetkinlik
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Mesleki ve etik sorumluluk bilincine sahiptir				3
2	Endüstri mühendisliği uygulamalarının evrensel ve toplumsal boyutlardaki etkileri hakkında bilgi sahibidir ve mühendislik problemlerinin çözümlerinde yenilikçi yaklaşımın önemini farkında olarak çözüme gider.					4

DERSİN İŞ YÜKÜ VE AKTS KREDİSİ
Öğrenme-Öğretme Etkinlikleri İş Yükü
Öğrenme-Öğretme Etkinlikleri	Etkinlik(hafta sayısı)	Süresi(saat sayısı)	Toplam İş Yükü
Ders	14	4	56
Derse Ön Hazırlık ve Ders Sonrası Pekiştirme	14	3	42
Arazi Çalışması	0	0	0
Grup Çalışması / Ödevi	0	0	0
Laboratuvar	0	0	0
Okuma	0	0	0
Ödev	4	5	20
Proje Hazırlama	0	0	0
Seminer	0	0	0
Staj	0	0	0
Teknik Gezi	0	0	0
Web Tab. Öğrenme	0	0	0
Uygulama	0	0	0
Yerinde Uygulama	0	0	0
Mesleki Faaliyet	0	0	0
Sosyal Faaliyet	0	0	0
Tez Hazırlama	0	0	0
Alan Çalışması	0	0	0
Rapor Yazma	0	0	0
Final Sınavı	1	1	1
Final Sınavı Hazırlığı	4	4	16
Ara Sınav	1	1	1
Ara Sınav Hazırlığı	3	4	12
Kısa Sınav	0	0	0
Kısa Sınav Hazırlığı	0	0	0
TOPLAM	41	0	148