ENDÜSTRİ VE ÖRGÜT PSİKOLOJİSİ DERS TANITIM VE UYGULAMA BİLGİLERİ

Kodu	Dersin Adı	Yarıyıl	Süresi(T+U)	Kredisi	AKTS Kredisi
PSI337	ENDÜSTRİ VE ÖRGÜT PSİKOLOJİSİ	5	3	3	5

DERS BİLGİLERİ
Dersin Öğretim Dili :	Türkçe
Dersin Düzeyi	LİSANS, TYY: + 6.Düzey, EQF-LLL: 6.Düzey, QF-EHEA: 1.Düzey
Dersin Türü	Seçmeli
Dersin Veriliş Şekli	-
Dersin Koordinatörü	Dr.Öğr.Üyesi DİDEM TETİK KÜÇÜKELÇİ
Dersi Veren Öğretim Üyesi/Öğretim Görevlisi
Ders Ön Koşulu	Yok

AMAÇ VE İÇERİK
Amaç:	Bu dersin amacı psikoloji bölümü ve dersle ilgili diğer alan öğrencilerine 1 dönem boyunca; endüstri ve örgüt kavramlarını tanıtmak, mevcut reel sektördeki sorunları ve çözüm yollarını tespit etmek ve bu alandaki psikoloji uygulamalarını karşılaştırmaktır.
İçerik:	Bu dersin içeriği; "Endüstri ve örgüt kavramı, iş analizi, personel seçimi, iş adaptasyonu, iş eğitimi, performans ölçümü, raporlama, işten çıkarım ve küçülme, iş alanı genişlemesi, büyümesi ve değişimi, motivasyon ve liderlik" konularından oluşmaktadır.

DERSİN ÖĞRENME ÇIKTILARI (Öğrenciler, bu dersi başarı ile tamamladıklarında aşağıda belirtilen bilgi, beceri ve/veya yetkinlikleri gösterirler.)
Endüstri ve örgüt psikolojisi dinamiklerini açıklar.
İç dinamikleri ve bilimsel metotları yorumlar.
Şirket başarısını ve bireysel iş başarısını arttırma yolları geliştirir.
Örgüt içi krizleri çözüm yolları geliştirir.
Kullanılacak ölçme değerlendirme metotlarını karşılaştırır.

HAFTALIK DERS KONULARI VE ÖNGÖRÜLEN HAZIRLIK ÇALIŞMALARI
Hafta	Ön Hazırlık	Konular	Yöntem
1	-	ENDÜSTRİ VE ÖRGÜT TANIMI	-
2	Literatür Okuma	İŞ ANALİZİ 1	Anlatım, Soru-Cevap, Örnekleme,Demonstrasyon
3	Literatür Okuma	İŞ ANALİZİ 2	Anlatım, Soru-Cevap, Örnekleme,Demonstrasyon
4	Literatür Okuma	İLGİLİ ALAN BELİRLEME	Anlatım, Soru-Cevap, Örnekleme,Demonstrasyon
5	Literatür Okuma	İLGİLİ PERSONEL TİPOLOJİSİ BELİRLEME	Anlatım, Soru-Cevap, Örnekleme,Demonstrasyon
6	Literatür Okuma	PERSONEL SEÇİMİ	Anlatım, Soru-Cevap, Örnekleme,Demonstrasyon
7	Literatür Okuma	İŞ ADAPTASYONU	Anlatım, Soru-Cevap, Örnekleme,Demonstrasyon
8	-	ARA SINAV	-
9	Literatür Okuma	İŞ EĞİTİMİ	Anlatım, Soru-Cevap, Örnekleme,Demonstrasyon
10	Literatür Okuma	PERFORMANS BELİRLEME	Anlatım, Soru-Cevap, Örnekleme,Demonstrasyon
11	Literatür Okuma	PERFORMANS ÖLÇÜMÜ VE RAPORLAMA	Anlatım, Soru-Cevap, Örnekleme,Demonstrasyon
12	Literatür Okuma	İŞ GELİŞİMİ VE EKSİLTİLMESİ	Anlatım, Soru-Cevap, Örnekleme,Demonstrasyon
13	Literatür Okuma	GRUP VE BİREYSEL MOTİVASYON	Anlatım, Soru-Cevap, Örnekleme,Demonstrasyon
14	Literatür Okuma	LİDERLİK	Anlatım, Soru-Cevap, Örnekleme,Demonstrasyon
15	Literatür Okuma	KÜRESEL BOYUT	Anlatım, Soru-Cevap, Örnekleme,Demonstrasyon
16	-	FİNAL	-
17	-	FİNAL	-

KAYNAKLAR
RİGGİO R.E., (2016), Endüstri ve Örgüt Psikoljisine Giriş. İstanbul: Nobel Akademik Yayıncılık.
TUTAR, H., (2014), Endüstri ve Örgüt Psikoljisinde Yeni Yaklaşımlar, İstanbul: Detay Yayıncılık.
ANDERSON, N. ve ark., (2001), Endüstri, İş ve Örgüt Psikolojisi El Kitabı, İstanbul: Literatür Yayıncılık.

ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME
Yarıyıl İçi Yapılan Çalışmaların Ölçme ve Değerlendirmesi	Etkinlik Sayısı	Katkı Yüzdesi	Açıklama

(0) Etkisiz	(1) En Düşük	(2) Düşük	(3) Orta	(4) İyi	(5) Çok İyi
0	1	2	3	4	5

BİLGİ
Kuramsal
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Yönetim ve bilişim kavramlarını tanımlar.
2	Verilerden elde ettiği yeni bilginin doğruluğunu, güvenilirliğini ve geçerliliğini analiz eder.

BİLGİ
Olgusal
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Elde ettiği veriyi raporlaştırır.
2	Alanında yazılım ve proje hazırlar.

BECERİLER
Bilişsel
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Süreçler ile ilgili veri analizinde uygun kaynakları kullanır.
2	İş süreçlerinin analizini yapar.

BECERİLER
Uygulamalı
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Bir takımın üyesi olarak proje yürütür.
2	Proje veya iş akışlarında konuya uygun olarak materyal, teknik ve analizleri uygular.

YETKİNLİKLER
Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Gerek bireysel gerek takım çalışmalarında sonuç odaklı olarak sorumluluğunu yerine getirir.

YETKİNLİKLER
Öğrenme Yetkinliği
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Alanıyla ilgili neyi bilip neyi bilmediğini fark eder.
2	Öğrenmeyi öğrenme yaklaşımı ile teorik bilgiyi gerçek hayatta uyarlar.
3	Araştırmalarında yenilikçi bir yaklaşımla farklı yöntem ve teknikleri uygular.

YETKİNLİKLER
İletişim ve Sosyal Yetkinlik
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Gönüllülük ve toplumsal sorumluluk esasına dayalı projelerde elde ettiği sonuçları alanında uygular.
2	Çalışma arkadaşları ve meslektaşları ile sağlıklı iletişim kurar.
3	Analizlerini ve elde ettiği sonuçları meslektaşları ile paylaşır.
4	Yabancı dil yetkinliği ile uluslararası düzeyde meslektaşları ile iş birliği kurar.

YETKİNLİKLER
Alana Özgü Yetkinlik
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Verilerin toplanması, analizi ve raporlanması noktasında etik değerlere uygun davranır.
2	İş süreçlerinin ve sistemlerin tasarımına kaliteden ödün vermeden sürece katılır.
3	İçinde bulunduğu meslek dalında sürdürülebilirliğin devamı için diğer çalışanlarla iş birliği kurar.

DERSİN İŞ YÜKÜ VE AKTS KREDİSİ
Öğrenme-Öğretme Etkinlikleri İş Yükü
Öğrenme-Öğretme Etkinlikleri	Etkinlik(hafta sayısı)	Süresi(saat sayısı)	Toplam İş Yükü
Ders	14	3	42
Derse Ön Hazırlık ve Ders Sonrası Pekiştirme	13	3	39
Arazi Çalışması	0	0	0
Grup Çalışması / Ödevi	0	0	0
Laboratuvar	0	0	0
Okuma	0	0	0
Ödev	0	0	0
Proje Hazırlama	0	0	0
Seminer	0	0	0
Staj	0	0	0
Teknik Gezi	0	0	0
Web Tab. Öğrenme	0	0	0
Uygulama	0	0	0
Yerinde Uygulama	0	0	0
Mesleki Faaliyet	0	0	0
Sosyal Faaliyet	0	0	0
Tez Hazırlama	0	0	0
Alan Çalışması	0	0	0
Rapor Yazma	0	0	0
Final Sınavı	1	1	1
Final Sınavı Hazırlığı	1	25	25
Ara Sınav	1	1	1
Ara Sınav Hazırlığı	1	20	20
Kısa Sınav	0	0	0
Kısa Sınav Hazırlığı	0	0	0
TOPLAM	31	0	128