ZAMAN YÖNETİMİ DERS TANITIM VE UYGULAMA BİLGİLERİ

Kodu	Dersin Adı	Yarıyıl	Süresi(T+U)	Kredisi	AKTS Kredisi
IKP217	ZAMAN YÖNETİMİ	3	2	2	5

DERS BİLGİLERİ
Dersin Öğretim Dili :	Türkçe
Dersin Düzeyi	ÖNLİSANS, TYY: + 5.Düzey, EQF-LLL: 5.Düzey, QF-EHEA: Kısa Düzey
Dersin Türü	Seçmeli
Dersin Veriliş Şekli	-
Dersin Koordinatörü	Dr.Öğr.Üyesi HÜLYA ATEŞOĞLU
Dersi Veren Öğretim Üyesi/Öğretim Görevlisi
Ders Ön Koşulu	Yok

AMAÇ VE İÇERİK
Amaç:	Zamanın doğru ve verimli bir şekilde yönetilmesini sağlamaktır.
İçerik:	Ders kapsamında zaman yönetimi nedir, iş hayatında zaman nasıl yönetilir, etkin zaman yönetimi için teknikler ve öneriler, zaman yönetiminin ana prensipleri, zaman kaybettiren faktörler, zamanı dengeli kullanma, zaman yönetim araçlarını etkili kullanmak, zaman tuzakları, zaman yönetimi formülü, pareto analizi iş yaparken nasıl kullanılır, proaktif davranış yöntemleri, zaman yönetimi egzersizi, zaman yönetiminde 80 / 20 kuralı, zaman yönetimi eylem planı oluşturma gibi konulara değinilmektedir.

DERSİN ÖĞRENME ÇIKTILARI (Öğrenciler, bu dersi başarı ile tamamladıklarında aşağıda belirtilen bilgi, beceri ve/veya yetkinlikleri gösterirler.)
Etkin zaman yönetimi için gerekli teknikler ve önerileri bilir.
Zamanın iş hayatındaki önemi kavrar.
Kilit iş ve özel hayat amaçlarını saptar ve zaman yönetiminde kullanır.
Yaşamı ve zamanı planlamanın yöntemlerini kavrar.
İş akışı ve önem sıralaması yapar.
Genel planlama yöntemlerini bilir ve uygular.

HAFTALIK DERS KONULARI VE ÖNGÖRÜLEN HAZIRLIK ÇALIŞMALARI
Hafta	Ön Hazırlık	Konular	Yöntem
1	Literatür Taraması	Zaman yönetimi Nedir?	Anlatım, Soru-Cevap
2	Literatür Taraması	İş hayatında zaman nasıl yönetilir?	Anlatım, Soru-Cevap
3	Literatür Taraması	Etkin Zaman Yönetimi İçin Teknikler ve Öneriler	Anlatım, Soru-Cevap
4	Literatür Taraması	Zaman Yönetiminin Ana Prensipleri	Anlatım, Soru-Cevap
5	Literatür Taraması	Zamanı Kaybettiren Faktörler	Anlatım, Soru-Cevap
6	Literatür Taraması	Zamanı Dengeli Kullanma	Anlatım, Soru-Cevap
7	Literatür Taraması	Zaman Yönetim Araçlarını Etkili Kullanmak	Anlatım, Soru-Cevap
8	-	ARA SINAV	-
9	Literatür Taraması	Zaman Tuzakları	Anlatım, Soru-Cevap
10	Literatür Taraması	Zaman Yönetimi Formülü	Anlatım, Soru-Cevap
11	Literatür Taraması	Pareto Analizi İş Yaparken Nasıl Kullanılır?	Anlatım, Soru-Cevap
12	Literatür Taraması	Proaktif Davranış Yöntemleri	Anlatım, Soru-Cevap
13	Literatür Taraması	Zaman Yönetimi Egzersizi	Anlatım, Soru-Cevap
14	Literatür Taraması	Zaman Yönetiminde 80 / 20 kuralı	Anlatım, Soru-Cevap
15	Literatür Taraması	Zaman Yönetimi Eylem Planı Oluşturma	Anlatım, Soru-Cevap
16	-	FİNAL	-
17	-	FİNAL	-

KAYNAKLAR
TUTAR Hasan, Zaman Yönetimi, Seçkin Yayıncılık, İstanbul, 2011
BAYRAMLI Ünver Ünlü, Zaman Yönetimi, Seçkin Yayıncılık, İstanbul, 2016

ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME
Yarıyıl İçi Yapılan Çalışmaların Ölçme ve Değerlendirmesi	Etkinlik Sayısı	Katkı Yüzdesi	Açıklama

(0) Etkisiz	(1) En Düşük	(2) Düşük	(3) Orta	(4) İyi	(5) Çok İyi
0	1	2	3	4	5

BİLGİ
Kuramsal
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	İletişim Bilimi ile ilgili temel İnsan Kaynakları kavramlarını açıklar ve İletişim Biliminin teorik altyapısı ile ilişkilendirir.						5

BİLGİ
Olgusal
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	İstatistik ve Psikoloji gibi kendi dalıyla ilgili konularında sahip olduğu kuramsal ve uygulamalı bilgileri insan kaynakları çözümleri için kullanır.						5

BECERİLER
Bilişsel
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Kurumsal gereksinimleri analiz eder ve bu gereksinimler doğrultusunda gerçekçi uygulamalar altında iletişim modelleri tasarlar.						5
2	İnsan Kaynakları uygulamaları için gerekli olan modern teknik ve araçları seçer ve etkin olarak kullanmayı bilir.						5

BECERİLER
Uygulamalı
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	İnsan Kaynakları alanında var olan uygulama alanlarını analiz eder, değerlendirir ve bunların gelişimine yönelik uygulamalar geliştirir.						5
2	İnsan Kaynakları alanında yer alan konulara uygun araştırma yöntem ve tekniklerini seçer, uygular.					4
3	Belirli bir kavramsal modeli modern insan kaynakları yöntemlerini kullanarak uygular.						5

YETKİNLİKLER
Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Araştırma ve yöntem tasarlama, anket yapma, veri toplama, sonuçları analiz etme, değerlendirme bilincine ve sorumluluğuna sahiptir.						5
2	Bireysel olarak etkin çalışmalar yürütebilir.						5
3	Bir ekip içerisinde etkin çalışabilme becerisi gösterir ve sorumluluk alır.						5

YETKİNLİKLER
Öğrenme Yetkinliği
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Yaşam boyu öğrenmenin gerekliliği bilincine sahip, bilim ve teknolojideki gelişmeleri kitle iletişim araçları aracılığı ile takip edebilir ve kendini sürekli yenileyebilir.						5
2	Proje yönetimi, işyeri uygulamaları, çalışanların sağlığı, çevre ve iş güvenliği konularında bilinçlidir.						5
3	Sosyal Sorumluluk çözümlerinin ve uygulamalarının evrensel ve toplumsal boyutlardaki etkilerinin bilincindedir ve bu konunun öneminin farkındadır.						5

YETKİNLİKLER
İletişim ve Sosyal Yetkinlik
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Bir problemi sözlü ya da yazılı ifade edebilir ve etkin iletişim kurabilir ve en az bir yabancı dil bilgisine sahiptir.					4

YETKİNLİKLER
Alana Özgü Yetkinlik
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	İnsan Kaynakları Yönetimi, denetimi, gelişimi ve güvenliği/güvenilirliği hakkında bilgi sahibir ve bu bilgileri çalışmalarında uygulayabilir.						5
2	Mesleki ve etik sorumluluk bilincine ile toplumda bu sorumluluğu yayma bilincine sahiptir.					4

DERSİN İŞ YÜKÜ VE AKTS KREDİSİ
Öğrenme-Öğretme Etkinlikleri İş Yükü
Öğrenme-Öğretme Etkinlikleri	Etkinlik(hafta sayısı)	Süresi(saat sayısı)	Toplam İş Yükü
Ders	14	2	28
Derse Ön Hazırlık ve Ders Sonrası Pekiştirme	14	1	14
Arazi Çalışması	0	0	0
Grup Çalışması / Ödevi	0	0	0
Laboratuvar	0	0	0
Okuma	12	1	12
Ödev	1	1	1
Proje Hazırlama	0	0	0
Seminer	0	0	0
Staj	0	0	0
Teknik Gezi	0	0	0
Web Tab. Öğrenme	2	3	6
Uygulama	10	1	10
Yerinde Uygulama	0	0	0
Mesleki Faaliyet	0	0	0
Sosyal Faaliyet	0	0	0
Tez Hazırlama	0	0	0
Alan Çalışması	0	0	0
Rapor Yazma	0	0	0
Final Sınavı	1	1	1
Final Sınavı Hazırlığı	4	8	32
Ara Sınav	1	1	1
Ara Sınav Hazırlığı	3	6	18
Kısa Sınav	0	0	0
Kısa Sınav Hazırlığı	0	0	0
TOPLAM	62	0	123