SOSYAL SORUMLULUK VE ETİK DERS TANITIM VE UYGULAMA BİLGİLERİ

Kodu	Dersin Adı	Yarıyıl	Süresi(T+U)	Kredisi	AKTS Kredisi
HTP218	SOSYAL SORUMLULUK VE ETİK	4	2	2	5

DERS BİLGİLERİ
Dersin Öğretim Dili :	Türkçe
Dersin Düzeyi	ÖNLİSANS, TYY: + 5.Düzey, EQF-LLL: 5.Düzey, QF-EHEA: Kısa Düzey
Dersin Türü	Zorunlu
Dersin Veriliş Şekli	-
Dersin Koordinatörü	Dr.Öğr.Üyesi HÜLYA ATEŞOĞLU
Dersi Veren Öğretim Üyesi/Öğretim Görevlisi	Dr.Öğr.Üyesi ERTAN GÜNDÜZ
Ders Ön Koşulu	Yok

AMAÇ VE İÇERİK
Amaç:	Öğrencilerin başarılı ve etkili sosyal sorumluluk projesi yapabilmelerini sağlamaya yönelik gerekli teorik bilgiyi ve uygulama becerisini kazandırmak.
İçerik:	Halkla İlişkiler alanında başarılı bir sosyal sorumluluk projesi gerçekleştirilirken önem taşıyan unsurlar ele alınacaktır. Sosyal Sorumluluk proje planının hazırlanması, paydaşların analizi, proje aktarımında medyayı etkin kullanabilme gibi konular incelenecektir.

DERSİN ÖĞRENME ÇIKTILARI (Öğrenciler, bu dersi başarı ile tamamladıklarında aşağıda belirtilen bilgi, beceri ve/veya yetkinlikleri gösterirler.)
Halkla ilişkiler çalışmalarında sosyal sorumluluk, kurumsal sosyal sorumluluk kavramlarını tanımlar ve sosyal sorumluluğun önemini öğrenir. Define (Bloom’s 1)
Kurumsal sosyal sorumluluk projelerinin etkilerini inceler ve tartışır Discuss (Bloom’s 2)
Halkla ilişkiler mesleğinde etik kavramının değerini kavrar ve açıklar Explain (Bloom’s 2)
Kurumsal sosyal sorumluluk projelerinin etik ilkeler doğrultusunda nasıl yürütülmesi gerektiğine ilişkin bilgi edinir. Inform (Bloom’s 2)

HAFTALIK DERS KONULARI VE ÖNGÖRÜLEN HAZIRLIK ÇALIŞMALARI
Hafta	Ön Hazırlık	Konular	Yöntem
1	Blowfield, M., & Murray, A. (2014). Corporate responsibility. Oxford University Press, USA.	Sosyal sorumluluk dersi ile ilgili kavramlar	Anlatım Tartışma Soru-Cevap, Örneklem
2	Crane, A., & Matten, D. (2020). COVID‐19 and the future of CSR research. Journal of Management Studies.	Etik ve gönüllülük ile ilgili kavramlar	Anlatım Tartışma Soru-Cevap, Örneklem
3	Kotler, P., & Lee, N. (2008). Corporate social responsibility: Doing the most good for your company and your cause. John Wiley & Sons.	Uzun ürün ömrü, akıllı uygulamalar, bakım ve mevcut sisteme uyumluluk	Anlatım Tartışma Soru-Cevap, Örneklem
4	Vogel, D. (2007). The market for virtue: The potential and limits of corporate social responsibility. Brookings Institution Press.	Sürdürülebilirlik Kavramı	Anlatım Tartışma Soru-Cevap, Örneklem
5	Literatür Okunması	Stratejik düşünme ve döngüsel ekonomi ile ilgili örnekler	Anlatım Tartışma Soru-Cevap, Örneklem
6	Literatür Okunması	Döngüsel ekonomi çevrimi; Döngüsel ekonominin kolaylaştırıcı faktörleri ve Uygulamalar	Anlatım Tartışma Soru-Cevap, Örneklem
7	Literatür Okunması	Döngüsel ekonomi ile karlılık ve büyüme	Anlatım Tartışma Soru-Cevap, Örneklem
8	-	ARA SINAV	-
9	Literatür Okunması	Kurumsal sosyal sorumluluk anlayışı ile ilgili örnekler	Anlatım Tartışma Soru-Cevap, Örneklem
10	Literatür Okunması	Döngüsel ekonominin önemli bir etkinleştiricisi olarak dijitalleşme	Anlatım Tartışma Soru-Cevap, Örneklem
11	Literatür Okunması	Simit Ekonomisi ve İş Modeli	Anlatım Tartışma Soru-Cevap, Örneklem
12	Literatür Okunması	Kurumsal sosyal sorumluluk anlayışı ile ilgili örnekler	Anlatım Tartışma Soru-Cevap, Örneklem
13	Literatür Okunması	Döngüsel ekonominin geleceği	Anlatım Tartışma Soru-Cevap, Örneklem
14	Literatür Okunması	Diğer yaklaşımlar, modüler, adaptif ve akıllı tasarım çözümleri	Anlatım Tartışma Soru-Cevap, Örneklem
15	Literatür Okunması	Döngüsel ekonomi temelinde yalın girişim modelleri ve iş modeli şablonu oluşturma süreçleri ile sanal fabrika	Anlatım Tartışma Soru-Cevap, Örneklem
16	-	FİNAL	-
17	-	FİNAL	-

KAYNAKLAR
Kotler, P. (2006),Corporate Social Responsibility, Mediacat Publisher
Vogel, D. (2007). The market for virtue: The potential and limits of corporate social responsibility. Brookings Institution Press.
Kotler, P., & Lee, N. (2008). Corporate social responsibility: Doing the most good for your company and your cause. John Wiley & Sons.
Crane, A., & Matten, D. (2020). COVID‐19 and the future of CSR research. Journal of Management Studies.
Blowfield, M., & Murray, A. (2014). Corporate responsibility. Oxford University Press, USA.

ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME
Yarıyıl İçi Yapılan Çalışmaların Ölçme ve Değerlendirmesi	Etkinlik Sayısı	Katkı Yüzdesi	Açıklama

(0) Etkisiz	(1) En Düşük	(2) Düşük	(3) Orta	(4) İyi	(5) Çok İyi
0	1	2	3	4	5

BİLGİ
Kuramsal
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	İletişim Bilimi ile ilgili temel İnsan Kaynakları kavramlarını açıklar ve İletişim Biliminin teorik altyapısı ile ilişkilendirir.				3

BİLGİ
Olgusal
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	İstatistik ve Psikoloji gibi kendi dalıyla ilgili konularında sahip olduğu kuramsal ve uygulamalı bilgileri insan kaynakları çözümleri için kullanır.		1

BECERİLER
Bilişsel
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Kurumsal gereksinimleri analiz eder ve bu gereksinimler doğrultusunda gerçekçi uygulamalar altında iletişim modelleri tasarlar.					4
2	İnsan Kaynakları uygulamaları için gerekli olan modern teknik ve araçları seçer ve etkin olarak kullanmayı bilir.				3

BECERİLER
Uygulamalı
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	İnsan Kaynakları alanında var olan uygulama alanlarını analiz eder, değerlendirir ve bunların gelişimine yönelik uygulamalar geliştirir.			2
2	İnsan Kaynakları alanında yer alan konulara uygun araştırma yöntem ve tekniklerini seçer, uygular.			2
3	Belirli bir kavramsal modeli modern insan kaynakları yöntemlerini kullanarak uygular.			2

YETKİNLİKLER
Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Araştırma ve yöntem tasarlama, anket yapma, veri toplama, sonuçları analiz etme, değerlendirme bilincine ve sorumluluğuna sahiptir.					4
2	Bireysel olarak etkin çalışmalar yürütebilir.					4
3	Bir ekip içerisinde etkin çalışabilme becerisi gösterir ve sorumluluk alır.						5

YETKİNLİKLER
Öğrenme Yetkinliği
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Yaşam boyu öğrenmenin gerekliliği bilincine sahip, bilim ve teknolojideki gelişmeleri kitle iletişim araçları aracılığı ile takip edebilir ve kendini sürekli yenileyebilir.						5
2	Proje yönetimi, işyeri uygulamaları, çalışanların sağlığı, çevre ve iş güvenliği konularında bilinçlidir.					4
3	Sosyal Sorumluluk çözümlerinin ve uygulamalarının evrensel ve toplumsal boyutlardaki etkilerinin bilincindedir ve bu konunun öneminin farkındadır.						5

YETKİNLİKLER
İletişim ve Sosyal Yetkinlik
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Bir problemi sözlü ya da yazılı ifade edebilir ve etkin iletişim kurabilir ve en az bir yabancı dil bilgisine sahiptir.				3

YETKİNLİKLER
Alana Özgü Yetkinlik
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	İnsan Kaynakları Yönetimi, denetimi, gelişimi ve güvenliği/güvenilirliği hakkında bilgi sahibir ve bu bilgileri çalışmalarında uygulayabilir.					4
2	Mesleki ve etik sorumluluk bilincine ile toplumda bu sorumluluğu yayma bilincine sahiptir.						5

DERSİN İŞ YÜKÜ VE AKTS KREDİSİ
Öğrenme-Öğretme Etkinlikleri İş Yükü
Öğrenme-Öğretme Etkinlikleri	Etkinlik(hafta sayısı)	Süresi(saat sayısı)	Toplam İş Yükü
Ders	14	2	28
Derse Ön Hazırlık ve Ders Sonrası Pekiştirme	14	2	28
Arazi Çalışması	0	0	0
Grup Çalışması / Ödevi	0	0	0
Laboratuvar	0	0	0
Okuma	0	0	0
Ödev	10	3	30
Proje Hazırlama	0	0	0
Seminer	0	0	0
Staj	0	0	0
Teknik Gezi	0	0	0
Web Tab. Öğrenme	0	0	0
Uygulama	0	0	0
Yerinde Uygulama	0	0	0
Mesleki Faaliyet	0	0	0
Sosyal Faaliyet	0	0	0
Tez Hazırlama	0	0	0
Alan Çalışması	0	0	0
Rapor Yazma	0	0	0
Final Sınavı	1	1	1
Final Sınavı Hazırlığı	5	5	25
Ara Sınav	1	1	1
Ara Sınav Hazırlığı	3	3	9
Kısa Sınav	0	0	0
Kısa Sınav Hazırlığı	0	0	0
TOPLAM	48	0	122