HUMAN RESOURCES MANAGEMENT DERS TANITIM VE UYGULAMA BİLGİLERİ

Kodu	Dersin Adı	Yarıyıl	Süresi(T+U)	Kredisi	AKTS Kredisi
SHE242	HUMAN RESOURCES MANAGEMENT	3	2	2	4

DERS BİLGİLERİ
Dersin Öğretim Dili :	İngilizce
Dersin Düzeyi	ÖNLİSANS, TYY: + 5.Düzey, EQF-LLL: 5.Düzey, QF-EHEA: Kısa Düzey
Dersin Türü	Seçmeli
Dersin Veriliş Şekli	-
Dersin Koordinatörü	Öğr.Gör. AHMET BURAK TURGUT
Dersi Veren Öğretim Üyesi/Öğretim Görevlisi	Dr.Öğr.Üyesi DEMET ÖZCAN BİÇİCİ
Ders Ön Koşulu	Yok

AMAÇ VE İÇERİK
Amaç:	Öğrencilerin, İşletmelerde insan kaynakları birimlerinin fonksiyonlarını anlamaları, insan kaynakları planlaması; iş analizi ve tanımları; personel bulma, seçme ve yerleştirme süreci; eğitim; yetiştirme ve geliştirme, kariyer planlama, performans değerlendirme, ücretlendirme ve ödüllendirme, iletişim, motivasyon ve liderlik geliştirme konuları irdelenmek, İnsan Kaynakları Yönetimi alanında ortaya çıkan yeni gelişmeleri, eğilimler hakkında öğrencileri bilgilendirmek.
İçerik:	İnsan kaynakları yönetiminin ortaya çıkışı, iş analizi, İK planlama, İK temin ve seçimi, eğitim ve geliştirme, performans değerlendirme, iş değerleme ve ücret gibi İK uygulamaları ile ilgili konuları kapsamaktadır.

DERSİN ÖĞRENME ÇIKTILARI (Öğrenciler, bu dersi başarı ile tamamladıklarında aşağıda belirtilen bilgi, beceri ve/veya yetkinlikleri gösterirler.)

İnsan Kaynakları Yönetimi alanındaki, departmanların işlevleri ve organizasyon içindeki stratejik önemini kavrama becerisini elde eder. İnsan kaynakları yönetimi sürecinin niteliği, temel kavramları, işlevleri, başlıca sorunları ve alandaki çağdaş yaklaşımlarla ilgili ayrıntılı bilgi edinir. İnsan kaynakları yönetiminin işlevlerini, işletmelerde uygulamalarına olanak verecek bilgi, beceri ve yetenekleri araştırır. Örnek Olay çalışmaları yapma, İnsan Kaynakları sistemleri kurarak,veri toplama, sonuçları analiz etme ve yorumlama becerisi elde eder.

HAFTALIK DERS KONULARI VE ÖNGÖRÜLEN HAZIRLIK ÇALIŞMALARI
Hafta	Ön Hazırlık	Konular	Yöntem
1	Literatür Taraması	İnsan Kaynakları Yönetimi’ne Giriş	Anlatım, Sunum, Soru-Cevap
2	Literatür Taraması	İnsan Kaynakları Yönetiminde Çevresel Faktörler	Anlatım, Sunum, Soru-Cevap
3	Literatür Taraması	İş Analizi ve İş Dizaynı	Anlatım, Sunum, Soru-Cevap
4	Literatür Taraması	İnsan Kaynakları Planlaması	Anlatım, Sunum, Soru-Cevap
5	Literatür Taraması	İşe Alım	Anlatım, Sunum, Soru-Cevap
6	Literatür Taraması	CV Değerlendirme ve İş Görüşmesi Senaryoları	Anlatım, Sunum, Soru-Cevap
7	Literatür Taraması	Eğitim ve Geliştirme	Anlatım, Sunum, Soru-Cevap
8	-	ARA SINAV	-
9	Literatür Taraması	Kariyer Yönetimi	Anlatım, Sunum, Soru-Cevap
10	Literatür Taraması	Performans Yönetimi	Anlatım, Sunum, Soru-Cevap
11	Literatür Taraması	Performans Değerlendirme	Anlatım, Sunum, Soru-Cevap
12	Literatür Taraması	İş Güvenliği ve İşgören Sağlığı	Anlatım, Sunum, Soru-Cevap
13	Literatür Taraması	İnsan Kaynakları Yönetiminin Hukuki Boyutları	Anlatım, Sunum, Soru-Cevap
14	Literatür Taraması	Çalışan Memnuniyet Yönetimi	Anlatım, Sunum, Soru-Cevap
15	Literatür Taraması	Genel Tekrar	Anlatım, Sunum, Soru-Cevap
16	-	FİNAL	-
17	-	FİNAL	-

KAYNAKLAR
Human Resources and Personnel Management - Lliam B. Werther, Jr. and Keith Davis
Armstrong’s Essential Human Resource Management Practice – Michael Armstrong
New Age - Human Resource Management – B.B. Mahapatro
Building Profit Through Building People : Making Your Workforce the Strongest Link in the Value-Profit Chain - Ken Carrig , and Patrick Wright
Human Resource Management – The Association of Business Executives

ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME
Yarıyıl İçi Yapılan Çalışmaların Ölçme ve Değerlendirmesi	Etkinlik Sayısı	Katkı Yüzdesi	Açıklama

(0) Etkisiz	(1) En Düşük	(2) Düşük	(3) Orta	(4) İyi	(5) Çok İyi
0	1	2	3	4	5

BİLGİ
Kuramsal
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Takım çalışması becerisi				3
2	Mesleki uygulamada problemleri tanımlama ve çözme becerisi	0

BİLGİ
Olgusal
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Mesleki etik ve sorumluluk bilinci	0
2	Teorik alan bilgilerini uygulamada kullanabilme becerisi						5

BECERİLER
Bilişsel
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Sosyal kültürel ve toplumsal sorumlulukları kavrama, benimseme ve uygulama becerisi	0
2	Gereksinimleri karşılayacak biçimde bir süreci yönetme becerisi						5

BECERİLER
Uygulamalı
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Yaşam boyu öğrenmenin gerekliliği bilinci ve bunu gerçekleştirebilme becerisi					4
2	Sektörel sorunlar hakkında bilgi sahibi olabilme becerisi						5

YETKİNLİKLER
Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Mesleki yasal mevzuatı anlayabilme ve uygulama becerisi	0
2	Yabancı dilde iletişim kurma becerisi						5

YETKİNLİKLER
Öğrenme Yetkinliği
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Bilgi ve iletişim teknolojisi araçları ile diğer mesleki araçları ve teknikleri kullanabilme becerisi	0
2	Mesleki süreçleri planlama ve uygulama becerisi				3

YETKİNLİKLER
İletişim ve Sosyal Yetkinlik
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Etkin iletişim kurma becerisi				3
2	Mesleki öz güven becerisi	0

YETKİNLİKLER
Alana Özgü Yetkinlik
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Girişimcilik becerisi	0

DERSİN İŞ YÜKÜ VE AKTS KREDİSİ
Öğrenme-Öğretme Etkinlikleri İş Yükü
Öğrenme-Öğretme Etkinlikleri	Etkinlik(hafta sayısı)	Süresi(saat sayısı)	Toplam İş Yükü
Ders	14	2	28
Derse Ön Hazırlık ve Ders Sonrası Pekiştirme	14	2	28
Arazi Çalışması	0	0	0
Grup Çalışması / Ödevi	0	0	0
Laboratuvar	0	0	0
Okuma	8	2	16
Ödev	14	2	28
Proje Hazırlama	0	0	0
Seminer	0	0	0
Staj	0	0	0
Teknik Gezi	0	0	0
Web Tab. Öğrenme	0	0	0
Uygulama	0	0	0
Yerinde Uygulama	0	0	0
Mesleki Faaliyet	0	0	0
Sosyal Faaliyet	0	0	0
Tez Hazırlama	0	0	0
Alan Çalışması	0	0	0
Rapor Yazma	0	0	0
Final Sınavı	1	1	1
Final Sınavı Hazırlığı	1	2	2
Ara Sınav	1	1	1
Ara Sınav Hazırlığı	1	2	2
Kısa Sınav	0	0	0
Kısa Sınav Hazırlığı	0	0	0
TOPLAM	54	0	106