İNSAN KAYNAKLARI PLANLAMASI DERS TANITIM VE UYGULAMA BİLGİLERİ

Kodu	Dersin Adı	Yarıyıl	Süresi(T+U)	Kredisi	AKTS Kredisi
MYP206	İNSAN KAYNAKLARI PLANLAMASI	3	3	3	5

DERS BİLGİLERİ
Dersin Öğretim Dili :	Türkçe
Dersin Düzeyi	ÖNLİSANS, TYY: + 5.Düzey, EQF-LLL: 5.Düzey, QF-EHEA: Kısa Düzey
Dersin Türü	Seçmeli
Dersin Veriliş Şekli	-
Dersin Koordinatörü	Öğr.Gör. LEVENT BAKIR
Dersi Veren Öğretim Üyesi/Öğretim Görevlisi
Ders Ön Koşulu	Yok

AMAÇ VE İÇERİK
Amaç:	Öğrencilerin insan kaynakları yönetiminin temel kavramlarını bilerek konu ile ilgili bilgi sahibi olmaları ve uygulamada kullanabilecekleri yeteneği kazandırmaktır. Öğrencilere insan kaynakları yönetimi hakkında bilimsel bir farkındalık yaratmaktır.
İçerik:	İnsan kaynakları yönetiminin tanımı ve önemi. İnsan kaynakları yönetimindeki temel yaklaşımlar ve fonksiyonlar üzerine çalışmalar.İnsan kaynaklarında sıkça kullanılan terimler ve kavramlar, İnsan kaynakları planlaması türleri ve aşamaları ile ilgili bilgi ve beceri geliştirilmesi, İKP’de Analiz Yöntemleri, İK ihtiyacının planlanması, İKP’de Kavramsal Modeller ve Sayısal Teknikler.

DERSİN ÖĞRENME ÇIKTILARI (Öğrenciler, bu dersi başarı ile tamamladıklarında aşağıda belirtilen bilgi, beceri ve/veya yetkinlikleri gösterirler.)
İnsan Kaynakları Planlaması ile ilgili gerekli olan teknik ve araçları seçme ve kullanma becerisi; bilişim teknolojilerini etkin kullanma becerisi elde eder.
İnsan Kaynakları Planlaması süreçlerini analiz etme, istenen gereksinimleri karşılama ve çağdaş İK Planlaması yöntemlerini uygulama becerisine sahip olur.
Örnek Olay çalışmaları yapma, İnsan Kaynakları sistemleri kurarak veri toplama, sonuçları analiz etme ve yorumlama becerisi geliştirir.
İnsan kaynakları alanının temel konuları hakkında bilgi sahibi olur.
Şirketlerin İnsan Kaynakları departmanında çalışabilecek yetkinliğe ulaşır.
Kariyer planı, kariyer yönetimini, insan kaynaklarının eğitimi ve yetiştirilmesi, performans değerlendirmesi ve ücret sistemleri hakkında bilgi sahibidir.

HAFTALIK DERS KONULARI VE ÖNGÖRÜLEN HAZIRLIK ÇALIŞMALARI
Hafta	Ön Hazırlık	Konular	Yöntem
1	Okulun sitesinden müfredatın incelenmesi, kaynakların araştırılması.	İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş	Anlatım, Soru-Cevap
2	Önceki ders konularının tekrarı ve işlenecek konunun araştırılması	İnsan Kaynakları Yönetiminde İletişim	Anlatım, Soru-Cevap
3	Önceki ders konularının tekrarı ve işlenecek konunun araştırılması	İnsan Kaynakları Yönetiminde Motivasyon	Anlatım, Soru-Cevap
4	Önceki ders konularının tekrarı ve işlenecek konunun araştırılması	İnsan Kaynakları Yönetimi ve Liderlik	Anlatım, Soru-Cevap
5	Önceki ders konularının tekrarı ve işlenecek konunun araştırılması	İnsan Kaynaklarının Planlanması	Anlatım, Soru-Cevap
6	Önceki ders konularının tekrarı ve işlenecek konunun araştırılması	İnsan Kaynakları Planının Uygulanması ve Sonuçlarının Değerlemesi	Anlatım, Soru-Cevap
7	Önceki ders konularının tekrarı ve işlenecek konunun araştırılması	İnsan Kaynakları Planının Uygulanması ve Sonuçlarının Değerlemesi	Anlatım, Soru-Cevap
8	-	ARA SINAV	-
9	Önceki ders konularının tekrarı ve ara sınav hazırlığı	İnsan Kaynaklarının Seçimi	Anlatım, Soru-Cevap
10	Önceki ders konularının tekrarı ve işlenecek konunun araştırılması	İnsan Kaynakları Planlanmasında;Eğitim ve Geliştirme Yönetimi	Anlatım, Soru-Cevap
11	Önceki ders konularının tekrarı ve işlenecek konunun araştırılması	İnsan Kaynakları Planlanmasında; Kariyer ve Yetenek Yönetimi	Anlatım, Soru-Cevap
12	Önceki ders konularının tekrarı ve işlenecek konunun araştırılması	İnsan Kaynakları Planlanmasında; Sağlık ve Güvenlik Yönetimi	Anlatım, Soru-Cevap
13	Önceki ders konularının tekrarı ve işlenecek konunun araştırılması	İnsan Kaynakları Planlanmasında; Ücret Yönetimi	Anlatım, Soru-Cevap
14	Önceki ders konularının tekrarı ve işlenecek konunun araştırılması	İnsan Kaynakları Planlanmasında; Çalışma İlişkilerinin Düzenlenmesi	Anlatım, Soru-Cevap
15	Önceki ders konularının tekrarı ve final sınavı hazırlığı	Uluslararası İKP	Anlatım, Soru-Cevap
16	-	FİNAL	-
17	-	FİNAL	-

KAYNAKLAR
İnsan Kaynakları Yönetimi, Editör:Yrd.Doç.Dr.Uğur Dolgun
İnsan Kaynakları Yönetimi, İlhami Fındıkçı
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, Prof. Dr. İsmet Barutçugil
İnsan Kaynakları Yönetimi, Nuri Tortop, Burhan Aykaç, Hüseyin Yayman, M. Akif Özer
İletişimci Gözüyle İnsan Kaynakları Yönetimi, Gaye Özdemir Erel, Mustafa Yalçın

ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME
Yarıyıl İçi Yapılan Çalışmaların Ölçme ve Değerlendirmesi	Etkinlik Sayısı	Katkı Yüzdesi	Açıklama

(0) Etkisiz	(1) En Düşük	(2) Düşük	(3) Orta	(4) İyi	(5) Çok İyi
0	1	2	3	4	5

BİLGİ
Kuramsal
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Deniz ve Liman İşletmeciliği alanında temel bilgi ve kavramlara sahip olmak.Genel gemicilik terimlerini, gemi tiplerini ve özelliklerini, gemi ölçülerini tanıyabilme ve kullanabilmek		1
2	Denizcilik tarihi ve mirasını göz önünde bulundurarak günümüz denizcilik ve limancılık endüstrisindeki gelişmeleri tartışabilmek	0

BİLGİ
Olgusal
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Günümüz denizcilik ve limancılık endüstrisindeki gelişmeleri tartışabilmek, olay ve olgulardan sonuçlar çıkararak alanına etkilerini öngörebilmek.	0

BECERİLER
Bilişsel
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Deniz ve Liman İşletmeciliği alanında temel bilgi ve kavramlara sahip olmak.Genel gemicilik terimlerini, gemi tiplerini ve özelliklerini, gemi ölçülerini tanıyabilme ve kullanabilme		1

BECERİLER
Uygulamalı
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Liman İşletmeciliği alanında temel bilgi ve kavramlara sahip olmak. Liman operasyonları, işletmeciliği, lojistiği, pazarlaması konularında görev alabilecek bilgi sahibi olmak.	0

YETKİNLİKLER
Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	İşletmecilik, yönetim, gümrük, dış ticaret, ekonomi alanlarında temel bilgi ve kavramları bilmek. Bu kavramları Deniz Ve Liman İşletmeciliği alanlarında kullanabilmek.		1

YETKİNLİKLER
Öğrenme Yetkinliği
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Denizcilik piyasalarını bilmek ve birbirleri ile olan döngüsel ilişkilerini anlamak. Gelişmelere göre etki ve sonuçlarını değerlendirebilmek.		1
2	Ulaştırma modlarını, ekonomisini ve politikalarını bilerek ulusal ve uluslararası gelişmeleri takip edebilmek. Denizcilik ve ilgili sektörlere etkilerini tahmin edebilmek.	0

YETKİNLİKLER
İletişim ve Sosyal Yetkinlik
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Deniz İşletmeciliği alanında temel bilgi ve kavramlara sahip olmak.Genel gemicilik terimlerini, gemi tiplerini ve özelliklerini, gemi ölçülerini tanıyabilme ve kullanabilme. Ayrıca Gemi İşletmeciliği ile Acente, Forwarder vd firmalar arası ilişkileri anlamak, bu alanlarda faaliyet gösterebilmek.			2
2	Gemi ihtiyaçlarını bilmek, bu ihtiyaçlara göre gerekli tedarik ve satınalma süreçlerini idare edebilmek. Temin edilen ihtiyaçların gemiye ulaştırma işlemlerinin koordinasyonunu yapabilmek.			2

YETKİNLİKLER
Alana Özgü Yetkinlik
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Liman işletmeciliği ve liman operasyonlarıyla ilgili kavram ve konulara hakim olmak ve bunları uygulayabilme becerisine sahip olmak.	0
2	Denizcilik geçmişini ışığında alandaki güncel gelişmeleri tartışabilmek.	0

DERSİN İŞ YÜKÜ VE AKTS KREDİSİ
Öğrenme-Öğretme Etkinlikleri İş Yükü
Öğrenme-Öğretme Etkinlikleri	Etkinlik(hafta sayısı)	Süresi(saat sayısı)	Toplam İş Yükü
Ders	14	3	42
Derse Ön Hazırlık ve Ders Sonrası Pekiştirme	15	3	45
Arazi Çalışması	0	0	0
Grup Çalışması / Ödevi	0	0	0
Laboratuvar	0	0	0
Okuma	0	0	0
Ödev	0	0	0
Proje Hazırlama	0	0	0
Seminer	0	0	0
Staj	0	0	0
Teknik Gezi	0	0	0
Web Tab. Öğrenme	0	0	0
Uygulama	0	0	0
Yerinde Uygulama	0	0	0
Mesleki Faaliyet	0	0	0
Sosyal Faaliyet	0	0	0
Tez Hazırlama	0	0	0
Alan Çalışması	0	0	0
Rapor Yazma	0	0	0
Final Sınavı	1	1	1
Final Sınavı Hazırlığı	1	5	5
Ara Sınav	1	1	1
Ara Sınav Hazırlığı	1	3	3
Kısa Sınav	0	0	0
Kısa Sınav Hazırlığı	0	0	0
TOPLAM	33	0	97