TR EN

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PROGRAMME COURSE DESCRIPTION

Code Name of the Course Unit Semester In-Class Hours (T+P) Credit ECTS Credit
IBY212 HUMAN RESOURCE MANAGEMENT 4 3 3 6

GENERAL INFORMATION

Language of Instruction : Türkçe
Level of the Course Unit : LİSANS, TYY: + 6.Düzey, EQF-LLL: 6.Düzey, QF-EHEA: 1.Düzey
Type of the Course : Zorunlu
Mode of Delivery of the Course Unit -
Coordinator of the Course Unit Prof.Dr. ORHAN İŞCAN
Instructor(s) of the Course Unit
Course Prerequisite No

OBJECTIVES AND CONTENTS

Objectives of the Course Unit: Öğrencilerin insan kaynakları yönetimine ilişkin temel kavramları tanıyıp insan kaynaklarının etkin kullanımının önemini kavraması amaçlanmaktadır.
Contents of the Course Unit: Bu ders; İşletmelerin İnsan Kaynakları birimlerinde İş tanımı ve analizleri, iş değerlemesi, İşgören bulma seçme ve ölçme teknikleri, mülakat teknikleri, performans değerlendirme sistemi ve ücret yönetimi, endüstriyel ilişkiler, bilgi teknolojilerini IK sürecine entegre edilebilmesi ile ilgili detaylı bilgi ve çalışmaların yapılmasını içermektedir.

KEY LEARNING OUTCOMES OF THE COURSE UNIT (On successful completion of this course unit, students/learners will or will be able to)

İnsan Kaynakları alanındaki genel kavramları ve tarihsel gelişim sürecini tanımlar.
İnsan Kaynakları Yönetimi ile Personel Yönetimi arasındaki farkları ayırt eder.
4857 sayılı İş Kanunu mevzuatını yorumlar.
İnsan Kaynakları Yönetimi’nin temel faaliyet alanlarını açıklar.
İnsan Kaynakları uygulamalarını teknoloji ve inovasyon ile ilişkilendirir.
Performans yönetimi sisteminin nasıl oluştuğunu tanımlar.
İnsan kaynakları yönetiminin konularını özetler.

WEEKLY COURSE CONTENTS AND STUDY MATERIALS FOR PRELIMINARY & FURTHER STUDY

Week Preparatory Topics(Subjects) Method
1 - İnsan Kaynakları Yönetimi kavramsal tanımı ve önemi Anlatım
2 Literatür Taraması İnsan Kaynakları Planlaması Anlatım
3 Literatür Taraması İş Analizi ve İş değerlemesi, İş tanımları Anlatım
4 Literatür Taraması İşgören Bulma ve Seçme Anlatım
5 Literatür Taraması Eğitim ve Geliştirme Anlatım
6 Literatür Taraması Kariyer Yönetimi Anlatım
7 Literatür Taraması Performans Yönetimi Anlatım, Tartışma, Uygulama
8 - ARA SINAV -
9 Literatür Taraması Performans Değerlendirme Sistemi Anlatım, Tartışma, Uygulama
10 Literatür Taraması Ücret Yönetimi Anlatım, Tartışma
11 Literatür Taraması İş Kanunu Anlatım
12 Literatür Taraması İşçi sağlığı ve güvenliği Anlatım, Tartışma
13 Literatür Taraması Endüstri ilişkileri Anlatım
14 Literatür Taraması Özlük işleri Anlatım
15 Literatür Taraması Toplam kalite yönetimi Anlatım, Tartışma
16 - FİNAL -
17 - FİNAL -

SOURCE MATERIALS & RECOMMENDED READING

Uyargil, C. vd. (2010). İnsan Kaynakları Yönetimi, Beta Yayınevi İstanbul.
Sabuncuoğlu, Z. (2012). İnsan Kaynakları Yönetimi, Beta Yayınevi, İstanbul.
Zeuch, M. (2016). Handbook of Human Resources Management, Springer reference, Berlin.

ASSESSMENT

Assessment & Grading of In-Term Activities Number of Activities Degree of Contribution (%) Description
Level of Contribution
0 1 2 3 4 5

CONTRIBUTION OF THE COURSE UNIT TO THE PROGRAMME LEARNING OUTCOMES

KNOWLEDGE

Theoretical

Programme Learning Outcomes Level of Contribution
0 1 2 3 4 5
1
Interpret the basic concepts, theories and approaches of business information management, programming and management information systems.
5
2
Explain concepts related to field by associating them with information systems and programming languages.
5

KNOWLEDGE

Factual

Programme Learning Outcomes Level of Contribution
0 1 2 3 4 5
1
Explain current information about the field with information and communication theories.
5
2
Relate the information and facts about his/her field with other areas of social sciences.
4

SKILLS

Cognitive

Programme Learning Outcomes Level of Contribution
0 1 2 3 4 5
1
Prepare the technical infrastructure and content of information management in businesses.
4
2
Integrate the theoretical knowledge about the field into today's technology
4

SKILLS

Practical

Programme Learning Outcomes Level of Contribution
0 1 2 3 4 5
1
Apply the programming languages for the functioning of business.
5
2
Interpret the theoretical and practical information they obtained in their field.
5

OCCUPATIONAL

Autonomy & Responsibility

Programme Learning Outcomes Level of Contribution
0 1 2 3 4 5
1
Fulfill his/her duties and responsibilities related to the solution of problems arising in enterprises.
5
2
Conducts projects related with his/her field.
5

OCCUPATIONAL

Learning to Learn

Programme Learning Outcomes Level of Contribution
0 1 2 3 4 5
1
Integrate the technical information and approaches about his/her field to business management information processes.
5
2
Research on scientific, sectoral developments and innovations related to the field with lifelong learning as a principle.
5

OCCUPATIONAL

Communication & Social

Programme Learning Outcomes Level of Contribution
0 1 2 3 4 5
1
Cooperates with stakeholders in order to generate new ideas.
5
2
Organize projects and activities for the social environment with social responsibility consciousness and to be able to apply those.
5

OCCUPATIONAL

Occupational and/or Vocational

Programme Learning Outcomes Level of Contribution
0 1 2 3 4 5
1
Students will be able to apply knowledge and skills related to his / her field by taking into account his legal, social and ethical responsibilities.
5
2
Write programs by using the programming languages related with his/her field.
5

WORKLOAD & ECTS CREDITS OF THE COURSE UNIT

Workload for Learning & Teaching Activities

Type of the Learning Activites Learning Activities (# of week) Duration (hours, h) Workload (h)
Ders 14 3 42
Derse Ön Hazırlık ve Ders Sonrası Pekiştirme 13 3 39
Arazi Çalışması 0 0 0
Grup Çalışması / Ödevi 0 0 0
Laboratuvar 0 0 0
Okuma 0 0 0
Ödev 0 0 0
Proje Hazırlama 0 0 0
Seminer 0 0 0
Staj 0 0 0
Teknik Gezi 0 0 0
Web Tab. Öğrenme 0 0 0
Uygulama 0 0 0
Yerinde Uygulama 0 0 0
Mesleki Faaliyet 0 0 0
Sosyal Faaliyet 0 0 0
Tez Hazırlama 0 0 0
Alan Çalışması 0 0 0
Rapor Yazma 0 0 0
Final Sınavı 1 1 1
Final Sınavı Hazırlığı 6 5 30
Ara Sınav 1 1 1
Ara Sınav Hazırlığı 7 6 42
Kısa Sınav 0 0 0
Kısa Sınav Hazırlığı 0 0 0
TOPLAM 42 0 155
Total Workload of the Course Unit 155
Workload (h) / 25.5 6,1
ECTS Credits allocated for the Course Unit 6,0