HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PROGRAMME COURSE DESCRIPTION

Code	Name of the Course Unit	Semester	In-Class Hours (T+P)	Credit	ECTS Credit
IBY212	HUMAN RESOURCE MANAGEMENT	4	3	3	6

GENERAL INFORMATION
Language of Instruction :	Türkçe
Level of the Course Unit :	LİSANS, TYY: + 6.Düzey, EQF-LLL: 6.Düzey, QF-EHEA: 1.Düzey
Type of the Course :	Zorunlu
Mode of Delivery of the Course Unit	-
Coordinator of the Course Unit	Prof.Dr. ORHAN İŞCAN
Instructor(s) of the Course Unit
Course Prerequisite	No

OBJECTIVES AND CONTENTS
Objectives of the Course Unit:	Öğrencilerin insan kaynakları yönetimine ilişkin temel kavramları tanıyıp insan kaynaklarının etkin kullanımının önemini kavraması amaçlanmaktadır.
Contents of the Course Unit:	Bu ders; İşletmelerin İnsan Kaynakları birimlerinde İş tanımı ve analizleri, iş değerlemesi, İşgören bulma seçme ve ölçme teknikleri, mülakat teknikleri, performans değerlendirme sistemi ve ücret yönetimi, endüstriyel ilişkiler, bilgi teknolojilerini IK sürecine entegre edilebilmesi ile ilgili detaylı bilgi ve çalışmaların yapılmasını içermektedir.

KEY LEARNING OUTCOMES OF THE COURSE UNIT (On successful completion of this course unit, students/learners will or will be able to)
İnsan Kaynakları alanındaki genel kavramları ve tarihsel gelişim sürecini tanımlar.
İnsan Kaynakları Yönetimi ile Personel Yönetimi arasındaki farkları ayırt eder.
4857 sayılı İş Kanunu mevzuatını yorumlar.
İnsan Kaynakları Yönetimi’nin temel faaliyet alanlarını açıklar.
İnsan Kaynakları uygulamalarını teknoloji ve inovasyon ile ilişkilendirir.
Performans yönetimi sisteminin nasıl oluştuğunu tanımlar.
İnsan kaynakları yönetiminin konularını özetler.

WEEKLY COURSE CONTENTS AND STUDY MATERIALS FOR PRELIMINARY & FURTHER STUDY
Week	Preparatory	Topics(Subjects)	Method
1	-	İnsan Kaynakları Yönetimi kavramsal tanımı ve önemi	Anlatım
2	Literatür Taraması	İnsan Kaynakları Planlaması	Anlatım
3	Literatür Taraması	İş Analizi ve İş değerlemesi, İş tanımları	Anlatım
4	Literatür Taraması	İşgören Bulma ve Seçme	Anlatım
5	Literatür Taraması	Eğitim ve Geliştirme	Anlatım
6	Literatür Taraması	Kariyer Yönetimi	Anlatım
7	Literatür Taraması	Performans Yönetimi	Anlatım, Tartışma, Uygulama
8	-	ARA SINAV	-
9	Literatür Taraması	Performans Değerlendirme Sistemi	Anlatım, Tartışma, Uygulama
10	Literatür Taraması	Ücret Yönetimi	Anlatım, Tartışma
11	Literatür Taraması	İş Kanunu	Anlatım
12	Literatür Taraması	İşçi sağlığı ve güvenliği	Anlatım, Tartışma
13	Literatür Taraması	Endüstri ilişkileri	Anlatım
14	Literatür Taraması	Özlük işleri	Anlatım
15	Literatür Taraması	Toplam kalite yönetimi	Anlatım, Tartışma
16	-	FİNAL	-
17	-	FİNAL	-

SOURCE MATERIALS & RECOMMENDED READING
Uyargil, C. vd. (2010). İnsan Kaynakları Yönetimi, Beta Yayınevi İstanbul.
Sabuncuoğlu, Z. (2012). İnsan Kaynakları Yönetimi, Beta Yayınevi, İstanbul.
Zeuch, M. (2016). Handbook of Human Resources Management, Springer reference, Berlin.

ASSESSMENT
Assessment & Grading of In-Term Activities	Number of Activities	Degree of Contribution (%)	Description

Level of Contribution
0	1	2	3	4	5

KNOWLEDGE
Theoretical
	Programme Learning Outcomes	Level of Contribution
		0	1	2	3	4	5
1	Interpret the basic concepts, theories and approaches of business information management, programming and management information systems.						5
2	Explain concepts related to field by associating them with information systems and programming languages.						5

KNOWLEDGE
Factual
	Programme Learning Outcomes	Level of Contribution
		0	1	2	3	4	5
1	Explain current information about the field with information and communication theories.						5
2	Relate the information and facts about his/her field with other areas of social sciences.					4

SKILLS
Cognitive
	Programme Learning Outcomes	Level of Contribution
		0	1	2	3	4	5
1	Prepare the technical infrastructure and content of information management in businesses.					4
2	Integrate the theoretical knowledge about the field into today's technology					4

SKILLS
Practical
	Programme Learning Outcomes	Level of Contribution
		0	1	2	3	4	5
1	Apply the programming languages for the functioning of business.						5
2	Interpret the theoretical and practical information they obtained in their field.						5

OCCUPATIONAL
Autonomy & Responsibility
	Programme Learning Outcomes	Level of Contribution
		0	1	2	3	4	5
1	Fulfill his/her duties and responsibilities related to the solution of problems arising in enterprises.						5
2	Conducts projects related with his/her field.						5

OCCUPATIONAL
Learning to Learn
	Programme Learning Outcomes	Level of Contribution
		0	1	2	3	4	5
1	Integrate the technical information and approaches about his/her field to business management information processes.						5
2	Research on scientific, sectoral developments and innovations related to the field with lifelong learning as a principle.						5

OCCUPATIONAL
Communication & Social
	Programme Learning Outcomes	Level of Contribution
		0	1	2	3	4	5
1	Cooperates with stakeholders in order to generate new ideas.						5
2	Organize projects and activities for the social environment with social responsibility consciousness and to be able to apply those.						5

OCCUPATIONAL
Occupational and/or Vocational
	Programme Learning Outcomes	Level of Contribution
		0	1	2	3	4	5
1	Students will be able to apply knowledge and skills related to his / her field by taking into account his legal, social and ethical responsibilities.						5
2	Write programs by using the programming languages related with his/her field.						5

WORKLOAD & ECTS CREDITS OF THE COURSE UNIT
Workload for Learning & Teaching Activities
Type of the Learning Activites	Learning Activities (# of week)	Duration (hours, h)	Workload (h)
Ders	14	3	42
Derse Ön Hazırlık ve Ders Sonrası Pekiştirme	13	3	39
Arazi Çalışması	0	0	0
Grup Çalışması / Ödevi	0	0	0
Laboratuvar	0	0	0
Okuma	0	0	0
Ödev	0	0	0
Proje Hazırlama	0	0	0
Seminer	0	0	0
Staj	0	0	0
Teknik Gezi	0	0	0
Web Tab. Öğrenme	0	0	0
Uygulama	0	0	0
Yerinde Uygulama	0	0	0
Mesleki Faaliyet	0	0	0
Sosyal Faaliyet	0	0	0
Tez Hazırlama	0	0	0
Alan Çalışması	0	0	0
Rapor Yazma	0	0	0
Final Sınavı	1	1	1
Final Sınavı Hazırlığı	6	5	30
Ara Sınav	1	1	1
Ara Sınav Hazırlığı	7	6	42
Kısa Sınav	0	0	0
Kısa Sınav Hazırlığı	0	0	0
TOPLAM	42	0	155