| 1 |
Konuyla ilgili kitap bölümü okuma |
İnsan kaynakları yönetiminin dinamik bağlantıları: küreselleşme, teknoloji, işgücü eğilimleri |
Anlatım, soru-cevap, tartışma yöntemi |
| 2 |
Konuyla ilgili kitap bölümü okuma |
İnsan kaynakları yönetiminin dinamik bağlantıları: çalışan çeşitliliği ve çalışanı dahil etme, sürekli iyileştirme programı, İKY (İnsan Kaynakları Yönetimi) için diğer engeller |
Anlatım, soru-cevap, tartışma yöntemi |
| 3 |
Konuyla ilgili kitap bölümü okuma |
İşlevler ve Stratejiler: Yönetimin İşlevleri, İKY'nin stratejik yönetim sürecindeki rolü, İKY'nin İşlevleri |
Anlatım, soru-cevap, tartışma yöntemi |
| 4 |
Konuyla ilgili kitap bölümü okuma |
Fonksiyonlar ve Stratejiler: İK departmanının yapısı, yetenek yönetimi, İK trendleri, küresel bazda İKY |
Anlatım, soru-cevap, tartışma yöntemi |
| 5 |
Konuyla ilgili kitap bölümü okuma |
İnsan Kaynakları Planı ve İş Analizi: İnsan Kaynakları Planı ile Organizasyon Stratejisi Arasındaki Bağlantılar, İş Analizi Süreci |
Anlatım, soru-cevap, tartışma yöntemi |
| 6 |
Konuyla ilgili kitap bölümü okuma |
İnsan Kaynakları Planı ve İş Analizi: iş tanımları, iş tasarımı, esnek çalışma programları |
Anlatım, soru-cevap, tartışma yöntemi |
| 7 |
Konuyla ilgili kitap bölümü okuma |
Personel temini: etkin personel temini, personel temininde yaşanan zorluklar, iç personel temin kaynakları, kuruluş dışı personel temin kaynakları, |
Anlatım, soru-cevap, tartışma yöntemi |
| 8 |
- |
ARA SINAV |
- |
| 9 |
Konuyla ilgili kitap bölümü okuma |
Personel alımı: İnternet üzerinden personel alımı, işe alım alternatifleri, işe alıma küresel bakış |
Anlatım, soru-cevap, tartışma yöntemi |
| 10 |
Konuyla ilgili kitap bölümü okuma |
Seçim esasları: Adayların taranması, başvuru formu, işe alım öncesi yapılan testler |
Anlatım, soru-cevap, tartışma yöntemi |
| 11 |
Konuyla ilgili kitap bölümü okuma |
Seçim esasları: etkin personel alımı, algısal hataların önlenmesi, özgeçmiş araştırması, iş teklifi |
Anlatım, soru-cevap, tartışma yöntemi |
| 12 |
Konuyla ilgili kitap bölümü okuma |
İşgücüne uyum, çalışanın eğitimi ve gelişimi: uyum üzerinden öğrenme kültürü, sosyalleşme, çalışan el kitabı, çalışan eğitimlerinin tasarlanması, çalışan eğitim yöntemleri, eğitimin etkinliğinin değerlendirilmesi, çalışanın gelişimi |
Anlatım, soru-cevap, tartışma yöntemi |
| 13 |
Konuyla ilgili kitap bölümü okuma |
Kariyer yönetimi: kariyer gelişimi, organizasyonun kariyer gelişimi için rolü, yöneticiler ve kariyer gelişimi, kariyer aşamaları, kişilik tipleri ve kariyer uyumu |
Anlatım, soru-cevap, tartışma yöntemi |
| 14 |
Konuyla ilgili kitap bölümü okuma |
Performans yönetim sistemi oluşturma: hedefler, değerlendirme süreci, değerlendirmeyi bozan faktörler, daha etkili performans sistemleri oluşturma, performans değerlendirme toplantısı |
Anlatım, soru-cevap, tartışma yöntemi |
| 15 |
Konuyla ilgili kitap bölümü okuma |
Ödüllendirme ve ödeme planları oluşturma: Çalışanları ödüllendirme, ücret yapısı, ödeme türleri, üst düzey ödeme programları |
Anlatım, soru-cevap, tartışma yöntemi |
| 16 |
- |
FİNAL |
- |
| 17 |
- |
FİNAL |
- |