Code | Name of the Course Unit | Semester | In-Class Hours (T+P) | Credit | ECTS Credit |
---|---|---|---|---|---|
SHP236 | REPRESENTATION-SUPERVISION AND MANAGEMENT | 4 | 2 | 2 | 6 |
GENERAL INFORMATION |
|
---|---|
Language of Instruction : | Türkçe |
Level of the Course Unit : | ÖNLİSANS, TYY: + 5.Düzey, EQF-LLL: 5.Düzey, QF-EHEA: Kısa Düzey |
Type of the Course : | Zorunlu |
Mode of Delivery of the Course Unit | - |
Coordinator of the Course Unit | Dr.Öğr.Üyesi EKREM SÜZEN |
Instructor(s) of the Course Unit | Dr.Öğr.Üyesi FATMA ULUTÜRK |
Course Prerequisite | No |
OBJECTIVES AND CONTENTS |
|
---|---|
Objectives of the Course Unit: | Gözetim ve yönetim hizmeti ile temsil hizmeti ayrı olarak ele alınmıştır. Gözetim ve yönetim hizmetleri faaliyetlerinin ne olduğu ve önemi ile havayollarına temsil temsil hizmeti veren yer hizmetleri firmalarının temsil hizmeti çerçevesinde ne gibi faaliyet ve görevlerde bulunduğunu açıklamak. |
Contents of the Course Unit: | Temsil hizmeti nedir, temsil hizmetleri faaaliyetleri, uçuş trafik haları ,slot , permi, yönetim kavramı, yönetim sürecinin unsurları, gözetim ve yönetim faaliyetleri nelerdir ve bunlara neden ihtiyaç duyulur? |
KEY LEARNING OUTCOMES OF THE COURSE UNIT (On successful completion of this course unit, students/learners will or will be able to) |
---|
Yer hizmetleri kavramlarını tanımlar. |
Temsil, yönetim ve gözetim işlemleri süreçlerini tanımlar |
Havacılıkta temsil faaliyetlerinin neler olduğunu açıklar. |
Havacılıkta gözetim faaliyetlerinin neler olduğunu açıklar. |
Yönetim kavramı ve yönetim sürecine ilişkin bilgi sahibi olur. |
Yer hizmetleri kuruluşlarında yönetim ve organizasyon faaliyetlerinin neler olduğunu açıklar. |
WEEKLY COURSE CONTENTS AND STUDY MATERIALS FOR PRELIMINARY & FURTHER STUDY |
|||
---|---|---|---|
Week | Preparatory | Topics(Subjects) | Method |
1 | Yazılı-görsel kaynaklar | Temsil, gözetim ve yönetim kavramlarının izahı | Sunum, anlatım, soru- cevap |
2 | Yazılı-görsel kaynaklar | Havaalanları yönetim ve işletim kuralları | Sunum, anlatım, soru- cevap |
3 | Yazılı-görsel kaynaklar | Yer hizmetleri kuruluşlarının çevre ile ilişkisi, ilgili oldukları mevzuat ve yönetimi | Sunum, anlatım, soru- cevap |
4 | Yazılı-görsel kaynaklar | Yolcu hizmetleri | Sunum, anlatım, soru- cevap |
5 | Yazılı-görsel kaynaklar | Uçuş operasyon hizmetleri | Sunum, anlatım, soru- cevap |
6 | Yazılı-görsel kaynaklar | Yer slotu ve permi işlemleri | Sunum, anlatım, soru- cevap |
7 | Yazılı-görsel kaynaklar | AIP (Aeronautical Information Publication_Havacılık Enformasyon Yayını) ve bölümleri | Sunum, anlatım, soru- cevap |
8 | - | ARA SINAV | - |
9 | Yazılı-görsel kaynaklar | Kayıp bagaj yönetimi | Sunum, anlatım, soru- cevap |
10 | Yazılı-görsel kaynaklar | Seyahat dokümanları ve tehlikeli maddeler bilinci | Sunum, anlatım, soru- cevap |
11 | Yazılı-görsel kaynaklar | Uçağa yönelik yer hizmetleri_1 | Sunum, anlatım, soru- cevap |
12 | Yazılı-görsel kaynaklar | Uçağa yönelik yer hizmetleri_2 | Sunum, anlatım, soru- cevap |
13 | Yazılı-görsel kaynaklar | Haberleşme, yük kontrolü ve denge | Sunum, anlatım, soru- cevap |
14 | Yazılı-görsel kaynaklar | Kargo operasyonu | Sunum, anlatım, soru- cevap |
15 | Yazılı-görsel kaynaklar | Ramp emniyeti ve apron kuralları | Sunum, anlatım, soru- cevap |
16 | - | FİNAL | - |
17 | - | FİNAL | - |
SOURCE MATERIALS & RECOMMENDED READING |
---|
Karagülle, A. Ö. ve Birgören, T. (2018). Havayolu Taşımacılığında Uçucu Ekip Yönetimi (2.Baskı). Beta Basım Yayım A. Ş. İstanbul. |
Gözetim ve Yönetim Hizmeti Kitabı. (2016). Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü Yayınları. Ankara. |
Havalimanı Yönetimi. (2017). İstanbul Üniversitesi Açık Ve Uzaktan Eğitim Fakültesi. İstanbul. |
Yer Hizmetleri. İstanbul Üniversitesi Açık Ve Uzaktan Eğitim Fakültesi. İstanbul. |
Çoban. M. (2020). Havacılığa Giriş. Nobel Akademik Yayıncılık. Ankara. |
Havayolu Yönetimi. (2016). T.C. Anadolu Üniversitesi Yayını. Eskişehir |
Sivil Havacılık. İstanbul Üniversitesi Açık Ve Uzaktan Eğitim Fakültesi. İstanbul. |
ASSESSMENT |
|||
---|---|---|---|
Assessment & Grading of In-Term Activities | Number of Activities | Degree of Contribution (%) | Description |
Level of Contribution | |||||
---|---|---|---|---|---|
0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
KNOWLEDGE |
|||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
Theoretical |
|||||||
Programme Learning Outcomes | Level of Contribution | ||||||
0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
1 |
General concepts in the field of Civil Aviation Administration defines / explains.
|
0 | |||||
2 |
Civil Aviation Management program located in the terminology defines / explains.
|
0 | |||||
3 |
Civil Air Transportation Management identifies the computer programs used in the field.
|
0 | |||||
4 |
Civil Aviation Management concept explains the historical process of the past to the present.
|
0 | |||||
5 |
Understands basic functions of business relationships between. Cross-functional relationships and interactions classify and explain.
|
0 |
KNOWLEDGE |
|||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
Factual |
|||||||
Programme Learning Outcomes | Level of Contribution | ||||||
0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
1 |
Makes/explains conceptual definitions about the field.
|
0 | |||||
2 |
Defines/explains aviation terminology.
|
0 | |||||
3 |
Uses computerized support systems.
|
0 | |||||
4 |
Knows/explains the historical development of the aviation industry.
|
0 | |||||
5 |
Have knowledge of business functions, uses information in business life.
|
0 |
SKILLS |
|||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
Cognitive |
|||||||
Programme Learning Outcomes | Level of Contribution | ||||||
0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
1 |
with the relevant institutions in the field of Civil Aviation Administration (Airline companies, handling companies, etc.) makes written agreement in accordance with legislation.
|
0 | |||||
2 |
Civil Aviation Administration in the field of communications, information storage and have stored the information for the purpose it uses computer programs.
|
0 | |||||
3 |
Life-long learning skills, gaining knowledge about the field, uses awareness of social responsibility in business.
|
0 | |||||
4 |
Civil Aviation Administration of the knowledge gained in the field, and with people who are experts, with effective presentation and language skills to express share.
|
0 | |||||
5 |
evaluating business applications of existing applications, adaptation to changing environmental conditions to ensure that develops new proposals with interdisciplinary comparisons. take responsibility; develop entrepreneurial competencies individually or as a team member.
|
0 |
SKILLS |
|||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
Practical |
|||||||
Programme Learning Outcomes | Level of Contribution | ||||||
0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
1 |
Knows the relevant regulations and directives in the field, makes appropriate correspondence.
|
0 | |||||
2 |
Uses computer software/programs used in the related field.
|
0 | |||||
3 |
Gains lifelong learning skills/uses information in business life.
|
0 | |||||
4 |
Gains the skill of explaining the information learned about the aviation industry to others.
|
0 | |||||
5 |
Interprets, evaluates and analyzes business practices.
|
0 |
OCCUPATIONAL |
|||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
Autonomy & Responsibility |
|||||||
Programme Learning Outcomes | Level of Contribution | ||||||
0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
1 |
Space-related activities encountered in applications in the execution of complex and unpredictable individual or as a team member takes responsibility.
|
0 | |||||
2 |
related to the field of advanced study is conducted independently.
|
0 | |||||
3 |
Responsibility of employees under development in the framework of a project plan and manage activities for.
|
0 | |||||
4 |
bringing innovation to the field of information, thoughts, practices or technologies in the implementation of the risks and take responsibility.
|
0 | |||||
5 |
Personal, professional, and / or study evaluates the risks and opportunities related to the field; knowledge and skills, social / cultural / economic value and high thinking / approach / technology / product takes responsibility for the conversion; develop entrepreneurial competencies individually or as a team member.
|
0 |
OCCUPATIONAL |
|||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
Learning to Learn |
|||||||
Programme Learning Outcomes | Level of Contribution | ||||||
0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
1 |
acquired in the field of advanced knowledge and skills to critically evaluate.
|
0 | |||||
2 |
determine the learning needs; under his responsibility in accordance with the learning objectives and plan activities for improving the performance of individuals and manages.
|
0 |
OCCUPATIONAL |
|||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
Communication & Social |
|||||||
Programme Learning Outcomes | Level of Contribution | ||||||
0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
1 |
Space-related issues and institutions shall inform the person concerned; ideas and proposals for solutions to the problems of written and oral.
|
0 | |||||
2 |
Space-related issues thoughts and suggestions for solutions to problems by supporting qualitative and quantitative data with experts and people who do not share it.
|
0 | |||||
3 |
The main language at least at the general level C1 of the European Language Portfolio uses.
|
0 | |||||
4 |
a foreign language (English) European Language Portfolio B1 at least in the general level of knowledge in the field using monitors and communicates with colleagues.
|
0 | |||||
5 |
European Computer Driving License, with advanced skills in using a computer is defined and to the extent required by the field of information and communication technologies are used.
|
0 | |||||
6 |
the social environment with social responsibility and organizes activities for the project and will implement them.
|
0 |
OCCUPATIONAL |
|||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
Occupational and/or Vocational |
|||||||
Programme Learning Outcomes | Level of Contribution | ||||||
0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
1 |
related to the field of data collection, interpretation and dissemination stages of implementation and results of the social, scientific, cultural and act in accordance with ethical values.
|
0 | |||||
2 |
social rights, social justice, quality and cultural values, preservation of culture, environmental protection, occupational health and safety issues are conscious enough.
|
0 |
WORKLOAD & ECTS CREDITS OF THE COURSE UNIT |
|||
---|---|---|---|
Workload for Learning & Teaching Activities |
|||
Type of the Learning Activites | Learning Activities (# of week) | Duration (hours, h) | Workload (h) |
Ders | 14 | 2 | 28 |
Derse Ön Hazırlık ve Ders Sonrası Pekiştirme | 10 | 5 | 50 |
Arazi Çalışması | 0 | 0 | 0 |
Grup Çalışması / Ödevi | 2 | 10 | 20 |
Laboratuvar | 0 | 0 | 0 |
Okuma | 0 | 0 | 0 |
Ödev | 2 | 8 | 16 |
Proje Hazırlama | 0 | 0 | 0 |
Seminer | 2 | 10 | 20 |
Staj | 0 | 0 | 0 |
Teknik Gezi | 0 | 0 | 0 |
Web Tab. Öğrenme | 0 | 0 | 0 |
Uygulama | 0 | 0 | 0 |
Yerinde Uygulama | 0 | 0 | 0 |
Mesleki Faaliyet | 0 | 0 | 0 |
Sosyal Faaliyet | 1 | 10 | 10 |
Tez Hazırlama | 0 | 0 | 0 |
Alan Çalışması | 0 | 0 | 0 |
Rapor Yazma | 0 | 0 | 0 |
Final Sınavı | 1 | 1 | 1 |
Final Sınavı Hazırlığı | 1 | 2 | 2 |
Ara Sınav | 1 | 1 | 1 |
Ara Sınav Hazırlığı | 1 | 2 | 2 |
Kısa Sınav | 0 | 0 | 0 |
Kısa Sınav Hazırlığı | 0 | 0 | 0 |
TOPLAM | 35 | 0 | 150 |
Total Workload of the Course Unit | 150 | ||
Workload (h) / 25.5 | 5,9 | ||
ECTS Credits allocated for the Course Unit | 6,0 |