HUMAN RESOURCES MANAGEMENT PROGRAMME COURSE DESCRIPTION

Code	Name of the Course Unit	Semester	In-Class Hours (T+P)	Credit	ECTS Credit
IKP113	HUMAN RESOURCES MANAGEMENT	1	3	3	5

GENERAL INFORMATION
Language of Instruction :	Türkçe
Level of the Course Unit :	ÖNLİSANS, TYY: + 5.Düzey, EQF-LLL: 5.Düzey, QF-EHEA: Kısa Düzey
Type of the Course :	Zorunlu
Mode of Delivery of the Course Unit	-
Coordinator of the Course Unit	Öğr.Gör. ATİLLA AKALIN
Instructor(s) of the Course Unit	Öğr.Gör. HURİYE ESRA KARATÜRK
Course Prerequisite	No

OBJECTIVES AND CONTENTS
Objectives of the Course Unit:	Öğrencilerin, İşletmelerde insan kaynakları birimlerinin fonksiyonlarını anlamaları, insan kaynakları planlaması; iş analizi ve tanımları; personel bulma, seçme ve yerleştirme süreci; eğitim; yetiştirme ve geliştirme, kariyer planlama, performans değerlendirme, ücretlendirme ve ödüllendirme, iletişim, motivasyon ve liderlik geliştirme konuları irdelenmek, İnsan Kaynakları Yönetimi alanında ortaya çıkan yeni gelişmeleri, eğilimler hakkında öğrencileri bilgilendirmek.
Contents of the Course Unit:	İnsan kaynakları yönetiminin ortaya çıkışı, iş analizi, İK planlama, İK temin ve seçimi, eğitim ve geliştirme, performans değerlendirme, iş değerleme ve ücret gibi İK uygulamaları ile ilgili konuları kapsamaktadır.

KEY LEARNING OUTCOMES OF THE COURSE UNIT (On successful completion of this course unit, students/learners will or will be able to)
İnsan Kaynakları Yönetimi alanındaki, departmanların işlevleri ve organizasyon içindeki stratejik önemini kavrama becerisini elde eder.- Know (Bloom's 1)
İnsan kaynakları yönetimi sürecinin niteliği, temel kavramları, işlevleri, başlıca sorunları ve alandaki çağdaş yaklaşımlarla ilgili ayrıntılı bilgi edinir.Know (Bloom's 1)
İnsan kaynakları yönetiminin işlevlerini, işletmelerde uygulamalarına olanak verecek bilgi, beceri ve yetenekleri araştırır - Research (Bloom's 2)
Örnek Olay çalışmaları yapma, İnsan Kaynakları sistemleri kurarak,veri toplama, sonuçları analiz etme ve yorumlama becerisi elde eder- Explain (Bloom's 2)

WEEKLY COURSE CONTENTS AND STUDY MATERIALS FOR PRELIMINARY & FURTHER STUDY
Week	Preparatory	Topics(Subjects)	Method
1	Literatür Taraması	İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş	Anlatım, Sunum, Soru-Cevap
2	Literatür Taraması	İnsan Kaynakları Biriminin Örgüt Yapısı ve İnsan Kaynakları Yönetiminin Çevre İle İlişkisi	Anlatım, Sunum, Soru-Cevap
3	Literatür Taraması	İş Analizi ve İş Tasarımı	Anlatım, Sunum, Soru-Cevap
4	Literatür Taraması	İnsan Kaynakları Planlaması	Anlatım, Sunum, Soru-Cevap
5	Literatür Taraması	İnsan Kaynağı Bulma ve Seçme	Anlatım, Sunum, Soru-Cevap
6	Literatür Taraması	İnsan Kaynağı Seçimi ve İşe Yerleştirme	Anlatım, Sunum, Soru-Cevap
7	Literatür Taraması	İşe Alıştırma, Eğitim ve Geliştirme	Anlatım, Sunum, Soru-Cevap
8	-	ARA SINAV	-
9	Literatür Taraması	Kariyer Geliştirme	Anlatım, Sunum, Soru-Cevap
10	Literatür Taraması	İş Değerleme ve Ücret Yönetimi	Anlatım, Sunum, Soru-Cevap
11	Literatür Taraması	Performans Değerlendirme	Anlatım, Sunum, Soru-Cevap
12	Literatür Taraması	Disiplin	Anlatım, Sunum, Soru-Cevap
13	Literatür Taraması	Çalışma İlişkileri	Anlatım, Sunum, Soru-Cevap
14	Literatür Taraması	İş Sağlığı ve Güvenliği	Anlatım, Sunum, Soru-Cevap
15	Literatür Taraması	Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi	Anlatım, Sunum, Soru-Cevap
16	-	FİNAL	-
17	-	FİNAL	-

SOURCE MATERIALS & RECOMMENDED READING
Ertürk, M. (2011). İnsan Kaynakları Yönetimi. İstanbul: Beta Yayınları
Sadullah, Ö. Z., Uyargil, C. B., Acar, A. C., Özçelik, A. O., Dündar, G., Ataay, İ. D., ... & Tüzüner, V. L. (2015). İnsan kaynakları yönetimi. İstanbul: Beta Yayınları
Sabuncuoğlu, Z. (2013). Uygulama Örnekleriyle İnsan Kaynakları Yönetimi. İstanbul: Beta Yayınları
Bingöl, D. (2003). İnsan Kaynakları Yönetimi, İstanbul: Beta Basım Yayın.

ASSESSMENT
Assessment & Grading of In-Term Activities	Number of Activities	Degree of Contribution (%)	Description

Level of Contribution
0	1	2	3	4	5

KNOWLEDGE
Theoretical
	Programme Learning Outcomes	Level of Contribution
		0	1	2	3	4	5
1	Communication Science explains the basic concepts of public relations and associate them with the theoretical foundation of Communication Sciences.				3

KNOWLEDGE
Factual
	Programme Learning Outcomes	Level of Contribution
		0	1	2	3	4	5
1	Sosyloj and statistical issues related to their branches as they have in the theoretical and practical information solutions for public relations use.				3

SKILLS
Cognitive
	Programme Learning Outcomes	Level of Contribution
		0	1	2	3	4	5
1	Analyzes the social requirements and in accordance with the requirements of applications under realistic models of communication design.			2
2	A specific conceptual model using the methods of modern public relations knows.			2

SKILLS
Practical
	Programme Learning Outcomes	Level of Contribution
		0	1	2	3	4	5
1	Existing applications in the field of Public Relations analyze, evaluate and develop applications for their development.			2
2	PR issues involved in the field selects the appropriate research methods and techniques, apply.				3
3	PR modern techniques and tools necessary for the application selects and uses effective.				3

OCCUPATIONAL
Autonomy & Responsibility
	Programme Learning Outcomes	Level of Contribution
		0	1	2	3	4	5
1	Research design and methods, surveys, collecting data, analyzing the results, evaluation of consciousness and responsibility to have.					4
2	May carry out work effectively as an individual.						5
3	Ability to work effectively within a team and take responsibility shows.						5

OCCUPATIONAL
Learning to Learn
	Programme Learning Outcomes	Level of Contribution
		0	1	2	3	4	5
1	Conscious of the necessity of lifelong learning, science and technology developments can be followed through the mass media and can renew themselves.					4
2	Project management, workplace practices, employee health, environmental and safety issues is conscious.					4
3	Social Responsibility solutions and applications are aware of the universal and social effects and is aware of the importance of this issue.					4

OCCUPATIONAL
Communication & Social
	Programme Learning Outcomes	Level of Contribution
		0	1	2	3	4	5
1	Oral or written, express a problem and can communicate effectively and have at least one foreign language.		1

OCCUPATIONAL
Occupational and/or Vocational
	Programme Learning Outcomes	Level of Contribution
		0	1	2	3	4	5
1	Contact management, supervision, development and safety / reliability knowledgeable about and be able to apply this information in the study.				3
2	With professional and ethical responsibility of spreading awareness in the society has this responsibility.					4

WORKLOAD & ECTS CREDITS OF THE COURSE UNIT
Workload for Learning & Teaching Activities
Type of the Learning Activites	Learning Activities (# of week)	Duration (hours, h)	Workload (h)
Ders	14	3	42
Derse Ön Hazırlık ve Ders Sonrası Pekiştirme	14	3	42
Arazi Çalışması	0	0	0
Grup Çalışması / Ödevi	0	0	0
Laboratuvar	0	0	0
Okuma	0	0	0
Ödev	1	10	10
Proje Hazırlama	0	0	0
Seminer	0	0	0
Staj	0	0	0
Teknik Gezi	0	0	0
Web Tab. Öğrenme	0	0	0
Uygulama	0	0	0
Yerinde Uygulama	0	0	0
Mesleki Faaliyet	0	0	0
Sosyal Faaliyet	0	0	0
Tez Hazırlama	0	0	0
Alan Çalışması	0	0	0
Rapor Yazma	0	0	0
Final Sınavı	1	1	1
Final Sınavı Hazırlığı	1	1	1
Ara Sınav	1	1	1
Ara Sınav Hazırlığı	1	1	1
Kısa Sınav	0	0	0
Kısa Sınav Hazırlığı	0	0	0
TOPLAM	33	0	98