| Code | Name of the Course Unit | Semester | In-Class Hours (T+P) | Credit | ECTS Credit |
|---|---|---|---|---|---|
| SIP102 | GENERAL MANAGEMENT | 2 | 3 | 3 | 5 |
GENERAL INFORMATION |
|
|---|---|
| Language of Instruction : | Türkçe |
| Level of the Course Unit : | ÖNLİSANS, TYY: + 5.Düzey, EQF-LLL: 5.Düzey, QF-EHEA: Kısa Düzey |
| Type of the Course : | Zorunlu |
| Mode of Delivery of the Course Unit | - |
| Coordinator of the Course Unit | Öğr.Gör. EBRU CENGİZ |
| Instructor(s) of the Course Unit | Dr.Öğr.Üyesi PELİN ÖZGÜNAY |
| Course Prerequisite | No |
OBJECTIVES AND CONTENTS |
|
|---|---|
| Objectives of the Course Unit: | Bu ders ile işletme bilimine ait temel kavramlar, işletmenin amaç ve özellikleri, kültürü, yönetim biliminin tarihsel gelişimi (klasik, neoklasik, ve modern yönetim yaklaşımları), postmodern yönetim teorileri, insan kaynakları, üretim, halkla ilişkiler, pazarlama fonksiyonlarının temelleri ile anlaşılabilmesinin sağlanması ve bu kavramların uygulanması ile ilgili bakış açısı kazandırılması amaçlanmaktadır. |
| Contents of the Course Unit: | Bu dersin içeriğinde işletme ile ilgili temel kavram ve tanımlar, İşletme ve çevresi, işletmelerin fonksiyonları, yönetim, üretim, pazarlama, İnsan kaynağı ve halkla ilişkiler fonksiyonları, yönetimin fonksiyonları yöneltme, planlama, karar verme, organize etme, koordine etme, denetim konuları incelenmektedir. |
KEY LEARNING OUTCOMES OF THE COURSE UNIT (On successful completion of this course unit, students/learners will or will be able to) |
|---|
| İşletme ile ilgili temel kavramları tanımlar |
| İşletmenin türlerini bilir ve sınıflandırır |
| İşletmenin amaçlarını ve özelliklerini bilir |
| Planlama sürecine uygun olarak faaliyetleri planlar |
| İşletmedeki fonksiyonları arasında ilişki kurar |
| İçinde yer aldığı örgütün kültürünü benimser |
| Koordinasyon ilkelerine bağlı olarak (çalışma) arkadaşları ile işbirliği yapar |
| Örgütleme süreci kapsamında, işi için oluşturulmuş olan görev tanımlarına uygun olarak faaliyetlerini yürütür |
WEEKLY COURSE CONTENTS AND STUDY MATERIALS FOR PRELIMINARY & FURTHER STUDY |
|||
|---|---|---|---|
| Week | Preparatory | Topics(Subjects) | Method |
| 1 | Yazılı kaynaklar, literatür taraması | Ders tanıtımı, ders içeriği hakkında bilgilendirme yapılması | teorik, slayt |
| 2 | Literatür taraması | İşletme Bilimi ve Temel Kavramlar | teorik, slayt |
| 3 | Literatür taraması | İşletmenin Amaçları ve Özellikleri | teorik, slayt |
| 4 | Literatür taraması | İşletmenin Çevresi | teorik, slayt |
| 5 | Literatür taraması | İşletmelerde Kültür | teorik, slayt |
| 6 | Literatür taraması | İşletme Fonksiyonları- Yönetim- Klasik Yönetim Yaklaşımları | teorik, slayt |
| 7 | Literatür taraması | İşletme Fonksiyonları- Yönetim- Neoklasik Yönetim Yaklaşımları | teorik, slayt |
| 8 | - | ARA SINAV | - |
| 9 | Literatür taraması | İşletme Fonksiyonları- Yönetim- Modern Yönetim Yaklaşımları- Sistem ve Durumsallık Yaklaşımları | teorik, slayt |
| 10 | Literatür taraması | Yönetim Fonksiyonları- Planlama- Örgütleme | teorik, slayt |
| 11 | Literatür taraması | Yönetim Fonksiyonları- Yöneltme- Koordinasyon- Denetim | teorik, slayt |
| 12 | Literatür taraması | İşletme Fonksiyonları- Pazarlama Fonksiyonu | teorik, slayt |
| 13 | Literatür taraması | İşletme Fonksiyonları- İnsan Kaynakları Fonksiyonu | teorik, slayt |
| 14 | Literatür taraması | İşletme Fonksiyonları- Üretim Fonksiyonu | teorik, slayt |
| 15 | Literatür taraması | İşletme Fonksiyonları- Halkla İlişkiler Fonksiyonu | teorik, slayt |
| 16 | - | FİNAL | - |
| 17 | - | FİNAL | - |
SOURCE MATERIALS & RECOMMENDED READING |
|---|
| Atıgan, F. (2014). Yönetim ve Organizasyon. Nobel Akademik Yayıncılık, Ankara. |
| Öztaş, N. (2017). Yönetim - Örgüt ve Yönetim Kuramları. Otorite Yayınları, Antalya. |
| Erol, E. ve Özdemirci, A. (2018). Stratejik Yönetim ve işletme Politikası. Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş., İstanbul. |
| Can, E., Büyükbalcı, P. ve Bal, Y. (2016). İşletme Bilimine Giriş. Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş., İstanbul. |
| Çetin, C., Elmalı, E. ve Arslan, M. (2019). İnsan Kaynakları Yönetimi. Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş., İstanbul. |
| YÖK. (2018). Yönetimde Yeni Yaklaşımlar. Ankara: Yök Açık Erişim Yayınları. |
| Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2016). Organizational Behavior (Cilt Fourteenth Edition). |
| Atıgan, F. (2014). Yönetim ve Organizasyon. Nobel Akademik Yayıncılık, Ankara. |
| Öztaş, N. (2017). Yönetim - Örgüt ve Yönetim Kuramları. Otorite Yayınları, Antalya. |
| Erol, E. ve Özdemirci, A. (2018). Stratejik Yönetim ve işletme Politikası. Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş., İstanbul. |
| Can, E., Büyükbalcı, P. ve Bal, Y. (2016). İşletme Bilimine Giriş. Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş., İstanbul. |
| Çetin, C., Elmalı, E. ve Arslan, M. (2019). İnsan Kaynakları Yönetimi. Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş., İstanbul. |
| YÖK. (2018). Yönetimde Yeni Yaklaşımlar. Ankara: Yök Açık Erişim Yayınları. |
| Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2016). Organizational Behavior (Cilt Fourteenth Edition). |
| Koçel, T. (2014). İşletme Yöneticiliği. Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş., İstanbul. |
ASSESSMENT |
|||
|---|---|---|---|
| Assessment & Grading of In-Term Activities | Number of Activities | Degree of Contribution (%) | Description |
| Level of Contribution | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
KNOWLEDGE |
|||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Theoretical |
|||||||
| Programme Learning Outcomes | Level of Contribution | ||||||
| 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 1 |
Health and medical services related to the level of adequate information matters.
|
2 | |||||
| 2 |
Health Accounting and health cost management application.
|
0 | |||||
| 3 |
Health legislation, medical terminology, health institutions, health management, resource planning, health services, marketing, medical terminology and health legislation has the hardware.
|
0 | |||||
| 4 |
Hospital automation methods are used.
|
0 | |||||
| 5 |
Health sector related keeps up-to-date information.
|
5 | |||||
KNOWLEDGE |
|||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Factual |
|||||||
| Programme Learning Outcomes | Level of Contribution | ||||||
| 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 1 |
The health sector has knowledge about the problems encountered.
|
5 | |||||
| 2 |
The health industry solutions to problems encountered.
|
5 | |||||
| 3 |
Knows the health rules and health is prepared according to the rules.
|
0 | |||||
| 4 |
Hospital management-related decision-making.
|
5 | |||||
SKILLS |
|||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Cognitive |
|||||||
| Programme Learning Outcomes | Level of Contribution | ||||||
| 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 1 |
The health accounting and cost accounts does.
|
0 | |||||
| 2 |
Health care duties and liability.
|
5 | |||||
| 3 |
The hospital uses the automation methods.
|
0 | |||||
SKILLS |
|||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Practical |
|||||||
| Programme Learning Outcomes | Level of Contribution | ||||||
| 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 1 |
Solutions for the problems of health systems issues-knows.
|
5 | |||||
| 2 |
Health institutions, admission, date, teller, human resources, quality unit, advisory activities.
|
5 | |||||
| 3 |
Health service offering, producing enterprises.
|
5 | |||||
OCCUPATIONAL |
|||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Autonomy & Responsibility |
|||||||
| Programme Learning Outcomes | Level of Contribution | ||||||
| 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 1 |
Teamwork works with volumes effectively.
|
5 | |||||
| 2 |
Responsibility of the successful and quick format is loaded.
|
5 | |||||
| 3 |
Knowing the risks of the health field and the field's independent decisions
|
3 | |||||
OCCUPATIONAL |
|||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Learning to Learn |
|||||||
| Programme Learning Outcomes | Level of Contribution | ||||||
| 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 1 |
Health institutions is bound to know the official institutions.
|
0 | |||||
| 2 |
Follow current events related to health institutions.
|
5 | |||||
| 3 |
Health institutions management related training programs, health care institutions are required regarding the information sources.
|
5 | |||||
OCCUPATIONAL |
|||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Communication & Social |
|||||||
| Programme Learning Outcomes | Level of Contribution | ||||||
| 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 1 |
Provides communication between patient and physician.
|
5 | |||||
| 2 |
Patient confidentiality is perfect for you.
|
2 | |||||
| 3 |
Communicates with the patient and the patient's relatives.
|
5 | |||||
OCCUPATIONAL |
|||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Occupational and/or Vocational |
|||||||
| Programme Learning Outcomes | Level of Contribution | ||||||
| 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 1 |
The health sector has knowledge of the terminology.
|
2 | |||||
| 2 |
Health management, health management should have competent information.
|
2 | |||||
| 3 |
Knowing that good health sector strategic decisions.
|
2 | |||||
WORKLOAD & ECTS CREDITS OF THE COURSE UNIT |
|||
|---|---|---|---|
Workload for Learning & Teaching Activities |
|||
| Type of the Learning Activites | Learning Activities (# of week) | Duration (hours, h) | Workload (h) |
| Ders | 14 | 3 | 42 |
| Derse Ön Hazırlık ve Ders Sonrası Pekiştirme | 14 | 4 | 56 |
| Arazi Çalışması | 0 | 0 | 0 |
| Grup Çalışması / Ödevi | 0 | 0 | 0 |
| Laboratuvar | 0 | 0 | 0 |
| Okuma | 0 | 0 | 0 |
| Ödev | 0 | 0 | 0 |
| Proje Hazırlama | 0 | 0 | 0 |
| Seminer | 0 | 0 | 0 |
| Staj | 0 | 0 | 0 |
| Teknik Gezi | 0 | 0 | 0 |
| Web Tab. Öğrenme | 0 | 0 | 0 |
| Uygulama | 0 | 0 | 0 |
| Yerinde Uygulama | 0 | 0 | 0 |
| Mesleki Faaliyet | 1 | 14 | 14 |
| Sosyal Faaliyet | 0 | 0 | 0 |
| Tez Hazırlama | 0 | 0 | 0 |
| Alan Çalışması | 0 | 0 | 0 |
| Rapor Yazma | 0 | 0 | 0 |
| Final Sınavı | 1 | 1 | 1 |
| Final Sınavı Hazırlığı | 1 | 1 | 1 |
| Ara Sınav | 1 | 1 | 1 |
| Ara Sınav Hazırlığı | 4 | 2 | 8 |
| Kısa Sınav | 0 | 0 | 0 |
| Kısa Sınav Hazırlığı | 0 | 0 | 0 |
| TOPLAM | 36 | 0 | 123 |
| Total Workload of the Course Unit | 123 | ||
| Workload (h) / 25.5 | 4,8 | ||
| ECTS Credits allocated for the Course Unit | 5,0 |