INTRODUCTION TO BUSINESS PROGRAMME COURSE DESCRIPTION

Code	Name of the Course Unit	Semester	In-Class Hours (T+P)	Credit	ECTS Credit
GIS101	INTRODUCTION TO BUSINESS	1	3	3	5

GENERAL INFORMATION
Language of Instruction :	Türkçe
Level of the Course Unit :	ÖNLİSANS, TYY: + 5.Düzey, EQF-LLL: 5.Düzey, QF-EHEA: Kısa Düzey
Type of the Course :	Zorunlu
Mode of Delivery of the Course Unit	-
Coordinator of the Course Unit	Dr.Öğr.Üyesi HÜLYA ATEŞOĞLU
Instructor(s) of the Course Unit	Dr.Öğr.Üyesi HÜLYA ATEŞOĞLU
Course Prerequisite	No

OBJECTIVES AND CONTENTS
Objectives of the Course Unit:	Öğrencilerin genel işletmeye yönelik kavram ve tekniklere hakim olmasını sağlamak amaçlanmaktadır.
Contents of the Course Unit:	İşletme ile ilgili temel kavramlar, işletmenin amaçları, işlevleri ve sorumlulukları, işletmelerin sınıflandırılması, işletmelerin çevresi, işletmelerde büyüme ve rekabet türleri, işletmelerde kuruluş aşamaları, uluslararası örgüt yönetim fonksiyonu, üretim fonksiyonu, insan kaynakları fonksiyonu, halkla ilişkiler fonksiyonu, araştırma geliştirme fonksiyonu, muhasebe-finans fonksiyonu konularını kapsar.

KEY LEARNING OUTCOMES OF THE COURSE UNIT (On successful completion of this course unit, students/learners will or will be able to)
İşletme ve işletme ile ilişkili kavramları tanımlar.
Tüm dünyayı faaliyet alanı olarak ele almak zorunda olan örgütlerin, yeni ekonomi çerçevesinde, uyguladığı yönetimi ve uluslararası firma teorisini bilir.
Bir örgütün güçlü ve gelişmesi gereken yönlerini bulup farklı bakış açıları ile geliştirilebilecek stratejileri açıklar.
İşletme fonksiyonlarının rollerini ve sorumluluklarını açıklar.

WEEKLY COURSE CONTENTS AND STUDY MATERIALS FOR PRELIMINARY & FURTHER STUDY
Week	Preparatory	Topics(Subjects)	Method
1	Konu ile ilgili kaynak araştırması yapma	İşletme Kavramı	Anlatım, soru cevap, tartışma
2	Konu ile ilgili kaynak araştırması yapma	İşletmelerin Özellikleri ve İşletmelerin Kuruluş Aşamaları	Anlatım, soru cevap, tartışma
3	Konu ile ilgili kaynak araştırması yapma	İşletmelerin Büyümesi	Anlatım, soru cevap, tartışma
4	Konu ile ilgili kaynak araştırması yapma	İş Ahlakı ve Toplumsal Sorumluluk	Anlatım, soru cevap, tartışma
5	Konu ile ilgili kaynak araştırması yapma	Yönetim Kavramı ve Yönetim İşlevleri	Anlatım, soru cevap, tartışma
6	Konu ile ilgili kaynak araştırması yapma	İnsan Kaynakları Yönetimi ve İnsan Kaynakları Yönetimi İşlevleri	Anlatım, soru cevap, tartışma
7	Konu ile ilgili kaynak araştırması yapma	Pazarlama İlkeleri	Anlatım, soru cevap, tartışma
8	-	ARA SINAV	-
9	Konu ile ilgili kaynak araştırması yapma	Ürün ve Fiyatlama	Anlatım, soru cevap, tartışma
10	Konu ile ilgili kaynak araştırması yapma	Pazarlama Kanalları ve Tutundurma	Anlatım, soru cevap, tartışma
11	Konu ile ilgili kaynak araştırması yapma	Üretim Sistemleri ve Yönetimi	Anlatım, soru cevap, tartışma
12	Konu ile ilgili kaynak araştırması yapma	Üretim Sistemlerinin Tasarımı, Kuruluşu ve İşleyişi	Anlatım, soru cevap, tartışma
13	Konu ile ilgili kaynak araştırması yapma	İşletme Bilgi Sistemi	Anlatım, soru cevap, tartışma
14	Konu ile ilgili kaynak araştırması yapma	Muhasebe ve Finansal Yönetim	Anlatım, soru cevap, tartışma
15	Konu ile ilgili kaynak araştırması yapma	Finansal Sistem ve Kurumlar, Çok Uluslu İşletmeler	Anlatım, soru cevap, tartışma
16	-	FİNAL	-
17	-	FİNAL	-

SOURCE MATERIALS & RECOMMENDED READING
Gümüş, İ. (2017). Genel İşletme, İstanbul:  İstanbul Gelişim Üniversitesi Yayınları.
Mucuk, İ. (2015). Temel İşletme Bilgileri, İstanbul: Türkmen Kitabevi.
Koçel, T. (2014). İşletme Yöneticiliği, İstanbul: Beta Yayınları.

ASSESSMENT
Assessment & Grading of In-Term Activities	Number of Activities	Degree of Contribution (%)	Description

Level of Contribution
0	1	2	3	4	5

KNOWLEDGE
Theoretical
	Programme Learning Outcomes	Level of Contribution
		0	1	2	3	4	5
1	Communication Science explains the basic concepts of Human Resources and Communication Sciences associate with the theoretical foundation.				3

KNOWLEDGE
Factual
	Programme Learning Outcomes	Level of Contribution
		0	1	2	3	4	5
1	Issues related to their disciplines such as statistics and psychology have theoretical and practical knowledge in human resources solutions uses.					4

SKILLS
Cognitive
	Programme Learning Outcomes	Level of Contribution
		0	1	2	3	4	5
1	Institutional analyzes, and these requirements in accordance with the requirements of applications under realistic models of communication design.						5
2	Human Resources application of modern techniques and tools that are required for selecting and knows how to use effectively.					4

SKILLS
Practical
	Programme Learning Outcomes	Level of Contribution
		0	1	2	3	4	5
1	Existing applications in the field of Human Resources analyze, evaluate and develop applications for their development.					4
2	Human Resources issues involved in the field selects the appropriate research methods and techniques, apply.						5
3	A specific conceptual model is implemented using modern methods of human resources.					4

OCCUPATIONAL
Autonomy & Responsibility
	Programme Learning Outcomes	Level of Contribution
		0	1	2	3	4	5
1	Research design and methods, surveys, collecting data, analyzing the results, evaluation of consciousness and responsibility to have.						5
2	May carry out work effectively as an individual.					4
3	Ability to work effectively within a team and take responsibility shows.				3

OCCUPATIONAL
Learning to Learn
	Programme Learning Outcomes	Level of Contribution
		0	1	2	3	4	5
1	Conscious of the necessity of lifelong learning, science and technology developments can be followed through the mass media and can renew themselves.						5
2	Project management, workplace practices, employee health, environmental and safety issues is conscious.					4
3	Social Responsibility solutions and applications are aware of the universal and social effects and is aware of the importance of this issue.					4

OCCUPATIONAL
Communication & Social
	Programme Learning Outcomes	Level of Contribution
		0	1	2	3	4	5
1	Oral or written, express a problem and can communicate effectively and have at least one foreign language.						5

OCCUPATIONAL
Occupational and/or Vocational
	Programme Learning Outcomes	Level of Contribution
		0	1	2	3	4	5
1	Human Resource Management, supervision, development and safety / reliability knowledgeable about and be able to apply this information in the study.				3
2	With professional and ethical responsibility of spreading awareness in the society has this responsibility.					4

WORKLOAD & ECTS CREDITS OF THE COURSE UNIT
Workload for Learning & Teaching Activities
Type of the Learning Activites	Learning Activities (# of week)	Duration (hours, h)	Workload (h)
Ders	14	3	42
Derse Ön Hazırlık ve Ders Sonrası Pekiştirme	13	5	65
Arazi Çalışması	0	0	0
Grup Çalışması / Ödevi	0	0	0
Laboratuvar	0	0	0
Okuma	0	0	0
Ödev	1	6	6
Proje Hazırlama	0	0	0
Seminer	0	0	0
Staj	0	0	0
Teknik Gezi	0	0	0
Web Tab. Öğrenme	0	0	0
Uygulama	0	0	0
Yerinde Uygulama	0	0	0
Mesleki Faaliyet	0	0	0
Sosyal Faaliyet	0	0	0
Tez Hazırlama	0	0	0
Alan Çalışması	0	0	0
Rapor Yazma	0	0	0
Final Sınavı	1	1	1
Final Sınavı Hazırlığı	1	6	6
Ara Sınav	1	1	1
Ara Sınav Hazırlığı	1	6	6
Kısa Sınav	0	0	0
Kısa Sınav Hazırlığı	0	0	0
TOPLAM	32	0	127