ÖRGÜT KÜLTÜRÜ VE LİDERLİK DERS TANITIM VE UYGULAMA BİLGİLERİ

Kodu	Dersin Adı	Yarıyıl	Süresi(T+U)	Kredisi	AKTS Kredisi
UIT415	ÖRGÜT KÜLTÜRÜ VE LİDERLİK	7	3	3	7

DERS BİLGİLERİ
Dersin Öğretim Dili :	Türkçe
Dersin Düzeyi	LİSANS, TYY: + 6.Düzey, EQF-LLL: 6.Düzey, QF-EHEA: 1.Düzey
Dersin Türü	Zorunlu
Dersin Veriliş Şekli	-
Dersin Koordinatörü	Prof.Dr. MUSTAFA KÖKSAL
Dersi Veren Öğretim Üyesi/Öğretim Görevlisi	Dr.Öğr.Üyesi AYŞE MERİÇ YAZICI
Ders Ön Koşulu	Yok

AMAÇ VE İÇERİK
Amaç:	Bu derste öğrencilerin, örgüt kültürü ile liderlik arasındaki bağıntıyı anlaması ve bunu iş yaşamında kullanabilme yeteneği kazanması amaçlanmaktadır. Dersin sonunda öğrenciler bir işletmedeki örgüt kültürünün nasıl inşa edileceğini ve liderliğin bu inşadaki rolünü yorumlayabilir ve iş yaşamına adapte edebilir.
İçerik:	Bu dersin kapsamında; örgüt kültürü, örgüt kültürünün fonksiyonları, kültüre etki eden liderlerin özellikleri, ulusal ve global kültür, örgütlerde değişim, etkili liderlik davranışları yer almaktadır.

DERSİN ÖĞRENME ÇIKTILARI (Öğrenciler, bu dersi başarı ile tamamladıklarında aşağıda belirtilen bilgi, beceri ve/veya yetkinlikleri gösterirler.)
Örgüt kültürü kavramı, fonksiyonları ve seviyelerini açıklar. (Explain) (Bloom’s 2)
İşletmelerdeki kültüre etki eden liderlerin davranışlarını listeler. (list) (Bloom’s 1)
Örgütsel kültür, ulusal kültür ve global kültürlerin farklılıklarını ayırt eder (Distinguish) (Bloom’s 4)
Örgüt kültürünün gelişmesinde liderliğin etkisini analiz eder.(Analyze) (Bloom’s 4)

HAFTALIK DERS KONULARI VE ÖNGÖRÜLEN HAZIRLIK ÇALIŞMALARI
Hafta	Ön Hazırlık	Konular	Yöntem
1	Okuma ve kaynak tarama	Örgüt Kültürü ve Liderlik dersinin amacı ve içeriği, önemi	Anlatım tartışma
2	Okuma ve kaynak tarama	İnsan Kaynağına Kültürlerarası Yaklaşımlar	Anlatım tartışma
3	Okuma ve kaynak tarama	İnsan Davranışları ve Liderliğin Yapısı	Anlatım tartışma
4	Okuma ve kaynak tarama	Örgüt Davranışları ve Liderliğin Yapısı	Anlatım tartışma
5	Okuma ve kaynak tarama	Etkili Liderlik Davranışları	Anlatım tartışma
6	Okuma ve kaynak tarama	Örgüt Kültüründe liderliğin önemi, liderin etkisi	Anlatım tartışma
7	Okuma ve kaynak tarama	Liderlik, güç ve etki	Anlatım tartışma
8	-	ARA SINAV	-
9	Okuma ve kaynak tarama	Üniteler ve ders notları üzerinden tekrar	Anlatım tartışma
10	Okuma ve kaynak tarama	Yönetsel özellikler, beceriler ve global liderler	Anlatım tartışma
11	Okuma ve kaynak tarama	Örgütlerde değişimi yönetmek	Anlatım tartışma
12	Okuma ve kaynak tarama	ÖĞRENCİ SUNUMLARI	Anlatım tartışma
13	Okuma ve kaynak tarama	ÖĞRENCİ SUNUMLARI	Anlatım tartışma
14	Okuma ve kaynak tarama	ÖĞRENCİ SUNUMLARI	Anlatım tartışma
15	Okuma ve kaynak tarama	Üniteler ve ders notları üzerinden tekrar	Anlatım tartışma
16	-	FİNAL	-
17	-	FİNAL	-

KAYNAKLAR
Erkmen, T. (2013),Örgüt Kültürü, İstanbul: İnkılap Yayınevi
Akıncı Vural, Z.B. (2007), Örgüt Kültürü, Ankara: Nobel Kitabevi
Tutar, H. (2017), Örgüt Kültürü, (1. Basım), Detay Yayıncılık
Yulkl, G.A. (2004), Leadership in Organizations, London: Prentice Hall
Güney, S. (2012). Liderlik, Nobel Akademik Yayıncılık
Yazıcı, A. M. (2022). Organizational Culture and Leadership, SRA Publishing.

ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME
Yarıyıl İçi Yapılan Çalışmaların Ölçme ve Değerlendirmesi	Etkinlik Sayısı	Katkı Yüzdesi	Açıklama

(0) Etkisiz	(1) En Düşük	(2) Düşük	(3) Orta	(4) İyi	(5) Çok İyi
0	1	2	3	4	5

DERSİN PROGRAM ÖĞRENME ÇIKTILARINA KATKISI

KNOWLEDGE
Theoretical
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	0	1	2	3	4	5
1	Summarizing basic and advanced topics in International Trade and Business.				3
2	To define the theories, concepts and principles of International Trade and Business and its sub-fields.				3
3	Interpreting the relationship of International Trade and Business with other disciplines.			2
4	Using the theoretical knowledge gained in the field of International Trade and Business in professional practices and daily life.				3

KNOWLEDGE
Factual
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	0	1	2	3	4	5
1	Explaining current events and phenomena in the field with a holistic perspective analytically and systematically based on advanced knowledge and skills.					4
2	Solving problems encountered in business life, at individual and organizational level.				3
3	Effective use of computer programs (such as SPSS, R, Excel, Stata) in the face of complex business problems.			2
4	Evaluating the developments in the world from an intellectual perspective in the light of the joint faculty courses taken.			2

SKILLS
Cognitive
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	0	1	2	3	4	5
1	Recognizing new theoretical and practical approaches in the field of International Trade and Business.				3
2	Recognize the relevant literature effectively.					4
3	Independently organize activities towards organizational goals and objectives.				3

SKILLS
Practical
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	0	1	2	3	4	5
1	To conduct qualitative and quantitative research on the subjects related to the field.				3

OCCUPATIONAL
Autonomy & Responsibility
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	0	1	2	3	4	5
1	To be able to work independently in the light of the knowledge gained in the field of International Trade and Business and to take responsibility for the work done.			2

OCCUPATIONAL
Learning to Learn
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	0	1	2	3	4	5
1	Adopting the philosophy of lifelong learning.					4

OCCUPATIONAL
Communication & Social
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	0	1	2	3	4	5
1	To use Turkish in written and oral communication in accordance with the rules and effectively.				3
2	Using foreign language skills effectively in business and social life, explaining their demands in writing or verbally.				3
3	To design a healthy communication network in the business world by using social life skills.			2

OCCUPATIONAL
Occupational and/or Vocational
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	0	1	2	3	4	5
1	Benefiting from the theoretical and historical knowledge of international trade and business; analyzes current issues, events and problems.				3
2	Continually improving their knowledge of the structure and characteristics of the variables of international trade and business.			2

DERSİN İŞ YÜKÜ VE AKTS KREDİSİ
Öğrenme-Öğretme Etkinlikleri İş Yükü
Öğrenme-Öğretme Etkinlikleri	Etkinlik(hafta sayısı)	Süresi(saat sayısı)	Toplam İş Yükü
Ders	14	3	42
Derse Ön Hazırlık ve Ders Sonrası Pekiştirme	13	3	39
Arazi Çalışması	0	0	0
Grup Çalışması / Ödevi	0	0	0
Laboratuvar	0	0	0
Okuma	0	0	0
Ödev	0	0	0
Proje Hazırlama	0	0	0
Seminer	0	0	0
Staj	0	0	0
Teknik Gezi	0	0	0
Web Tab. Öğrenme	0	0	0
Uygulama	0	0	0
Yerinde Uygulama	0	0	0
Mesleki Faaliyet	0	0	0
Sosyal Faaliyet	0	0	0
Tez Hazırlama	0	0	0
Alan Çalışması	0	0	0
Rapor Yazma	0	0	0
Final Sınavı	1	1	1
Final Sınavı Hazırlığı	6	10	60
Ara Sınav	1	1	1
Ara Sınav Hazırlığı	4	9	36
Kısa Sınav	0	0	0
Kısa Sınav Hazırlığı	0	0	0
TOPLAM	39	0	179