YÖNETİM VE ORGANİZASYON DERS TANITIM VE UYGULAMA BİLGİLERİ

Kodu	Dersin Adı	Yarıyıl	Süresi(T+U)	Kredisi	AKTS Kredisi
SIP209	YÖNETİM VE ORGANİZASYON	3	3	3	4

DERS BİLGİLERİ
Dersin Öğretim Dili :	Türkçe
Dersin Düzeyi	ÖNLİSANS, TYY: + 5.Düzey, EQF-LLL: 5.Düzey, QF-EHEA: Kısa Düzey
Dersin Türü	Zorunlu
Dersin Veriliş Şekli	-
Dersin Koordinatörü	Öğr.Gör. EBRU CENGİZ
Dersi Veren Öğretim Üyesi/Öğretim Görevlisi	Öğr.Gör. EBRU CENGİZ
Ders Ön Koşulu	Yok

AMAÇ VE İÇERİK
Amaç:	Bu ders ile yönetim biliminin tarihsel gelişimi (klasik, neoklasik, ve modern yönetim yaklaşımları), postmodern yönetim teorileri, motivasyon, liderlik etme, çatışmayı yönetme, örgüt kültürünü tanıma, örgüt içerisindeki davranışlar ve davranışların nedenleri ile anlaşılabilmesinin sağlanması ve bu kavramların uygulanması ile ilgili bakış açısı kazandırılması amaçlanmaktadır.
İçerik:	Bu dersin içeriğinde Yönetim ve organizasyon ile ilgili temel kavram ve tanımlar, klasik , neoklasik ve modern yönetim teorileri, yönetimin fonksiyonları, yönetim süreçleri, örgüt kültürü, motivasyon teorileri, liderlik, çatışma, örgütsel davranış ve post-modern yönetim teorileri incelenmektedir.

DERSİN ÖĞRENME ÇIKTILARI (Öğrenciler, bu dersi başarı ile tamamladıklarında aşağıda belirtilen bilgi, beceri ve/veya yetkinlikleri gösterirler.)
Yönetim ile ilgili temel kavramları tanır.
Çatışma yönetimi uygulamalarına bağlı olarak problem(leri) çözer
Yönetimin tarihsel gelişim evrelerini destekler.
Planlama sürecine uygun olarak faaliyetleri hazırlar.
Örgütleme süreci kapsamında, işi için oluşturulmuş olan görev tanımlarına uygun olarak faaliyetlerini uygular.
Motivasyon kaynaklarını kullanır
İçinde yer aldığı örgütün kültürü uygular.
Koordinasyon ilkelerine bağlı olarak (çalışma) arkadaşları ile işbirliği yürütür.

HAFTALIK DERS KONULARI VE ÖNGÖRÜLEN HAZIRLIK ÇALIŞMALARI
Hafta	Ön Hazırlık	Konular	Yöntem
1	Yok	Ders içeriği ve konusunun anlatılması, Dersin tanıtılması Yönetim: Temel kavramlar, işletmeler için önemi	Anlatım soru cevap
2	Yazılı-Görsel kaynaklar-Araştırma	Yönetimin Tarihsel Gelişimi /Klasik Yönetim Yaklaşımı	Anlatım, Soru-Cevap, Bir önceki haftanın değerlendirilmesi
3	Yazılı-Görsel kaynaklar	Yönetimin Tarihsel Gelişimi /Neoklasik Yönetim Yaklaşımı	Anlatım,Video,Soru-Cevap
4	Yazılı-Görsel kaynaklar-Araştırma	Yönetimin Tarihsel Gelişimi /Modern Yönetim Yaklaşımı	Anlatım, Soru-Cevap, Bir önceki haftanın değerlendirilmesi
5	Yazılı-Görsel kaynaklar	Yönetim Fonksiyonları / Planlama-Planlama Süreci-Planalamanın Özellikleri	Anlatım,Video,Soru-Cevap
6	Yazılı-Görsel kaynaklar-Araştırma	Yönetim Fonksiyonları/ Örgütleme -Örgütleme Süreci- Örgütlemenin Özellikleri	Anlatım,Video,Soru-Cevap
7	Yazılı-Görsel kaynaklar	Yönetim Fonksiyonları/ Koordinasyon-Koordinasyon İlkeleri-Koordinasyon Çeşitleri	Anlatım, Soru-Cevap, Bir önceki haftanın değerlendirilmesi
8	-	ARA SINAV	-
9	Yazılı-Görsel kaynaklar-Araştırma	Yönetim Fonksiyonları/ Yöneltme- Denetim	Anlatım,Video,Soru-Cevap
10	Yazılı-Görsel kaynaklar	Post-Modern Yönetim Teorileri	Anlatım, Soru-Cevap, Bir önceki haftanın değerlendirilmesi
11	Yazılı-Görsel kaynaklar- Araştırma	Örgüt Kültürü	Anlatım,Video,Soru-Cevap
12	Yazılı-Görsel kaynaklar	Motivasyon Kavramı-Motivasyon Teorileri	Anlatım, Soru-Cevap, Bir önceki haftanın değerlendirilmesi
13	Yazılı-Görsel kaynaklar-Araştırma	Liderlik-Liderlik Teorileri	Anlatım,Video,Soru-Cevap
14	Yazılı-Görsel kaynaklar	Örgütsel Davranış	Anlatım, Soru-Cevap, Bir önceki haftanın değerlendirilmesi
15	Yazılı-Görsel kaynaklar-Araştırma	Örgütlerde Çatışma ve Yönetimi	Anlatım, Soru-Cevap
16	-	FİNAL	-
17	-	FİNAL	-

KAYNAKLAR
Atıgan, F. (2014). Yönetim ve Organizasyon. Ankara: Nobel Yayıncılık.
Koçel, T. (2014). İşletme Yöneticiliği. İstanbul: Beta Yayınları.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2016). Organizational Behavior (Cilt Fourteenth Edition).
Üniversitesi, A. (2016). Yönetim ve Organizasyon. Erzurum: Açıköğretim Yayınları.
Üniversitesi, A. (2016). Yönetim ve Organizasyon. Eskişehir: Açıköğretim Yayınları.
Üniversitesi, İ. (2016). Yönetim ve Organizasyon. İstanbul: Uzem Yayınları.
YÖK. (2018). Yönetimde Yeni Yaklaşımlar. Ankara: Yök Açık Erişim Yayınları.

ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME
Yarıyıl İçi Yapılan Çalışmaların Ölçme ve Değerlendirmesi	Etkinlik Sayısı	Katkı Yüzdesi	Açıklama

(0) Etkisiz	(1) En Düşük	(2) Düşük	(3) Orta	(4) İyi	(5) Çok İyi
0	1	2	3	4	5

KNOWLEDGE
Theoretical
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Uses information on issues related to health and health services.						5
2	Applies health accounting and health cost management.				3
3	Uses information on health legislation, health management, medical terminology, resource planning in health institutions, health services marketing, medical terminology and health legislation.					4
4	Uses hospital automation methods.		1
5	Develops information on the health sector.					4

KNOWLEDGE
Factual
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Names information about the problems encountered in the health sector.						5
2	Creates solutions to problems encountered in the health sector.					4
3	Knows the health rules and prepares according to the health rules.					4
4	Uses information to make decisions regarding hospital management.						5

SKILLS
Cognitive
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	The health accounting and cost accounts does.			2
2	Implements duties and responsibilities in health services.					4
3	The hospital uses the automation methods.		1

SKILLS
Practical
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Knows the problems of health systems and develops solutions for these problems.				3
2	Carries out patient admission, appointment, cash desk, human resources, quality unit, and consultancy activities in health institutions.					4
3	Carries out duties in businesses that produce and provide health services.						5

OCCUPATIONAL
Autonomy & Responsibility
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Teamwork works with volumes effectively.						5
2	Carries out the responsibilities assigned to him/her successfully and quickly.					4
3	Prepares independent decisions by knowing the health field and its risks.				3

OCCUPATIONAL
Learning to Learn
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Recognizes the official institutions to which health institutions are affiliated.					4
2	Follows current events related to health institutions.				3
3	Follows training programs related to health institution management.					4
4	Follows necessary information sources related to health institutions.				3

OCCUPATIONAL
Communication & Social
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Conducts communication between patient and physician.					4
2	Implements patient confidentiality.				3
3	Implements communication with patients and their relatives.					4

OCCUPATIONAL
Occupational and/or Vocational
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Applies terminology knowledge specific to the health sector.			2
2	Shows that he/she must have competent knowledge on health institution management issues.						5
3	Prepares strategic decisions by knowing the health sector well.					4

DERSİN İŞ YÜKÜ VE AKTS KREDİSİ
Öğrenme-Öğretme Etkinlikleri İş Yükü
Öğrenme-Öğretme Etkinlikleri	Etkinlik(hafta sayısı)	Süresi(saat sayısı)	Toplam İş Yükü
Ders	14	3	42
Derse Ön Hazırlık ve Ders Sonrası Pekiştirme	12	2	24
Arazi Çalışması	0	0	0
Grup Çalışması / Ödevi	0	0	0
Laboratuvar	0	0	0
Okuma	0	0	0
Ödev	0	0	0
Proje Hazırlama	0	0	0
Seminer	0	0	0
Staj	0	0	0
Teknik Gezi	0	0	0
Web Tab. Öğrenme	0	0	0
Uygulama	0	0	0
Yerinde Uygulama	0	0	0
Mesleki Faaliyet	0	0	0
Sosyal Faaliyet	0	0	0
Tez Hazırlama	0	0	0
Alan Çalışması	0	0	0
Rapor Yazma	0	0	0
Final Sınavı	1	1	1
Final Sınavı Hazırlığı	12	2	24
Ara Sınav	1	1	1
Ara Sınav Hazırlığı	7	2	14
Kısa Sınav	0	0	0
Kısa Sınav Hazırlığı	0	0	0
TOPLAM	47	0	106