CONTEMPORARY MANAGEMENT APPROACHES DERS TANITIM VE UYGULAMA BİLGİLERİ

Kodu	Dersin Adı	Yarıyıl	Süresi(T+U)	Kredisi	AKTS Kredisi
EPA511	CONTEMPORARY MANAGEMENT APPROACHES	3	3	3	6

DERS BİLGİLERİ
Dersin Öğretim Dili :	İngilizce
Dersin Düzeyi	YÜKSEK LİSANS, TYY: + 7.Düzey, EQF-LLL: 7.Düzey, QF-EHEA: 2.Düzey
Dersin Türü	Seçmeli
Dersin Veriliş Şekli	-
Dersin Koordinatörü	Doç.Dr. ÇAĞLA TUĞBERK ARIKER
Dersi Veren Öğretim Üyesi/Öğretim Görevlisi
Ders Ön Koşulu	Yok

AMAÇ VE İÇERİK
Amaç:	Bu ders öğrencilere evrensel yönetim teorileri, işlevleri ve yönetim kavram ve unsurları hakkında genel bir anlayış kazandırmayı ve öğrencilerin bu bilgileri profesyonel yaşamlarında kullanmaları için gerekli altyapıyı sağlamayı amaçlamaktadır.
İçerik:	Örgüt ve yönetimin temel kavramları, yönetim, kamu ve özel sektör yönetimi, klasik örgüt teorileri, neo-klasik örgüt teorileri, modern örgüt teorileri ve örgüt teorilerinin karşılaştırılması.

DERSİN ÖĞRENME ÇIKTILARI (Öğrenciler, bu dersi başarı ile tamamladıklarında aşağıda belirtilen bilgi, beceri ve/veya yetkinlikleri gösterirler.)
Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi alanının temel kavramlarını tanımlar.
Kamu ve özel sektör arasındaki temel benzerlikleri ve farklılıkları tanıyarak sıralar.
Yönetim süreçlerini açıklar.
Organizasyon teorilerini (klasik, neo-klasik ve modern) karşılaştırmalı olarak açıklar.
Örgüt kuramlarını eleştirel bir bakış açısıyla yorumlar.

HAFTALIK DERS KONULARI VE ÖNGÖRÜLEN HAZIRLIK ÇALIŞMALARI
Hafta	Ön Hazırlık	Konular	Yöntem
1	Literatür taraması, ilgili kaynakları okuma	Derse ve Müfredata Giriş	Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, İnceleme
2	Literatür taraması, ilgili kaynakları okuma	Temel Kavramlar: Organizasyon, Yönetim, Yönetim Bilimi, Kamu Yönetimi	Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, İnceleme
3	Literatür taraması, ilgili kaynakları okuma	Yönetimde Temel Kavramlar - Örgüt - Kurum	Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, İnceleme
4	Literatür taraması, ilgili kaynakları okuma	Yönetimin Evrimi	Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, İnceleme
5	Literatür taraması, ilgili kaynakları okuma	Classical Management Theory I: Scientific Management - Taylorism	Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, İnceleme
6	Literatür taraması, ilgili kaynakları okuma	Klasik Yönetim Teorisi I: Bilimsel Yönetim - Taylorizm	Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, İnceleme
7	Literatür taraması, ilgili kaynakları okuma	Bürokratik Yönetim: Weber ve Bürokrasi	Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, İnceleme
8	Literatür taraması, ilgili kaynakları okuma	Neo-Classical Organization Theories - School of Human Relations, Elton Mayo, Hawthorne Research	Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, İnceleme
9	Literatür taraması, ilgili kaynakları okuma	Neo-Klasik Örgüt Teorileri - İnsan İlişkileri Okulu, Elton Mayo, Hawthorne Research	Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, İnceleme
10	-	ARA SINAV	-
11	Literatür taraması, ilgili kaynakları okuma	Sistem Yaklaşımı	Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, İnceleme
12	Literatür taraması, ilgili kaynakları okuma	Genel Sistem Teorisi ve Yöneylem Araştırması	Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, İnceleme
13	Literatür taraması, ilgili kaynakları okuma	Durumsallık Teorisi –I-	Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, İnceleme
14	Literatür taraması, ilgili kaynakları okuma	Genel Değerlendirme	Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, İnceleme
16	-	FİNAL	-
17	-	FİNAL	-

KAYNAKLAR
Jay M. Shafritz_ E.W. Russell_ Christopher Borick_ Albert C Hyde (2016), Introducing Public Administration Routledge
Jonathan R. Tompkins (2004) Organization Theory and Public Management, Cengage Learning
Cleeg, S., Kornberger, M and Pitsis, T. (2011) Managing and Organizations: An Introduction to Theory and Practice. London; Sage.
Shafritz, Jay M._ Ott, J. Steven - Classics of Organization Theory, Cengage Learning

ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME
Yarıyıl İçi Yapılan Çalışmaların Ölçme ve Değerlendirmesi	Etkinlik Sayısı	Katkı Yüzdesi	Açıklama	Sınav Yapılma Şekli
Ara Sınav (Vize)	1	30		Klasik Sınav
Ödev Değerlendirme	1	10
Uygulama-Lab	1	5
Kısa Sınav	1	5
DÖNEM SONU- Sınavı (Final)	1	50		Klasik Sınav
TOPLAM	5	100

(0) Etkisiz	(1) En Düşük	(2) Düşük	(3) Orta	(4) İyi	(5) Çok İyi
0	1	2	3	4	5

BİLGİ
Kuramsal
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	İşletme alanına ilişkin temel kavram ve kuramları açıklar.

BİLGİ
Olgusal
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	İşletme alanındaki kavram ve olguları, Sosyal Bilimlerin diğer alanları ile ilişkilendirir.
2	Alanındaki olgular hakkında bilimsel ve disiplinler arası araştırma yapabilir.

BECERİLER
Bilişsel
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Geçmişten günümü işletme yönetimine ilişkin olgular arasında kavramsal ve kuramsal bağlantılar kurar ve geleceğe yönelik öngörüler geliştirir

BECERİLER
Uygulamalı
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	İşletme alanına ilişkin olguları incelemek için kaynak taraması yapabilir ve edindiği bilgileri çalışmalarında kullanabilir.
2	Güncel teknolojiyi kullanarak alanındaki olgular hakkında betimsel ve keşifsel araştırmalar yapabilir ve edindiği bilgileri çalışmalarında kullanabilir.

YETKİNLİKLER
Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Alanıyla ilgili bir çalışmayı disiplin ve sorumluluk çerçevesinde kendi başına üstlenir ve sonuçlandırır
2	Alanıyla ilgili bir ekip çalışmasında lider veya ekip üyesi olarak çeşitli görevler üstlenebilir ve bunları eksiksiz yerine getirir.

YETKİNLİKLER
Öğrenme Yetkinliği
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	İşletme alanına ilişkin bilgi ve bulguları sebep-sonuç ilişkisi ve eleştirel yaklaşım çerçevesinde analiz eder
2	İşletme alanına dair kuramsal veya uygulamadaki boşlukları tanımlar ve çözüm önerileri getirir
3	İşletme alanına dair bilgileri hedeflediği meslekte nasıl kullanacağı hakkında fikirler üretir.

YETKİNLİKLER
İletişim ve Sosyal Yetkinlik
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	İşletme alanına dair bilgileri etkili sunum ve iletişim teknikleri kullanarak aktarır.
2	İşletme alanına ilişkin bilgileri proje, etkinlik ve sosyal sorumluluk faaliyetlerine yöneltebilir.
3	Yabancı dilde kaynak taraması yapabilir, gündemi takip edebilir ve yazılı-sözlü çalışmalar üretebilir.

YETKİNLİKLER
Alana Özgü Yetkinlik
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Kaynaklardan edindiği bilginin işlenmesi ve aktarılmasında toplumsal, kültürel, bilimsel ve etik değerlere saygılı hareket eder
2	Yaşam boyu öğrenme ilkesi çerçevesinde alanla ilgili güncel gelişmeleri takip eder ve çalışmalarını yönlendirir.

DERSİN İŞ YÜKÜ VE AKTS KREDİSİ
Öğrenme-Öğretme Etkinlikleri İş Yükü
Öğrenme-Öğretme Etkinlikleri	Etkinlik(hafta sayısı)	Süresi(saat sayısı)	Toplam İş Yükü
Ders	14	3	42
Derse Ön Hazırlık ve Ders Sonrası Pekiştirme	14	5	70
Arazi Çalışması	0	0	0
Grup Çalışması / Ödevi	0	0	0
Laboratuvar	0	0	0
Okuma	12	2	24
Ödev	0	0	0
Proje Hazırlama	0	0	0
Seminer	0	0	0
Staj	0	0	0
Teknik Gezi	0	0	0
Web Tab. Öğrenme	0	0	0
Uygulama	0	0	0
Yerinde Uygulama	0	0	0
Mesleki Faaliyet	0	0	0
Sosyal Faaliyet	0	0	0
Tez Hazırlama	0	0	0
Alan Çalışması	0	0	0
Rapor Yazma	0	0	0
Final Sınavı	1	1	1
Final Sınavı Hazırlığı	2	5	10
Ara Sınav	1	1	1
Ara Sınav Hazırlığı	1	5	5
Kısa Sınav	0	0	0
Kısa Sınav Hazırlığı	0	0	0
TOPLAM	45	0	153