SOSYAL SORUMLULUK VE ETİK DERS TANITIM VE UYGULAMA BİLGİLERİ

Kodu	Dersin Adı	Yarıyıl	Süresi(T+U)	Kredisi	AKTS Kredisi
HTP218	SOSYAL SORUMLULUK VE ETİK	4	2	2	5

DERS BİLGİLERİ
Dersin Öğretim Dili :	Türkçe
Dersin Düzeyi	ÖNLİSANS, TYY: + 5.Düzey, EQF-LLL: 5.Düzey, QF-EHEA: Kısa Düzey
Dersin Türü	Zorunlu
Dersin Veriliş Şekli	-
Dersin Koordinatörü	Dr.Öğr.Üyesi HÜLYA ATEŞOĞLU
Dersi Veren Öğretim Üyesi/Öğretim Görevlisi	Dr.Öğr.Üyesi ERTAN GÜNDÜZ
Ders Ön Koşulu	Yok

AMAÇ VE İÇERİK
Amaç:	Öğrencilerin başarılı ve etkili sosyal sorumluluk projesi yapabilmelerini sağlamaya yönelik gerekli teorik bilgiyi ve uygulama becerisini kazandırmak.
İçerik:	Halkla İlişkiler alanında başarılı bir sosyal sorumluluk projesi gerçekleştirilirken önem taşıyan unsurlar ele alınacaktır. Sosyal Sorumluluk proje planının hazırlanması, paydaşların analizi, proje aktarımında medyayı etkin kullanabilme gibi konular incelenecektir.

DERSİN ÖĞRENME ÇIKTILARI (Öğrenciler, bu dersi başarı ile tamamladıklarında aşağıda belirtilen bilgi, beceri ve/veya yetkinlikleri gösterirler.)
Halkla ilişkiler çalışmalarında sosyal sorumluluk, kurumsal sosyal sorumluluk kavramlarını tanımlar ve sosyal sorumluluğun önemini öğrenir. Define (Bloom’s 1)
Kurumsal sosyal sorumluluk projelerinin etkilerini inceler ve tartışır Discuss (Bloom’s 2)
Halkla ilişkiler mesleğinde etik kavramının değerini kavrar ve açıklar Explain (Bloom’s 2)
Kurumsal sosyal sorumluluk projelerinin etik ilkeler doğrultusunda nasıl yürütülmesi gerektiğine ilişkin bilgi edinir. Inform (Bloom’s 2)

HAFTALIK DERS KONULARI VE ÖNGÖRÜLEN HAZIRLIK ÇALIŞMALARI
Hafta	Ön Hazırlık	Konular	Yöntem
1	Blowfield, M., & Murray, A. (2014). Corporate responsibility. Oxford University Press, USA.	Sosyal sorumluluk dersi ile ilgili kavramlar	Anlatım Tartışma Soru-Cevap, Örneklem
2	Crane, A., & Matten, D. (2020). COVID‐19 and the future of CSR research. Journal of Management Studies.	Etik ve gönüllülük ile ilgili kavramlar	Anlatım Tartışma Soru-Cevap, Örneklem
3	Kotler, P., & Lee, N. (2008). Corporate social responsibility: Doing the most good for your company and your cause. John Wiley & Sons.	Uzun ürün ömrü, akıllı uygulamalar, bakım ve mevcut sisteme uyumluluk	Anlatım Tartışma Soru-Cevap, Örneklem
4	Vogel, D. (2007). The market for virtue: The potential and limits of corporate social responsibility. Brookings Institution Press.	Sürdürülebilirlik Kavramı	Anlatım Tartışma Soru-Cevap, Örneklem
5	Literatür Okunması	Stratejik düşünme ve döngüsel ekonomi ile ilgili örnekler	Anlatım Tartışma Soru-Cevap, Örneklem
6	Literatür Okunması	Döngüsel ekonomi çevrimi; Döngüsel ekonominin kolaylaştırıcı faktörleri ve Uygulamalar	Anlatım Tartışma Soru-Cevap, Örneklem
7	Literatür Okunması	Döngüsel ekonomi ile karlılık ve büyüme	Anlatım Tartışma Soru-Cevap, Örneklem
8	-	ARA SINAV	-
9	Literatür Okunması	Kurumsal sosyal sorumluluk anlayışı ile ilgili örnekler	Anlatım Tartışma Soru-Cevap, Örneklem
10	Literatür Okunması	Döngüsel ekonominin önemli bir etkinleştiricisi olarak dijitalleşme	Anlatım Tartışma Soru-Cevap, Örneklem
11	Literatür Okunması	Simit Ekonomisi ve İş Modeli	Anlatım Tartışma Soru-Cevap, Örneklem
12	Literatür Okunması	Kurumsal sosyal sorumluluk anlayışı ile ilgili örnekler	Anlatım Tartışma Soru-Cevap, Örneklem
13	Literatür Okunması	Döngüsel ekonominin geleceği	Anlatım Tartışma Soru-Cevap, Örneklem
14	Literatür Okunması	Diğer yaklaşımlar, modüler, adaptif ve akıllı tasarım çözümleri	Anlatım Tartışma Soru-Cevap, Örneklem
15	Literatür Okunması	Döngüsel ekonomi temelinde yalın girişim modelleri ve iş modeli şablonu oluşturma süreçleri ile sanal fabrika	Anlatım Tartışma Soru-Cevap, Örneklem
16	-	FİNAL	-
17	-	FİNAL	-

KAYNAKLAR
Kotler, P. (2006),Corporate Social Responsibility, Mediacat Publisher
Vogel, D. (2007). The market for virtue: The potential and limits of corporate social responsibility. Brookings Institution Press.
Kotler, P., & Lee, N. (2008). Corporate social responsibility: Doing the most good for your company and your cause. John Wiley & Sons.
Crane, A., & Matten, D. (2020). COVID‐19 and the future of CSR research. Journal of Management Studies.
Blowfield, M., & Murray, A. (2014). Corporate responsibility. Oxford University Press, USA.

ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME
Yarıyıl İçi Yapılan Çalışmaların Ölçme ve Değerlendirmesi	Etkinlik Sayısı	Katkı Yüzdesi	Açıklama

(0) Etkisiz	(1) En Düşük	(2) Düşük	(3) Orta	(4) İyi	(5) Çok İyi
0	1	2	3	4	5

KNOWLEDGE
Theoretical
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Communication Science explains the basic concepts of Human Resources and Communication Sciences associate with the theoretical foundation.				3

KNOWLEDGE
Factual
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Issues related to their disciplines such as statistics and psychology have theoretical and practical knowledge in human resources solutions uses.		1

SKILLS
Cognitive
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Institutional analyzes, and these requirements in accordance with the requirements of applications under realistic models of communication design.					4
2	Human Resources application of modern techniques and tools that are required for selecting and knows how to use effectively.				3

SKILLS
Practical
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Existing applications in the field of Human Resources analyze, evaluate and develop applications for their development.			2
2	Human Resources issues involved in the field selects the appropriate research methods and techniques, apply.			2
3	A specific conceptual model is implemented using modern methods of human resources.			2

OCCUPATIONAL
Autonomy & Responsibility
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Research design and methods, surveys, collecting data, analyzing the results, evaluation of consciousness and responsibility to have.					4
2	May carry out work effectively as an individual.					4
3	Ability to work effectively within a team and take responsibility shows.						5

OCCUPATIONAL
Learning to Learn
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Conscious of the necessity of lifelong learning, science and technology developments can be followed through the mass media and can renew themselves.						5
2	Project management, workplace practices, employee health, environmental and safety issues is conscious.					4
3	Social Responsibility solutions and applications are aware of the universal and social effects and is aware of the importance of this issue.						5

OCCUPATIONAL
Communication & Social
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Oral or written, express a problem and can communicate effectively and have at least one foreign language.				3

OCCUPATIONAL
Occupational and/or Vocational
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Human Resource Management, supervision, development and safety / reliability knowledgeable about and be able to apply this information in the study.					4
2	With professional and ethical responsibility of spreading awareness in the society has this responsibility.						5

DERSİN İŞ YÜKÜ VE AKTS KREDİSİ
Öğrenme-Öğretme Etkinlikleri İş Yükü
Öğrenme-Öğretme Etkinlikleri	Etkinlik(hafta sayısı)	Süresi(saat sayısı)	Toplam İş Yükü
Ders	14	2	28
Derse Ön Hazırlık ve Ders Sonrası Pekiştirme	14	2	28
Arazi Çalışması	0	0	0
Grup Çalışması / Ödevi	0	0	0
Laboratuvar	0	0	0
Okuma	0	0	0
Ödev	10	3	30
Proje Hazırlama	0	0	0
Seminer	0	0	0
Staj	0	0	0
Teknik Gezi	0	0	0
Web Tab. Öğrenme	0	0	0
Uygulama	0	0	0
Yerinde Uygulama	0	0	0
Mesleki Faaliyet	0	0	0
Sosyal Faaliyet	0	0	0
Tez Hazırlama	0	0	0
Alan Çalışması	0	0	0
Rapor Yazma	0	0	0
Final Sınavı	1	1	1
Final Sınavı Hazırlığı	5	5	25
Ara Sınav	1	1	1
Ara Sınav Hazırlığı	3	3	9
Kısa Sınav	0	0	0
Kısa Sınav Hazırlığı	0	0	0
TOPLAM	48	0	122