ÇALIŞMA EKONOMİSİ VE ENDÜSTRİYEL İLİŞKİLER DERS TANITIM VE UYGULAMA BİLGİLERİ

Kodu	Dersin Adı	Yarıyıl	Süresi(T+U)	Kredisi	AKTS Kredisi
IKP253	ÇALIŞMA EKONOMİSİ VE ENDÜSTRİYEL İLİŞKİLER	3	3	3	3

DERS BİLGİLERİ
Dersin Öğretim Dili :	Türkçe
Dersin Düzeyi	ÖNLİSANS, TYY: + 5.Düzey, EQF-LLL: 5.Düzey, QF-EHEA: Kısa Düzey
Dersin Türü	Zorunlu
Dersin Veriliş Şekli	-
Dersin Koordinatörü	Dr.Öğr.Üyesi HÜLYA ATEŞOĞLU
Dersi Veren Öğretim Üyesi/Öğretim Görevlisi	Öğr.Gör. DUYGU HOBAN
Ders Ön Koşulu	Yok

AMAÇ VE İÇERİK
Amaç:	İş hayatına girildiğinde emek piyasası kapsamında temel makro ekonomik analizlerin emek piyasası kapsamından yapılabilirliğinin kazandırılmasıdır.
İçerik:	Emek Arzı ve Neo klasik yaklaşım,Emek piyasalarında esneklik,Ücret teorilerinin gelişimi,Klasik ücret teorisi,İstihdam sorununa yaklaşımlar ve istihdam politikaları,Sendikalar ve İşleyişleri.

DERSİN ÖĞRENME ÇIKTILARI (Öğrenciler, bu dersi başarı ile tamamladıklarında aşağıda belirtilen bilgi, beceri ve/veya yetkinlikleri gösterirler.)
Emek piyasaları ve özelliklerini tanımlar.
Emek Arzı ve Emek Talebi konularında genel bilgileri açıklar.
İşsizlik, İstihdam hakkında bilgileri analiz eder.
Sendikaların ekonomik analizini açıklar.
Makro ekonomik yorumlama yeteneğini kullanır.

HAFTALIK DERS KONULARI VE ÖNGÖRÜLEN HAZIRLIK ÇALIŞMALARI
Hafta	Ön Hazırlık	Konular	Yöntem
1	-	Çalışma Ekonomisine Giriş, Endüstri İlişkilerine Giriş	-
2	-	Emek Arzı ve Emek Talebi	-
3	-	İşgücüne Katılma Oranı	-
4	-	Ücretlerin Belirlenmesi, Ücret Farklılıkları	-
5	-	Eğitim Ekonomisi, Emek Mobilitesinin Ekonomik Analizi	-
6	-	Sendikaların Ekonomik Analizi ve Etkileri	-
7	-	Kamu ve İş Piyasaları, Emek Verimliliği	-
8	-	ARA SINAV	-
9	-	İşsizlik	-
10	-	İşsizlikte Mücadelede İzlenen Başlıca Politikalar	-
11	-	Enflasyonun Ücretler ve İstihdam Üzerine Etkileri	-
12	-	Endüstri İlişkileri Teorileri ve Taraflar	-
13	-	Toplu Pazarlık, Toplu İş Uyuşmazlıkları ve Çözüm Yolları	-
14	-	Endüstri İlişkilerinde Yeni Gelişmeler	-
15	-	Tekrar	-
16	-	FİNAL	-
17	-	FİNAL	-

KAYNAKLAR
BİÇERLİ. Kemal,(2022).Çalışma Ekonomisi. İstanbul: Beta Yayınevi.
TOKOL. Aysel,(2022). Endüstri İlişkileri ve Yeni Gelişmeler. Bursa: Dora Yayıncılık.

ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME
Yarıyıl İçi Yapılan Çalışmaların Ölçme ve Değerlendirmesi	Etkinlik Sayısı	Katkı Yüzdesi	Açıklama

(0) Etkisiz	(1) En Düşük	(2) Düşük	(3) Orta	(4) İyi	(5) Çok İyi
0	1	2	3	4	5

KNOWLEDGE
Theoretical
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Communication Science explains the basic concepts of Human Resources and Communication Sciences associate with the theoretical foundation.				3

KNOWLEDGE
Factual
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Issues related to their disciplines such as statistics and psychology have theoretical and practical knowledge in human resources solutions uses.					4

SKILLS
Cognitive
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Institutional analyzes, and these requirements in accordance with the requirements of applications under realistic models of communication design.				3
2	Human Resources application of modern techniques and tools that are required for selecting and knows how to use effectively.				3

SKILLS
Practical
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Existing applications in the field of Human Resources analyze, evaluate and develop applications for their development.				3
2	Human Resources issues involved in the field selects the appropriate research methods and techniques, apply.					4
3	A specific conceptual model is implemented using modern methods of human resources.				3

OCCUPATIONAL
Autonomy & Responsibility
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Research design and methods, surveys, collecting data, analyzing the results, evaluation of consciousness and responsibility to have.					4
2	May carry out work effectively as an individual.				3
3	Ability to work effectively within a team and take responsibility shows.					4

OCCUPATIONAL
Learning to Learn
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Conscious of the necessity of lifelong learning, science and technology developments can be followed through the mass media and can renew themselves.				3
2	Project management, workplace practices, employee health, environmental and safety issues is conscious.					4
3	Social Responsibility solutions and applications are aware of the universal and social effects and is aware of the importance of this issue.				3

OCCUPATIONAL
Communication & Social
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Oral or written, express a problem and can communicate effectively and have at least one foreign language.					4

OCCUPATIONAL
Occupational and/or Vocational
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Human Resource Management, supervision, development and safety / reliability knowledgeable about and be able to apply this information in the study.				3
2	With professional and ethical responsibility of spreading awareness in the society has this responsibility.				3

DERSİN İŞ YÜKÜ VE AKTS KREDİSİ
Öğrenme-Öğretme Etkinlikleri İş Yükü
Öğrenme-Öğretme Etkinlikleri	Etkinlik(hafta sayısı)	Süresi(saat sayısı)	Toplam İş Yükü
Ders	14	3	42
Derse Ön Hazırlık ve Ders Sonrası Pekiştirme	14	2	28
Arazi Çalışması	0	0	0
Grup Çalışması / Ödevi	0	0	0
Laboratuvar	0	0	0
Okuma	0	0	0
Ödev	0	0	0
Proje Hazırlama	0	0	0
Seminer	0	0	0
Staj	0	0	0
Teknik Gezi	0	0	0
Web Tab. Öğrenme	0	0	0
Uygulama	0	0	0
Yerinde Uygulama	0	0	0
Mesleki Faaliyet	0	0	0
Sosyal Faaliyet	0	0	0
Tez Hazırlama	0	0	0
Alan Çalışması	0	0	0
Rapor Yazma	0	0	0
Final Sınavı	1	1	1
Final Sınavı Hazırlığı	0	0	0
Ara Sınav	1	1	1
Ara Sınav Hazırlığı	0	0	0
Kısa Sınav	0	0	0
Kısa Sınav Hazırlığı	0	0	0
TOPLAM	30	0	72