ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ DERS TANITIM VE UYGULAMA BİLGİLERİ

Kodu	Dersin Adı	Yarıyıl	Süresi(T+U)	Kredisi	AKTS Kredisi
IKP110	ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ	2	2	2	6

DERS BİLGİLERİ
Dersin Öğretim Dili :	Türkçe
Dersin Düzeyi	ÖNLİSANS, TYY: + 5.Düzey, EQF-LLL: 5.Düzey, QF-EHEA: Kısa Düzey
Dersin Türü	Zorunlu
Dersin Veriliş Şekli	-
Dersin Koordinatörü	Dr.Öğr.Üyesi HÜLYA ATEŞOĞLU
Dersi Veren Öğretim Üyesi/Öğretim Görevlisi	Öğr.Gör. HURİYE ESRA KARATÜRK
Ders Ön Koşulu	Yok

AMAÇ VE İÇERİK
Amaç:	Öğrencilerin örgütsel davranış alanının temel kavramlarını bilerek konu ile ilgili bilgi sahibi olmaları ve uygulamada kullanabilecekleri yeteneği kazandırmaktır. Öğrencilere örgütsel davranış hakkında bilimsel bir farkındalık yaratmak.
İçerik:	Dersin içeriği; örgütsel davranışa giriş, örgüt içinde birey ve kişilik, duygular ve tutumlar, iş tatmini, örgütsel bağlılık ve örgütsel motivasyon, örgüt kültürü, örgütlerde grup ve grup süreçleri, örgütlerde liderlik ve teorileri, örgütlerde iletişim ve çatışma, örgütlerde stres ve yönetimi, örgütlerde güç ve politika, örgütsel öğrenme ve örgütsel adalet konularını kapsamaktadır.

DERSİN ÖĞRENME ÇIKTILARI (Öğrenciler, bu dersi başarı ile tamamladıklarında aşağıda belirtilen bilgi, beceri ve/veya yetkinlikleri gösterirler.)
Yönetim, yönetici ve örgüt kavramlarını öğrenir.
Kişilik,tutum kavramlarını açıklar.
Bilişsel ve sosyal öğrenme kuramlarını bilir.
İş tatmini, işe bağlılık ve örgüte bağlılık kavramlarını açıklar.
Motivasyon,liderlik ve iletişim konularında uygulamalı çalışmalar yapar.

HAFTALIK DERS KONULARI VE ÖNGÖRÜLEN HAZIRLIK ÇALIŞMALARI
Hafta	Ön Hazırlık	Konular	Yöntem
1	Ders Kitabının İlgili Bölümü	Ders Hakkında Genel Bilgi, Örgütsel Davranışa Giriş	Anlatım, Soru Cevap, Tartışma Yöntemi
2	Ders Kitabının İlgili Bölümü	Örgüt İçinde Birey ve Kişilik	Anlatım, Soru Cevap, Tartışma Yöntemi
3	Ders Kitabının İlgili Bölümü	Duygular ve Tutumlar	Anlatım, Soru Cevap, Tartışma Yöntemi
4	Ders Kitabının İlgili Bölümü	İş Tatmini, Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Motivasyon	Anlatım, Soru Cevap, Tartışma Yöntemi
5	Ders Kitabının İlgili Bölümü	Örgüt Kültürü	Anlatım, Soru Cevap, Tartışma Yöntemi
6	Ders Kitabının İlgili Bölümü	Örgütlerde Grup ve Grup Süreçleri	Anlatım, Soru Cevap, Tartışma Yöntemi
7	Ders Kitabının İlgili Bölümü	Ara Sınav Genel Tekrarı	Anlatım, Soru Cevap, Tartışma Yöntemi
8	-	ARA SINAV	-
9	Ders Kitabının İlgili Bölümü	Örgütlerde Liderlik ve Teorileri	Anlatım, Soru Cevap, Tartışma Yöntemi
10	Ders Kitabının İlgili Bölümü	Örgütlerde İletişim ve Çatışma	Anlatım, Soru Cevap, Tartışma Yöntemi
11	Ders Kitabının İlgili Bölümü	Örgütlerde Stres ve Yönetimi	Anlatım, Soru Cevap, Tartışma Yöntemi
12	Ders Kitabının İlgili Bölümü	Örgütlerde Güç ve Politika	Anlatım, Soru Cevap, Tartışma Yöntemi
13	Ders Kitabının İlgili Bölümü	Örgütsel Öğrenme, Örgütsel Adalet ve Örgütsel Davranışta Güncel Konular	Anlatım, Soru Cevap, Tartışma Yöntemi
14	Ders Kitabının İlgili Bölümü	Genel Tekrar	Anlatım, Soru Cevap, Tartışma Yöntemi
15	Ders Kitabının İlgili Bölümü	FİNAL	Anlatım, Soru Cevap, Tartışma Yöntemi
16	-	FİNAL	-
17	-	FİNAL	-

KAYNAKLAR
Sığrı, Ü. ve Gürbüz, S. (2017). Örgütsel Davranış. İstanbul: Beta Yayınları.
Güney, S. (2012). Örgütsel Davranış. İstanbul: Nobel Yayınları
Şenturan, Ş. (2014). Örnek Olaylarla Örgütsel Davranış. İstanbul: Beta Yayınları
Özalp, E. ve Kırel, Ç. (2010). Örgütlerde Davranış. Bursa: Ekin Yayınevi
Sabuncuoğlu, Z. ve Tüz, M. V. (2016). Örgütsel Davranış. Bursa: Aktüel Yayınları.

ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME
Yarıyıl İçi Yapılan Çalışmaların Ölçme ve Değerlendirmesi	Etkinlik Sayısı	Katkı Yüzdesi	Açıklama

(0) Etkisiz	(1) En Düşük	(2) Düşük	(3) Orta	(4) İyi	(5) Çok İyi
0	1	2	3	4	5

KNOWLEDGE
Theoretical
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Communication Science explains the basic concepts of Human Resources and Communication Sciences associate with the theoretical foundation.		1

KNOWLEDGE
Factual
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Issues related to their disciplines such as statistics and psychology have theoretical and practical knowledge in human resources solutions uses.	0

SKILLS
Cognitive
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Institutional analyzes, and these requirements in accordance with the requirements of applications under realistic models of communication design.			2
2	Human Resources application of modern techniques and tools that are required for selecting and knows how to use effectively.	0

SKILLS
Practical
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Existing applications in the field of Human Resources analyze, evaluate and develop applications for their development.			2
2	Human Resources issues involved in the field selects the appropriate research methods and techniques, apply.		1
3	A specific conceptual model is implemented using modern methods of human resources.				3

OCCUPATIONAL
Autonomy & Responsibility
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Research design and methods, surveys, collecting data, analyzing the results, evaluation of consciousness and responsibility to have.	0
2	May carry out work effectively as an individual.				3
3	Ability to work effectively within a team and take responsibility shows.					4

OCCUPATIONAL
Learning to Learn
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Conscious of the necessity of lifelong learning, science and technology developments can be followed through the mass media and can renew themselves.				3
2	Project management, workplace practices, employee health, environmental and safety issues is conscious.				3
3	Social Responsibility solutions and applications are aware of the universal and social effects and is aware of the importance of this issue.			2

OCCUPATIONAL
Communication & Social
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Oral or written, express a problem and can communicate effectively and have at least one foreign language.			2

OCCUPATIONAL
Occupational and/or Vocational
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Human Resource Management, supervision, development and safety / reliability knowledgeable about and be able to apply this information in the study.			2
2	With professional and ethical responsibility of spreading awareness in the society has this responsibility.					4

DERSİN İŞ YÜKÜ VE AKTS KREDİSİ
Öğrenme-Öğretme Etkinlikleri İş Yükü
Öğrenme-Öğretme Etkinlikleri	Etkinlik(hafta sayısı)	Süresi(saat sayısı)	Toplam İş Yükü
Ders	14	3	42
Derse Ön Hazırlık ve Ders Sonrası Pekiştirme	14	1	14
Arazi Çalışması	0	0	0
Grup Çalışması / Ödevi	2	3	6
Laboratuvar	0	0	0
Okuma	14	3	42
Ödev	4	4	16
Proje Hazırlama	1	3	3
Seminer	2	3	6
Staj	0	0	0
Teknik Gezi	0	0	0
Web Tab. Öğrenme	0	0	0
Uygulama	0	0	0
Yerinde Uygulama	0	0	0
Mesleki Faaliyet	3	3	9
Sosyal Faaliyet	2	3	6
Tez Hazırlama	0	0	0
Alan Çalışması	0	0	0
Rapor Yazma	0	0	0
Final Sınavı	1	1	1
Final Sınavı Hazırlığı	1	3	3
Ara Sınav	1	1	1
Ara Sınav Hazırlığı	1	3	3
Kısa Sınav	0	0	0
Kısa Sınav Hazırlığı	0	0	0
TOPLAM	60	0	152