YÖNETİM VE ORGANİZASYON DERS TANITIM VE UYGULAMA BİLGİLERİ

Kodu	Dersin Adı	Yarıyıl	Süresi(T+U)	Kredisi	AKTS Kredisi
IKP215	YÖNETİM VE ORGANİZASYON	3	2	2	5

DERS BİLGİLERİ
Dersin Öğretim Dili :	Türkçe
Dersin Düzeyi	ÖNLİSANS, TYY: + 5.Düzey, EQF-LLL: 5.Düzey, QF-EHEA: Kısa Düzey
Dersin Türü	Seçmeli
Dersin Veriliş Şekli	-
Dersin Koordinatörü	Öğr.Gör. ATİLLA AKALIN
Dersi Veren Öğretim Üyesi/Öğretim Görevlisi	Öğr.Gör. HURİYE ESRA KARATÜRK
Ders Ön Koşulu	Yok

AMAÇ VE İÇERİK
Amaç:	Bu ders ile Yönetim ve Organizasyon alanında yeni olanlara en önemli kuramlar hakkında, deneyim sahibi olanlara da zihinlerindekileri hatırlatmak ve ek olarak geçmiş ve geleceğe dair, kapsamlı bilgiler vermek amaçlanmaktadır.
İçerik:	Ders kapsamında temel yönetim kuramları ve organizasyonlar için önemi, yönetim kavramını benzer kavramlarla karşılaştırma, yönetim biliminin gelişimi, organizasyon kavramı, yetki ve güç kavramları, örgütlenme ilkeleri gibi konular üzerinde durulacaktır.

DERSİN ÖĞRENME ÇIKTILARI (Öğrenciler, bu dersi başarı ile tamamladıklarında aşağıda belirtilen bilgi, beceri ve/veya yetkinlikleri gösterirler.)
İşlerin yönetimi ve organizasyonu ile ilgili yeterli bilginin geçmişte olduğu gibi gelecekte de kullanılmasına yönelik kişisel kazanımlar şöyle özetlenebilir: Öğrenci ders sonunda; En önemli bir düzine Yönetim ve Organizasyon kuramını isimlendirip tanımlayabilecek,
Her bir kuramın hem de zayıf yönlerini öğrenebilecek,
Kendi araştırmalarını öneriler doğrultusunda yönlendirebilecek,
Her bir kuramdaki önemli değişkenleri ölçmek için gereken çevrimiçi kaynak adreslerini öğrenebilecek,
Her bir kuramın en önemli beş referansını bilebilecek,
Her bir kuramın ana konseptini kurumununun etkisini artırmaya yardım etmek üzere uygulayabilecektir.

HAFTALIK DERS KONULARI VE ÖNGÖRÜLEN HAZIRLIK ÇALIŞMALARI
Hafta	Ön Hazırlık	Konular	Yöntem
1	Literatür Okuması	Yönetim İle İlgili Temel Kavramlar	Anlatım,Soru-Cevap, Tartışma Yöntemi
2	Literatür Okuması	Yönetim Düşüncesinin Gelişimi - Klasik Yönetim Düşüncesi	Anlatım,Soru-Cevap, Tartışma Yöntemi
3	Literatür Okuması	Yönetim Düşüncesinin Gelişimi - Neo-Klasik Yönetim Düşüncesi	Anlatım,Soru-Cevap, Tartışma Yöntemi
4	Literatür Okuması	Yönetim Düşüncesinin Gelişimi - Modern Yönetim Düşüncesi	Anlatım,Soru-Cevap, Tartışma Yöntemi
5	Literatür Okuması	Yönetim Fonksiyonu Olarak Planlama	Anlatım,Soru-Cevap, Tartışma Yöntemi
6	Literatür Okuması	Yönetim Fonksiyonu Olarak Örgütleme	Anlatım,Soru-Cevap, Tartışma Yöntemi
7	Literatür Okuması	Ara Sınav Konu Tekrarı	Anlatım,Soru-Cevap, Tartışma Yöntemi
8	-	ARA SINAV	-
9	Literatür Okuması	Yönetim Fonksiyonu Olarak Yöneltme	Anlatım,Soru-Cevap, Tartışma Yöntemi
10	Literatür Okuması	Yönetim Fonksiyonu Olarak Koordinasyon	Anlatım,Soru-Cevap, Tartışma Yöntemi
11	Literatür Okuması	Yönetim Fonksiyonu Olarak Kontrol (Denetim)	Anlatım,Soru-Cevap, Tartışma Yöntemi
12	Literatür Okuması	Yönetimde Modern Sonrası Yaklaşımlar	Anlatım,Soru-Cevap, Tartışma Yöntemi
13	Literatür Okuması	Çağdaş Örgütsel Yapılar	Anlatım,Soru-Cevap, Tartışma Yöntemi
14	Literatür Okuması	Çatışma Yönetimi	Anlatım,Soru-Cevap, Tartışma Yöntemi
15	-	Final Konu Tekrarı	Anlatım,Soru-Cevap, Tartışma Yöntemi
16	-	FİNAL	-
17	-	FİNAL	-

KAYNAKLAR
Yönetim ve Organizasyon Kuramları, Jeffrey A. Miles (2016), Çeviren Editörler M.Polat, K.Arun, Nobel Ak.Yay.E.D.T.Ltd.Şti.
Yönetim ve Organizasyon, Prof. Dr. Şerif Şimşek – Prof. Dr. Adnan Çelik
Tamer Koçel, İşletme Yöneticiliği, Beta Yayınları,İstanbul
Yönetim ve Organizasyon, Doç.Dr. Salih Güney

ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME
Yarıyıl İçi Yapılan Çalışmaların Ölçme ve Değerlendirmesi	Etkinlik Sayısı	Katkı Yüzdesi	Açıklama

(0) Etkisiz	(1) En Düşük	(2) Düşük	(3) Orta	(4) İyi	(5) Çok İyi
0	1	2	3	4	5

BİLGİ
Kuramsal
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	İletişim Bilimi ile ilgili temel halkla ilişkiler kavramlarını açıklar ve İletişim Biliminin teorik altyapısı ile ilişkilendirir.		1

BİLGİ
Olgusal
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Sosyloji ve istatistik gibi kendi dalıyla ilgili konularında sahip olduğu kuramsal ve uygulamalı bilgileri halkla ilişkiler çözümleri için kullanır.		1

BECERİLER
Bilişsel
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Toplumsal gereksinimleri analiz eder ve bu gereksinimler doğrultusunda gerçekçi uygulamalar altında iletişim modelleri tasarlar.						5
2	Belirli bir kavramsal modeli modern halkla ilişkiler yöntemlerini kullanmayı bilir.						5

BECERİLER
Uygulamalı
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Halkla İlişkiler alanında var olan uygulama alanlarını analiz eder, değerlendirir ve bunların gelişimine yönelik uygulamalar geliştirir.					4
2	Halkla İlişkiler alanında yer alan konulara uygun araştırma yöntem ve tekniklerini seçer, uygular.						5
3	Halkla İlişkiler uygulamaları için gerekli olan modern teknik ve araçları seçer ve etkin olarak kullanır.						5

YETKİNLİKLER
Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Araştırma ve yöntem tasarlama, anket yapma, veri toplama, sonuçları analiz etme, değerlendirme bilincine ve sorumluluğuna sahiptir.						5
2	Bireysel olarak etkin çalışmalar yürütebilir.						5
3	Bir ekip içerisinde etkin çalışabilme becerisi gösterir ve sorumluluk alır.						5

YETKİNLİKLER
Öğrenme Yetkinliği
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Yaşam boyu öğrenmenin gerekliliği bilincine sahip, bilim ve teknolojideki gelişmeleri kitle iletişim araçları aracılığı ile takip edebilir ve kendini sürekli yenileyebilir.					4
2	Proje yönetimi, işyeri uygulamaları, çalışanların sağlığı, çevre ve iş güvenliği konularında bilinçlidir.		1
3	Sosyal Sorumluluk çözümlerinin ve uygulamalarının evrensel ve toplumsal boyutlardaki etkilerinin bilincindedir ve bu konunun öneminin farkındadır.					4

YETKİNLİKLER
İletişim ve Sosyal Yetkinlik
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Bir problemi sözlü ya da yazılı ifade edebilir ve etkin iletişim kurabilir ve en az bir yabancı dil bilgisine sahiptir.		1

YETKİNLİKLER
Alana Özgü Yetkinlik
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	İletişim yönetimi, denetimi, gelişimi ve güvenliği/güvenilirliği hakkında bilgi sahibir ve bu bilgileri çalışmalarında uygulayabilir.				3
2	Mesleki ve etik sorumluluk bilincine ile toplumda bu sorumluluğu yayma bilincine sahiptir.				3

DERSİN İŞ YÜKÜ VE AKTS KREDİSİ
Öğrenme-Öğretme Etkinlikleri İş Yükü
Öğrenme-Öğretme Etkinlikleri	Etkinlik(hafta sayısı)	Süresi(saat sayısı)	Toplam İş Yükü
Ders	14	3	42
Derse Ön Hazırlık ve Ders Sonrası Pekiştirme	14	1	14
Arazi Çalışması	0	0	0
Grup Çalışması / Ödevi	1	21	21
Laboratuvar	7	3	21
Okuma	6	1	6
Ödev	1	21	21
Proje Hazırlama	0	0	0
Seminer	0	0	0
Staj	0	0	0
Teknik Gezi	0	0	0
Web Tab. Öğrenme	0	0	0
Uygulama	0	0	0
Yerinde Uygulama	0	0	0
Mesleki Faaliyet	0	0	0
Sosyal Faaliyet	0	0	0
Tez Hazırlama	0	0	0
Alan Çalışması	0	0	0
Rapor Yazma	0	0	0
Final Sınavı	1	1	1
Final Sınavı Hazırlığı	1	3	3
Ara Sınav	1	1	1
Ara Sınav Hazırlığı	1	3	3
Kısa Sınav	0	0	0
Kısa Sınav Hazırlığı	0	0	0
TOPLAM	47	0	133