| İnsan Kaynakları Yönetimi dersini başarıyla tamamlayan bir öğrenci; iş analizi, çalışan seçimi ve mülakat teknikleri gibi operasyonel süreçleri yönetme ve adil bir ücret ile performans değerlendirme sistemi kurma yetkinliği kazanır. Endüstriyel ilişkiler ve güncel iş kanunları çerçevesinde çalışan bağlılığını sağlama becerisi edinirken, bilgi teknolojilerini İK süreçlerine entegre ederek dijital dönüşümü yönetebilir hale gelir. Bu kazanımlar sayesinde, bir organizasyonun en değerli varlığı olan insan kaynağını stratejik hedefler doğrultusunda optimize etme becerisine ulaşır. |