| Kodu | Dersin Adı | Yarıyıl | Süresi(T+U) | Kredisi | AKTS Kredisi |
|---|---|---|---|---|---|
| IKP210 | PERFORMANS DEĞERLENDİRME VE ÜCRETLENDİRME | 3 | 2 | 2 | 5 |
AMAÇ VE İÇERİK |
|
|---|---|
| Amaç: | İnsan kaynakları uygulamalarından performans değerlendirme sistemi, süreci ve yöntemlerini incelemek, ana hatlarıyla sistem oluşturma, uygulama ve değerlendirme yetkinliğini kazandırmaktır. |
| İçerik: | Ders kapsamında insan kaynakları yönetimi süreci, performans değerleme süreci, performans değerleme yöntemleri, 360 derece performans değerleme, balanced scorecard, iş değerleme süreci, iş değerleme yöntemleri, iş değerlemede faktör karşılaştırma ve puan yöntemi, iş değerleme-ücret ilişkisi, ücret oluşum süreci, ana ücret sistemleri, özendirici ücret sistemleri ve uygulama örneklerine değinilecektir. |