LİDERLİK VE MOTİVASYON DERS TANITIM VE UYGULAMA BİLGİLERİ

Kodu	Dersin Adı	Yarıyıl	Süresi(T+U)	Kredisi	AKTS Kredisi
ISY511	LİDERLİK VE MOTİVASYON	1	3	3	6

DERS BİLGİLERİ
Dersin Öğretim Dili :	Türkçe
Dersin Düzeyi	YÜKSEK LİSANS, TYY: + 7.Düzey, EQF-LLL: 7.Düzey, QF-EHEA: 2.Düzey
Dersin Türü	Seçmeli
Dersin Veriliş Şekli	-
Dersin Koordinatörü	Doç.Dr. ÇAĞLA TUĞBERK ARIKER
Dersi Veren Öğretim Üyesi/Öğretim Görevlisi
Ders Ön Koşulu	Yok

AMAÇ VE İÇERİK
Amaç:	Liderlik ve motivasyon teorilerini öğrenerek uygulama alanlarını belirlemek.
İçerik:	Liderlik ve motivasyon teorileri, uygulama alanları, liderlik ile ilgili diğer sosyal kavramlar ve süreçler.

DERSİN ÖĞRENME ÇIKTILARI (Öğrenciler, bu dersi başarı ile tamamladıklarında aşağıda belirtilen bilgi, beceri ve/veya yetkinlikleri gösterirler.)
Liderliği tanımlar.
Liderliğin kurumlar/işletmeler açısından önemini bilir.
Lider ve yöneticiyi karşılaştırabilir.
Liderlik kuramlarını sınıflandırabilir ve açıklayabilir.
Motivasyonu tanımlar.
Motivasyon kuramlarını sınıflandırabilir ve açıklayabilir.
Liderlik ve motivasyon arasındaki ilişkiyi kavrar.

HAFTALIK DERS KONULARI VE ÖNGÖRÜLEN HAZIRLIK ÇALIŞMALARI
Hafta	Ön Hazırlık	Konular	Yöntem
1	-	Liderliğin Temel Kavramları	Anlatım, soru-cevap
2	-	Algı ve Tutum Kavramları	Anlatım, soru-cevap
3	-	Liderlik Kavramının Gelişim Süreci	Anlatım, soru-cevap
4	-	Liderlik Kuralları	Anlatım, soru-cevap
5	-	Liderlik Konusunda Geliştirilen Kuramlar	Anlatım, soru-cevap
6	-	Motivasyon Kavramı, Kapsam ve Süreç Motivasyon Teorileri	Anlatım, soru-cevap
7	-	Modern Motivasyon Teorileri	Anlatım, soru-cevap
8	-	ARA SINAV	-
9	-	Liderlik ve Motivasyon İlişkisi	Anlatım, soru-cevap
10	-	Liderlik ve Karar Verme	Anlatım, soru-cevap
11	-	Liderlik ve İletişim	Anlatım, soru-cevap
12	-	Liderlik ve Kişilik	Anlatım, soru-cevap
13	-	Liderlik ve Kültür	Anlatım, soru-cevap
14	-	Liderlik ve Stres Yönetimi	Anlatım, soru-cevap
15	-	Liderlik ve Değişim, Yenilik	Anlatım, soru-cevap
16	-	FİNAL	-
17	-	FİNAL	-

KAYNAKLAR
Motivasyon Teoriler ve Uygulamalar, Dr.Emin Kayacan,Ekin Basım Yayın Dağıtım, 2020
Liderlik Kamu Yönetiminde Lider Yöneticiye Doğru, Dr.Öğr.Üyesi Cemal Öztürk, Atlas Akademik Basım Yayın ve Dağıtım, 2018
Liderlik, Prof.Dr.Salih Güney, Atlas Akademik Basım Yayın ve Dağıtım, 2020
Liderlik ve Motivasyon Geleneksel ve Güncel Yaklaşımlar, Doç.Dr.Celalettin Serinkan,Atlas Akademik Basım Yayın ve Dağıtım, 2012
Güncel Liderlik Kuramları, Prof.Dr.Münevver Çetin,Atlas Akademik Basım Yayın ve Dağıtım, 2021

ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME
Yarıyıl İçi Yapılan Çalışmaların Ölçme ve Değerlendirmesi	Etkinlik Sayısı	Katkı Yüzdesi	Açıklama	Sınav Yapılma Şekli
Ara Sınav (Vize)	1	50
DÖNEM SONU- Sınavı (Final)	1	50
TOPLAM	2	100

(0) Etkisiz	(1) En Düşük	(2) Düşük	(3) Orta	(4) İyi	(5) Çok İyi
0	1	2	3	4	5

BİLGİ
Kuramsal
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	İşletme alanına ilişkin temel kavram ve kuramları açıklar.						5

BİLGİ
Olgusal
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	İşletme alanındaki kavram ve olguları, Sosyal Bilimlerin diğer alanları ile ilişkilendirir.					4
2	Alanındaki olgular hakkında bilimsel ve disiplinler arası araştırma yapabilir.					4

BECERİLER
Bilişsel
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Geçmişten günümü işletme yönetimine ilişkin olgular arasında kavramsal ve kuramsal bağlantılar kurar ve geleceğe yönelik öngörüler geliştirir						5

BECERİLER
Uygulamalı
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	İşletme alanına ilişkin olguları incelemek için kaynak taraması yapabilir ve edindiği bilgileri çalışmalarında kullanabilir.					4
2	Güncel teknolojiyi kullanarak alanındaki olgular hakkında betimsel ve keşifsel araştırmalar yapabilir ve edindiği bilgileri çalışmalarında kullanabilir.					4

YETKİNLİKLER
Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Alanıyla ilgili bir çalışmayı disiplin ve sorumluluk çerçevesinde kendi başına üstlenir ve sonuçlandırır						5
2	Alanıyla ilgili bir ekip çalışmasında lider veya ekip üyesi olarak çeşitli görevler üstlenebilir ve bunları eksiksiz yerine getirir.					4

YETKİNLİKLER
Öğrenme Yetkinliği
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	İşletme alanına ilişkin bilgi ve bulguları sebep-sonuç ilişkisi ve eleştirel yaklaşım çerçevesinde analiz eder						5
2	İşletme alanına dair kuramsal veya uygulamadaki boşlukları tanımlar ve çözüm önerileri getirir						5
3	İşletme alanına dair bilgileri hedeflediği meslekte nasıl kullanacağı hakkında fikirler üretir.						5

YETKİNLİKLER
İletişim ve Sosyal Yetkinlik
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	İşletme alanına dair bilgileri etkili sunum ve iletişim teknikleri kullanarak aktarır.					4
2	İşletme alanına ilişkin bilgileri proje, etkinlik ve sosyal sorumluluk faaliyetlerine yöneltebilir.						5
3	Yabancı dilde kaynak taraması yapabilir, gündemi takip edebilir ve yazılı-sözlü çalışmalar üretebilir.					4

YETKİNLİKLER
Alana Özgü Yetkinlik
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Kaynaklardan edindiği bilginin işlenmesi ve aktarılmasında toplumsal, kültürel, bilimsel ve etik değerlere saygılı hareket eder						5
2	Yaşam boyu öğrenme ilkesi çerçevesinde alanla ilgili güncel gelişmeleri takip eder ve çalışmalarını yönlendirir.				3

DERSİN İŞ YÜKÜ VE AKTS KREDİSİ
Öğrenme-Öğretme Etkinlikleri İş Yükü
Öğrenme-Öğretme Etkinlikleri	Etkinlik(hafta sayısı)	Süresi(saat sayısı)	Toplam İş Yükü
Ders	14	3	42
Derse Ön Hazırlık ve Ders Sonrası Pekiştirme	14	2	28
Arazi Çalışması	0	0	0
Grup Çalışması / Ödevi	0	0	0
Laboratuvar	0	0	0
Okuma	0	0	0
Ödev	0	0	0
Proje Hazırlama	0	0	0
Seminer	0	0	0
Staj	0	0	0
Teknik Gezi	0	0	0
Web Tab. Öğrenme	0	0	0
Uygulama	0	0	0
Yerinde Uygulama	0	0	0
Mesleki Faaliyet	0	0	0
Sosyal Faaliyet	0	0	0
Tez Hazırlama	0	0	0
Alan Çalışması	0	0	0
Rapor Yazma	0	0	0
Final Sınavı	1	2	2
Final Sınavı Hazırlığı	1	50	50
Ara Sınav	1	2	2
Ara Sınav Hazırlığı	1	25	25
Kısa Sınav	0	0	0
Kısa Sınav Hazırlığı	0	0	0
TOPLAM	32	0	149