İNOVASYON VE DEĞİŞİM YÖNETİMİ DERS TANITIM VE UYGULAMA BİLGİLERİ

Kodu	Dersin Adı	Yarıyıl	Süresi(T+U)	Kredisi	AKTS Kredisi
ISY612	İNOVASYON VE DEĞİŞİM YÖNETİMİ	1	3	3	6

DERS BİLGİLERİ
Dersin Öğretim Dili :	Türkçe
Dersin Düzeyi	DOKTORA, TYY: + 8.Düzey, EQF-LLL: 8.Düzey, QF-EHEA: 3.Düzey
Dersin Türü	Seçmeli
Dersin Veriliş Şekli	-
Dersin Koordinatörü	Doç.Dr. ÇAĞLA TUĞBERK ARIKER
Dersi Veren Öğretim Üyesi/Öğretim Görevlisi
Ders Ön Koşulu	Yok

AMAÇ VE İÇERİK
Amaç:	İnovasyon kavramının literatürdeki yeri ve buna bağlı kuramsal altyapısı ile birlikte farklı ürün ve hizmetlerle ortaya çıkan inovasyon dalgalarını açıklar. Bu ders, değişen insan istek ve ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla kurulan şirketlerin değişimi bir süreç olarak nasıl algıladığı ve yönettiğini anlatmaktadır.
İçerik:	Değişim yönetimi ve inovasyon kavramları anlatılarak, yeni ekonomi dinamiklerinde ortaya çıkan ürün ve hizmetleri ve gelecekte değişimin ne yönde gerçekleşebileceği incelenecektir.

DERSİN ÖĞRENME ÇIKTILARI (Öğrenciler, bu dersi başarı ile tamamladıklarında aşağıda belirtilen bilgi, beceri ve/veya yetkinlikleri gösterirler.)
İnovasyon ve küreselleşmenin farklı boyutlarını açıklar
Değişim yönetimi ve süreçlerini tanımlar
Yeni ekonomide ortaya çıkan değişimleri ve tüketici-odaklılığın getirdiklerini açıklar
Rekabet avantajı elde etmek için inovasyon ve değişim kültürünü açıklar

HAFTALIK DERS KONULARI VE ÖNGÖRÜLEN HAZIRLIK ÇALIŞMALARI
Hafta	Ön Hazırlık	Konular	Yöntem
1	Teknoloji ve Yenilik Yönetimi, Yazar: Mehmet Karahan, Yayınevi: Akademisyen Kitabevi, 2019.	Temel Kavramlar	Anlatım
2	Teknoloji ve Yenilik Yönetimi, Yazar: Mehmet Karahan, Yayınevi: Akademisyen Kitabevi, 2019.	Yenilik Çeşitleri ve Yeniliğin Yayılması	Anlatım
3	Teknoloji ve Yenilik Yönetimi, Yazar: Mehmet Karahan, Yayınevi: Akademisyen Kitabevi, 2019.	Yenilik Çeşitleri ve Yeniliğin Yayılması	Anlatım
4	Teknoloji ve Yenilik Yönetimi, Yazar: Mehmet Karahan, Yayınevi: Akademisyen Kitabevi, 2019.	Yeniliğin Teorik Altyapısı, Modern Anlayış ve Uygulamaları	Anlatım
5	Teknoloji ve Yenilik Yönetimi, Yazar: Mehmet Karahan, Yayınevi: Akademisyen Kitabevi, 2019.	Yeniliğin Teorik Altyapısı, Modern Anlayış ve Uygulamaları	Anlatım
6	Teknoloji ve Yenilik Yönetimi, Yazar: Mehmet Karahan, Yayınevi: Akademisyen Kitabevi, 2019.	Yenilik Yönetimi ve Yenilikçi Örgüt Kültürü	Tartışma
7	Teknoloji ve Yenilik Yönetimi, Yazar: Mehmet Karahan, Yayınevi: Akademisyen Kitabevi, 2019.	Yenilik Yönetimi ve Yenilikçi Örgüt Kültürü	Anlatım
8	-	ARA SINAV	-
9	Teknoloji ve Yenilik Yönetimi, Yazar: Mehmet Karahan, Yayınevi: Akademisyen Kitabevi, 2019.	İşletmelerde Yeniliği Belirleyen Faktörler ve Uygulamalar	Anlatım
10	Teknoloji ve Yenilik Yönetimi, Yazar: Mehmet Karahan, Yayınevi: Akademisyen Kitabevi, 2019.	İşletmelerde Yeniliği Belirleyen Faktörler ve Uygulamalar	Anlatım
11	Teknoloji ve Yenilik Yönetimi, Yazar: Mehmet Karahan, Yayınevi: Akademisyen Kitabevi, 2019.	Yenilik Kaynakları ve Stratejileri	Anlatım
12	Teknoloji ve Yenilik Yönetimi, Yazar: Mehmet Karahan, Yayınevi: Akademisyen Kitabevi, 2019.	Yenilik Kaynakları ve Stratejileri	Tartışma
13	Teknoloji ve Yenilik Yönetimi, Yazar: Mehmet Karahan, Yayınevi: Akademisyen Kitabevi, 2019.	Yeniliklerin Korunması ve Yasal Çerçeve	Tartışma
14	Teknoloji ve Yenilik Yönetimi, Yazar: Mehmet Karahan, Yayınevi: Akademisyen Kitabevi, 2019.	Yeniliklerin Korunması ve Yasal Çerçeve	Tartışma
15	Teknoloji ve Yenilik Yönetimi, Yazar: Mehmet Karahan, Yayınevi: Akademisyen Kitabevi, 2019.	Ulusal Yenilik Sistemi	Tartışma
16	-	FİNAL	-
17	-	FİNAL	-

KAYNAKLAR
Teknoloji ve Yenilik Yönetimi, Yazar: Mehmet Karahan, Yayınevi: Akademisyen Kitabevi, 2019.
Innovation Management and New Product Development, Pearson, Sixth Edition, Paul Trott kitap veya ePDF.
Robinson, K. (2008). Yaratıcılık-Aklın Sınırlarını Aşmak, İstanbul: Kitap.

ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME
Yarıyıl İçi Yapılan Çalışmaların Ölçme ve Değerlendirmesi	Etkinlik Sayısı	Katkı Yüzdesi	Açıklama	Sınav Yapılma Şekli

(0) Etkisiz	(1) En Düşük	(2) Düşük	(3) Orta	(4) İyi	(5) Çok İyi
0	1	2	3	4	5

BİLGİ
Kuramsal
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	İşletme alanına ilişkin kavram ve kuramları tarihsel çerçeve içerisinde ve karşılaştırmalı olarak açıklar.

BİLGİ
Olgusal
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	İşletme alanındaki kavram ve olguları, Sosyal Bilimlerin diğer alanları ile ilişkilendirir
2	Alanındaki olgular hakkında uzmanlaşır ve bilimsel ve disiplinler arası araştırma yapar

BECERİLER
Bilişsel
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	İşletme alanında ilgi duyduğu kavram, kuram ve olgular hakkında uzmanlaşır ve geleceğe yönelik öngörüler geliştirir

BECERİLER
Uygulamalı
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	İşletme alanına ilişkin olguları incelemek için kaynak taraması yapabilir ve edindiği bilgileri çalışmalarında kullanır
2	Güncel teknolojiyi kullanarak alanındaki olgular hakkında betimsel ve keşifsel araştırmalar yapar ve edindiği bilgileri çalışmalarında kullanır

YETKİNLİKLER
Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Alanıyla ilgili bir çalışmayı disiplin ve sorumluluk çerçevesinde kendi başına üstlenir ve sonuçlandırır
2	Alanıyla ilgili bir ekip çalışmasında lider veya ekip üyesi olarak çeşitli görevler üstlenebilir ve bunları eksiksiz yerine getirir.

YETKİNLİKLER
Öğrenme Yetkinliği
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	İşletme alanına ilişkin bilgi ve bulguları sebep-sonuç ilişkisi ve eleştirel yaklaşım çerçevesinde analiz eder
2	İşletme alanına dair kuramsal veya uygulamadaki boşlukları tanımlar ve çözüm önerileri getirir.
3	İşletme alanına dair bilgileri hedeflediği meslekte nasıl kullanacağı hakkında fikirler üretir.

YETKİNLİKLER
İletişim ve Sosyal Yetkinlik
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	İşletme alanına dair bilgileri etkili sunum ve iletişim teknikleri kullanarak aktarır.
2	İşletme alanına ilişkin bilgileri proje, etkinlik ve sosyal sorumluluk faaliyetlerine yöneltir.
3	Yabancı dilde kaynak taraması yapar, gündemi takip eder ve yazılı-sözlü çalışmalar üretir.

YETKİNLİKLER
Alana Özgü Yetkinlik
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Kaynaklardan edindiği bilginin işlenmesi ve aktarılmasında toplumsal, kültürel, bilimsel ve etik değerlere saygılı hareket eder.
2	Yaşamboyu öğrenme ilkesi çerçevesinde alanla ilgili güncel gelişmeleri takip eder ve çalışmalarını yönlendirir

DERSİN İŞ YÜKÜ VE AKTS KREDİSİ
Öğrenme-Öğretme Etkinlikleri İş Yükü
Öğrenme-Öğretme Etkinlikleri	Etkinlik(hafta sayısı)	Süresi(saat sayısı)	Toplam İş Yükü
Ders	14	3	42
Derse Ön Hazırlık ve Ders Sonrası Pekiştirme	14	2	28
Arazi Çalışması	0	0	0
Grup Çalışması / Ödevi	0	0	0
Laboratuvar	0	0	0
Okuma	14	2	28
Ödev	1	30	30
Proje Hazırlama	0	0	0
Seminer	0	0	0
Staj	0	0	0
Teknik Gezi	0	0	0
Web Tab. Öğrenme	0	0	0
Uygulama	0	0	0
Yerinde Uygulama	0	0	0
Mesleki Faaliyet	0	0	0
Sosyal Faaliyet	0	0	0
Tez Hazırlama	0	0	0
Alan Çalışması	0	0	0
Rapor Yazma	0	0	0
Final Sınavı	1	2	2
Final Sınavı Hazırlığı	1	80	80
Ara Sınav	1	2	2
Ara Sınav Hazırlığı	1	42	42
Kısa Sınav	0	0	0
Kısa Sınav Hazırlığı	0	0	0
TOPLAM	47	0	254