ÇAĞDAŞ YÖNETİM YAKLAŞIMLARI DERS TANITIM VE UYGULAMA BİLGİLERİ

Kodu	Dersin Adı	Yarıyıl	Süresi(T+U)	Kredisi	AKTS Kredisi
SBK501	ÇAĞDAŞ YÖNETİM YAKLAŞIMLARI	1	3	3	6

DERS BİLGİLERİ
Dersin Öğretim Dili :	Türkçe
Dersin Düzeyi	YÜKSEK LİSANS, TYY: + 7.Düzey, EQF-LLL: 7.Düzey, QF-EHEA: 2.Düzey
Dersin Türü	Seçmeli
Dersin Veriliş Şekli	-
Dersin Koordinatörü	Prof.Dr. ŞENOL DURGUN
Dersi Veren Öğretim Üyesi/Öğretim Görevlisi
Ders Ön Koşulu	Yok

AMAÇ VE İÇERİK
Amaç:	Bu derste, evrensel yönetim teorileri, fonksiyonları ile yönetim anlayışlarını ve unsurlarının sistematik olarak kavranması ve öğrencilerin bu bilgileri mesleki hayatlarında kullanmaları için gerekli altyapının oluşturulmasını amaçlanmaktadır.
İçerik:	Bu ders örgüt, yönetim kamu ve özel sektör gibi örgüt ve yönetime ilişkin temel kavramlar, klasik örgüt kuramları, neo- klasik örgüt kuramları ve örgüt kuramlarının karşılaştırılması konularını içermektedir.

DERSİN ÖĞRENME ÇIKTILARI (Öğrenciler, bu dersi başarı ile tamamladıklarında aşağıda belirtilen bilgi, beceri ve/veya yetkinlikleri gösterirler.)
Modern yönetim teknikleri, felsefe, araç ve tekniklerini açıklar.
Yönetimde güncel yaklaşımları yorumlar.
Yönetim tarzları, örgütsel yapı ve tasarımları açıklar.
Çağdaş yönetim tekniklerini uygular.
Örgüt teorilerini eleştirel bakış açısıyla yorumlar.

HAFTALIK DERS KONULARI VE ÖNGÖRÜLEN HAZIRLIK ÇALIŞMALARI
Hafta	Ön Hazırlık	Konular	Yöntem
1	-	Dersin tanıtılması ve içeriğinin öğrencilerle paylaşılması	Anlatım, Soru Cevap, Tartışma, İnceleme
2	Literatür tarama, derse ilişkin ilgili kaynakların okunması	Temel kavramlar	Anlatım, Soru Cevap, Tartışma, İnceleme
3	Literatür tarama, derse ilişkin ilgili kaynakların okunması	Temel kavramlar	Anlatım, Soru Cevap, Tartışma, İnceleme
4	Literatür tarama, derse ilişkin ilgili kaynakların okunması	Yönetim Düşüncesinin Evrimi	Anlatım, Soru Cevap, Tartışma, İnceleme
5	Literatür tarama, derse ilişkin ilgili kaynakların okunması	Klasik Örgüt Kuramları I: Bilimsel Yönetim- Taylorizm	Anlatım, Soru Cevap, Tartışma, İnceleme
6	Literatür tarama, derse ilişkin ilgili kaynakların okunması	Klasik Örgüt Kuramları II: Fayol ve Yönetsel Teori	Anlatım, Soru Cevap, Tartışma, İnceleme
7	Literatür tarama, derse ilişkin ilgili kaynakların okunması	Bürokratik Örgüt Kuramı: Weber ve Bürokrasi	Anlatım, Soru Cevap, Tartışma, İnceleme
8	-	ARA SINAV	-
9	Literatür tarama, derse ilişkin ilgili kaynakların okunması	Neo- Klasik Örgüt Kuramları- İnsan İlişkileri Okulu: Elton Mayo, Hawthorn Araştırmaları	Anlatım, Soru Cevap, Tartışma, İnceleme
10	Literatür tarama, derse ilişkin ilgili kaynakların okunması	Neo- Klasik Örgüt Kuramları- İnsan İlişkileri Okulu	Anlatım, Soru Cevap, Tartışma, İnceleme
11	Literatür tarama, derse ilişkin ilgili kaynakların okunması	Simon, Davranışsal Karar Verme Modelleri	Anlatım, Soru Cevap, Tartışma, İnceleme
12	Literatür tarama, derse ilişkin ilgili kaynakların okunması	Sistem Yaklaşımı; Genel Sistem Kuramı ve Yöneylem Araştırması	Anlatım, Soru Cevap, Tartışma, İnceleme
13	Literatür tarama, derse ilişkin ilgili kaynakların okunması	Durumsallık Kuramı –I-	Anlatım, Soru Cevap, Tartışma, İnceleme
14	Literatür tarama, derse ilişkin ilgili kaynakların okunması	Durumsallık Kuramı –II-	Anlatım, Soru Cevap, Tartışma, İnceleme
15	Literatür tarama, derse ilişkin ilgili kaynakların okunmas	Genel Değerlendirme	Anlatım, Soru Cevap, Tartışma, İnceleme
16	-	FİNAL	-
17	-	FİNAL	-

KAYNAKLAR
Öztaş, N. (2017). Örgüt ve Yönetim Kuramları. Ankara: Otorite.
Parlak, B. (2011). Yönetim Bilimi ve Çağdaş Yönetim Teknikleri. Ankara: Beta.
Eren Erol. (2016) Yönetim ve Organizasyon, Beta Yayınları, İstanbul.
İsmail Bakan (2011) Çağdaş Yönetim Yaklaşımları, Beta Yayınları, İstanbul.
Samuel C. Certo ve S.Trevis Certo, Modern Management, Pearson International Edition, 11. Baskı, 2009.
Richard L. Daft, New Era of Management, International Student Edition, 2. Baskı, 2008.
Mahmut Paksoy, Çalışma Ortamında İnsan ve Toplam Kalite Yönetimi, İstanbul Ünv. Yay.
Cleeg, S., Kornberger, M and Pitsis, T. (2011) Managing and Organizations: An Introduction to Theory and Practice. London; Sage.
Livvarçin, Ö. ve Kurt, D. (2017). Yönetim Biliminde 49 İnsan 49 Teori, Ankara: Beta

ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME
Yarıyıl İçi Yapılan Çalışmaların Ölçme ve Değerlendirmesi	Etkinlik Sayısı	Katkı Yüzdesi	Açıklama	Sınav Yapılma Şekli

(0) Etkisiz	(1) En Düşük	(2) Düşük	(3) Orta	(4) İyi	(5) Çok İyi
0	1	2	3	4	5

BİLGİ
Kuramsal
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	İktisadi, idari ve beşeri bilimlerle ilgili kavramları tanımlar.						5
2	Siyasi davranış, örgütlerde davranış ve liderlik konularında ilke ve kuralları birbiri ile ilişkilendirir.				3

BİLGİ
Olgusal
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	İdarenin genel yapısını, işleyişini ve kamu politikası oluşum sürecini açıklar.						5
2	Dünyanın önde gelen siyasal ve idari sistemlerinin, bu sistemdeki süreçlerin ve aktörlerin nasıl çalıştığını ileri seviyede açıklar.					4

BECERİLER
Bilişsel
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Siyaset Bilimi ve kamu yönetimi alanındaki bilgileri kullanarak güncel siyasi ve idari gelişmeleri ve demokratik sistemin işleyişini yorumlayabilir.					4
2	Yönetim, kentleşme, çevre politikaları, siyaset ve hukuk bilimleri alanlarına ilişkin mesleki bilgilerini evrensel değerler ile ilişkilendirir.					4

BECERİLER
Uygulamalı
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Siyaset bilimi ve kamu yönetimi alanına ilişkin kuramsal bilgilerini kullanarak idari yapıları ve ülke yönetim modellerini karşılaştırır.					4
2	Kamu, özel sektör ve gönüllü kuruluşlar arasında etkinlikler düzenler.					4

YETKİNLİKLER
Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Siyaset bilimi ve kamu yönetimi disiplinindeki bilgi birikimini kullanarak, siyasi ve idari konularda; proje, etkinlik ve sosyal sorumluluk faaliyetlerini yönetir.					4

YETKİNLİKLER
Öğrenme Yetkinliği
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Evrensel hukuk normlarını ve idari yapıları temel alarak mevcut yapıları eleştirel yaklaşımla analiz eder.			2
2	Kişisel ve mesleki yaşantısında yazılı veya yazılı olmayan hukuk kurallarını ve etik kodları uygular.		1

YETKİNLİKLER
İletişim ve Sosyal Yetkinlik
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Siyasi ve idari gündemi ve gündeme ilişkin yazılı-sözlü çalışmaları takip ederek, kendini geliştirir.					4
2	Siyaset bilimi ve kamu yönetimi alanına ilişkin bilgileri, çok kültürlü ortamlarda farklı hedef kitleler ile tartışır.				3

YETKİNLİKLER
Alana Özgü Yetkinlik
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Alanın mevcut tarihi ve kuramsal bilgi birikiminden yararlanarak; güncel konu, olay ve sorunları yorumlar ve analiz eder.					4
2	Siyasi ve bürokratik kurumların işleyişini yönlendirecek özgün plan ve programlar üretir.				3
3	Sürdürülebilir ve etkin kamu politikalarının yapımı ve uygulanmasında, alternatif kamu politikası önerileri geliştirir.					4
4	Siyasi ve idari örgütlerin işleyişini daha etkin kılmaya ve geliştirmeye dönük reform programları tasarlar.					4

DERSİN İŞ YÜKÜ VE AKTS KREDİSİ
Öğrenme-Öğretme Etkinlikleri İş Yükü
Öğrenme-Öğretme Etkinlikleri	Etkinlik(hafta sayısı)	Süresi(saat sayısı)	Toplam İş Yükü
Ders	14	3	42
Derse Ön Hazırlık ve Ders Sonrası Pekiştirme	0	0	0
Arazi Çalışması	0	0	0
Grup Çalışması / Ödevi	0	0	0
Laboratuvar	0	0	0
Okuma	0	0	0
Ödev	4	20	80
Proje Hazırlama	0	0	0
Seminer	0	0	0
Staj	0	0	0
Teknik Gezi	0	0	0
Web Tab. Öğrenme	0	0	0
Uygulama	0	0	0
Yerinde Uygulama	0	0	0
Mesleki Faaliyet	0	0	0
Sosyal Faaliyet	0	0	0
Tez Hazırlama	0	0	0
Alan Çalışması	0	0	0
Rapor Yazma	0	0	0
Final Sınavı	5	7	35
Final Sınavı Hazırlığı	0	0	0
Ara Sınav	0	0	0
Ara Sınav Hazırlığı	0	0	0
Kısa Sınav	0	0	0
Kısa Sınav Hazırlığı	0	0	0
TOPLAM	23	0	157