| 1 |
Kitap bölümü okuma |
İnsan kaynakları yönetiminin dinamik çevresi: küreselleşme, teknoloji, iş gücü oluşum trendleri |
Ders anlatım ve tartışma |
| 2 |
Kitap bölümü okuma |
İnsan kaynakları yönetiminin dinamik çevresi: çalışan çeşitliliği ve çalışanın dahil edilmesi, sürekli iyileştirme programları, İKY’ nin önündeki diğer zorluklar |
Ders anlatım ve tartışma |
| 3 |
Kitap bölümü okuma |
İşlevler ve strateji: yönetimin işlevleri, stratejik yönetim sürecinde İK’nın rolü, İKY işlevleri |
Ders anlatım ve tartışma |
| 4 |
Kitap bölümü okuma |
İşlevler ve strateji: İK bölümünün yapısı, yetenek yönetimi, İK trendleri, global bir çerçevede İKY |
Ders anlatım ve tartışma |
| 5 |
Kitap bölümü okuma |
İnsan kaynakları planlaması ve iş analizi: örgüt stratejisinin insan kaynakları planlaması ile bağlantısı, iş analizi süreci |
Ders anlatım ve tartışma |
| 6 |
Kitap bölümü okuma |
İnsan kaynakları planlaması ve iş analizi: iş tanımları, iş tasarımı, esnek çalışma programları |
Ders anlatım ve tartışma |
| 7 |
Kitap bölümü okuma |
Personel işe alımı: etkili personel işe alımı, personel işe alımına ilişkin zorluklar, içeriden işe alım kaynakları, örgüt dışından personel işe alım kaynakları |
Ders anlatım ve tartışma |
| 8 |
- |
ARA SINAV |
- |
| 9 |
Kitap bölümü okuma |
Personel işe alımı: internet üzerinden işe alım, işe alım alternatifleri, işe alıma küresel bakış |
Ders anlatım ve tartışma |
| 10 |
Kitap bölümü okuma |
Seçim esasları: adayların elemeden geçirilmesi, başvuru formları, istihdam öncesi yapılan testler |
Ders anlatım ve tartışma |
| 11 |
Kitap bölümü okuma |
Seçim esasları: etkili personel işe alımı, algısal hataların önlenmesi, özgeçmiş araştırmaları, iş teklifi |
Ders anlatım ve tartışma |
| 12 |
Kitap bölümü okuma |
İşe alıştırma, eğitim ve çalışanların gelişimi: işe alıştırma, sosyalleşme yoluyla kültürü öğrenmek, çalışan el kitabı, çalışan eğitimini tasarlamak, çalışan eğitimi metotları, eğitimin etkinliğini değerlendirmek, çalışan gelişimi |
Ders anlatım ve tartışma |
| 13 |
Kitap bölümü okuma |
Kariyerleri yönetmek: kariyer gelişimi, kariyer gelişiminde örgütün rolü, yöneticiler ve kariyer gelişimi, kariyer aşamaları, kişilik tipi ve kariyer uyumu |
Ders anlatım ve tartışma |
| 14 |
Kitap bölümü okuma |
Performans yönetim sisteminin kurulması: amaçları, değerlendirme süreci, değerlendirmeyi çarpıtabilecek faktörler, daha etkili performans yönetim sistemlerinin oluşturulması, performans değerlendirme toplantısı |
Ders anlatım ve tartışma |
| 15 |
Kitap bölümü okuma |
Ödül ve ödeme planları oluşturmak: çalışanların ödüllendirilmesi, ücret yapısı, ödeme türleri, üst düzey ödeme programları |
Ders anlatım ve tartışma |
| 16 |
- |
FİNAL |
- |
| 17 |
- |
FİNAL |
- |