| İnsan Kaynakları Planlaması ile ilgili gerekli olan teknik ve araçları seçme ve kullanma becerisi; bilişim teknolojilerini etkin kullanma becerisi elde eder. |
| İnsan Kaynakları Planlaması süreçlerini analiz etme, istenen gereksinimleri karşılama ve çağdaş İK Planlaması yöntemlerini uygulama becerisine sahip olur. |
| Örnek Olay çalışmaları yapma, İnsan Kaynakları sistemleri kurarak veri toplama, sonuçları analiz etme ve yorumlama becerisi geliştirir. |
| İnsan kaynakları alanının temel konuları hakkında bilgi sahibi olur. |
| Şirketlerin İnsan Kaynakları departmanında çalışabilecek yetkinliğe ulaşır. |
| Kariyer planı, kariyer yönetimini, insan kaynaklarının eğitimi ve yetiştirilmesi, performans değerlendirmesi ve ücret sistemleri hakkında bilgi sahibidir. |