YÖNETİM VE ORGANİZASYON DERS TANITIM VE UYGULAMA BİLGİLERİ

Kodu	Dersin Adı	Yarıyıl	Süresi(T+U)	Kredisi	AKTS Kredisi
SIP209	YÖNETİM VE ORGANİZASYON	3	3	3	4

DERS BİLGİLERİ
Dersin Öğretim Dili :	Türkçe
Dersin Düzeyi	ÖNLİSANS, TYY: + 5.Düzey, EQF-LLL: 5.Düzey, QF-EHEA: Kısa Düzey
Dersin Türü	Zorunlu
Dersin Veriliş Şekli	-
Dersin Koordinatörü	Öğr.Gör. EBRU CENGİZ
Dersi Veren Öğretim Üyesi/Öğretim Görevlisi	Öğr.Gör. EBRU CENGİZ
Ders Ön Koşulu	Yok

AMAÇ VE İÇERİK
Amaç:	Bu ders ile yönetim biliminin tarihsel gelişimi (klasik, neoklasik, ve modern yönetim yaklaşımları), postmodern yönetim teorileri, motivasyon, liderlik etme, çatışmayı yönetme, örgüt kültürünü tanıma, örgüt içerisindeki davranışlar ve davranışların nedenleri ile anlaşılabilmesinin sağlanması ve bu kavramların uygulanması ile ilgili bakış açısı kazandırılması amaçlanmaktadır.
İçerik:	Bu dersin içeriğinde Yönetim ve organizasyon ile ilgili temel kavram ve tanımlar, klasik , neoklasik ve modern yönetim teorileri, yönetimin fonksiyonları, yönetim süreçleri, örgüt kültürü, motivasyon teorileri, liderlik, çatışma, örgütsel davranış ve post-modern yönetim teorileri incelenmektedir.

DERSİN ÖĞRENME ÇIKTILARI (Öğrenciler, bu dersi başarı ile tamamladıklarında aşağıda belirtilen bilgi, beceri ve/veya yetkinlikleri gösterirler.)
Yönetim ile ilgili temel kavramları tanır.
Çatışma yönetimi uygulamalarına bağlı olarak problem(leri) çözer
Yönetimin tarihsel gelişim evrelerini destekler.
Planlama sürecine uygun olarak faaliyetleri hazırlar.
Örgütleme süreci kapsamında, işi için oluşturulmuş olan görev tanımlarına uygun olarak faaliyetlerini uygular.
Motivasyon kaynaklarını kullanır
İçinde yer aldığı örgütün kültürü uygular.
Koordinasyon ilkelerine bağlı olarak (çalışma) arkadaşları ile işbirliği yürütür.

HAFTALIK DERS KONULARI VE ÖNGÖRÜLEN HAZIRLIK ÇALIŞMALARI
Hafta	Ön Hazırlık	Konular	Yöntem
1	Yok	Ders içeriği ve konusunun anlatılması, Dersin tanıtılması Yönetim: Temel kavramlar, işletmeler için önemi	Anlatım soru cevap
2	Yazılı-Görsel kaynaklar-Araştırma	Yönetimin Tarihsel Gelişimi /Klasik Yönetim Yaklaşımı	Anlatım, Soru-Cevap, Bir önceki haftanın değerlendirilmesi
3	Yazılı-Görsel kaynaklar	Yönetimin Tarihsel Gelişimi /Neoklasik Yönetim Yaklaşımı	Anlatım,Video,Soru-Cevap
4	Yazılı-Görsel kaynaklar-Araştırma	Yönetimin Tarihsel Gelişimi /Modern Yönetim Yaklaşımı	Anlatım, Soru-Cevap, Bir önceki haftanın değerlendirilmesi
5	Yazılı-Görsel kaynaklar	Yönetim Fonksiyonları / Planlama-Planlama Süreci-Planalamanın Özellikleri	Anlatım,Video,Soru-Cevap
6	Yazılı-Görsel kaynaklar-Araştırma	Yönetim Fonksiyonları/ Örgütleme -Örgütleme Süreci- Örgütlemenin Özellikleri	Anlatım,Video,Soru-Cevap
7	Yazılı-Görsel kaynaklar	Yönetim Fonksiyonları/ Koordinasyon-Koordinasyon İlkeleri-Koordinasyon Çeşitleri	Anlatım, Soru-Cevap, Bir önceki haftanın değerlendirilmesi
8	-	ARA SINAV	-
9	Yazılı-Görsel kaynaklar-Araştırma	Yönetim Fonksiyonları/ Yöneltme- Denetim	Anlatım,Video,Soru-Cevap
10	Yazılı-Görsel kaynaklar	Post-Modern Yönetim Teorileri	Anlatım, Soru-Cevap, Bir önceki haftanın değerlendirilmesi
11	Yazılı-Görsel kaynaklar- Araştırma	Örgüt Kültürü	Anlatım,Video,Soru-Cevap
12	Yazılı-Görsel kaynaklar	Motivasyon Kavramı-Motivasyon Teorileri	Anlatım, Soru-Cevap, Bir önceki haftanın değerlendirilmesi
13	Yazılı-Görsel kaynaklar-Araştırma	Liderlik-Liderlik Teorileri	Anlatım,Video,Soru-Cevap
14	Yazılı-Görsel kaynaklar	Örgütsel Davranış	Anlatım, Soru-Cevap, Bir önceki haftanın değerlendirilmesi
15	Yazılı-Görsel kaynaklar-Araştırma	Örgütlerde Çatışma ve Yönetimi	Anlatım, Soru-Cevap
16	-	FİNAL	-
17	-	FİNAL	-

KAYNAKLAR
Atıgan, F. (2014). Yönetim ve Organizasyon. Ankara: Nobel Yayıncılık.
Koçel, T. (2014). İşletme Yöneticiliği. İstanbul: Beta Yayınları.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2016). Organizational Behavior (Cilt Fourteenth Edition).
Üniversitesi, A. (2016). Yönetim ve Organizasyon. Erzurum: Açıköğretim Yayınları.
Üniversitesi, A. (2016). Yönetim ve Organizasyon. Eskişehir: Açıköğretim Yayınları.
Üniversitesi, İ. (2016). Yönetim ve Organizasyon. İstanbul: Uzem Yayınları.
YÖK. (2018). Yönetimde Yeni Yaklaşımlar. Ankara: Yök Açık Erişim Yayınları.

ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME
Yarıyıl İçi Yapılan Çalışmaların Ölçme ve Değerlendirmesi	Etkinlik Sayısı	Katkı Yüzdesi	Açıklama

(0) Etkisiz	(1) En Düşük	(2) Düşük	(3) Orta	(4) İyi	(5) Çok İyi
0	1	2	3	4	5

BİLGİ
Kuramsal
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Sağlık ve Sağlık hizmetleri ile ilgili konularda bilgileri kullanır.						5
2	Sağlık muhasebesi ve sağlık maliyet yönetimi uygulaması yapar.				3
3	Sağlık mevzuatı, sağlık yönetimi, tıbbi terminoloji, sağlık kurumlarında kaynak planlaması sağlık hizmetleri pazarlaması, tıbbi terminoloji ve sağlık mevzuatı bilgileri kullanır.					4
4	Hastane otomasyon yöntemlerini kullanır.		1
5	Sağlık sektörü ile ilgili bilgileri geliştirir.					4

BİLGİ
Olgusal
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Sağlık sektöründe karşılaşılan sorunlar hakkında bilgileri adlandırır.						5
2	Sağlık sektöründe karşılaşılan sorunlara çözümler yaratır.					4
3	Sağlık kurallarını bilir ve sağlık kurallarına göre hazırlar.					4
4	Hastane yönetimi ile ilgili karar alabilecek bilgileri kullanır.						5

BECERİLER
Bilişsel
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Sağlık muhasebesi ve maliyeti hesaplarını yapar.			2
2	Sağlık hizmetlerinde görev ve mesuliyetleri uygular.					4
3	Hastane otomasyon yöntemlerini kullanır.		1

BECERİLER
Uygulamalı
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Sağlık sistemlerinin sorunlarını bilir sorunlara yönelik çözümler geliştirir.				3
2	Sağlık kurumlarında, hasta kabul, , randevu, vezne, insan kaynakları, kalite birim,danışma faaliyetlerini yapar.					4
3	Sağlık hizmeti üreten, sunan işletmelerde görev yürütür.						5

YETKİNLİKLER
Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Takım çalışması olan birimlerde etkin biçimde çalışır.						5
2	Yüklendiği sorumluluğu başarılı ve hızlı biçimde yürütür.					4
3	Sağlık alanını ve alanın risklerini bilerek bağımsız kararlar hazırlar.				3

YETKİNLİKLER
Öğrenme Yetkinliği
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Sağlık kurumlarının bağlı olduğu resmi kurumları tanır.					4
2	Sağlık kurumları ile ilgili güncel olayları takip eder.				3
3	Sağlık kurumları işletmeciliği ile ilgili eğitim programlarını takip eder.					4
4	Sağlık kurumları ile ilgili gerekli olan bilgi kaynaklarını takip eder.				3

YETKİNLİKLER
İletişim ve Sosyal Yetkinlik
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Hasta ve hekim arasında iletişim yürütür.					4
2	Hasta gizliliğini uygular.				3
3	Hasta ve hasta yakınları ile iletişim uygular.					4

YETKİNLİKLER
Alana Özgü Yetkinlik
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Sağlık sektörüne has terminoloji bilgisini uygular.			2
2	Sağlık kurumları yönetimi konularında yetkin bilgiye sahip olması gerektiğini gösterir.						5
3	Sağlık sektörünü iyi bilerek stratejik kararlar hazırlar.					4

DERSİN İŞ YÜKÜ VE AKTS KREDİSİ
Öğrenme-Öğretme Etkinlikleri İş Yükü
Öğrenme-Öğretme Etkinlikleri	Etkinlik(hafta sayısı)	Süresi(saat sayısı)	Toplam İş Yükü
Ders	14	3	42
Derse Ön Hazırlık ve Ders Sonrası Pekiştirme	12	2	24
Arazi Çalışması	0	0	0
Grup Çalışması / Ödevi	0	0	0
Laboratuvar	0	0	0
Okuma	0	0	0
Ödev	0	0	0
Proje Hazırlama	0	0	0
Seminer	0	0	0
Staj	0	0	0
Teknik Gezi	0	0	0
Web Tab. Öğrenme	0	0	0
Uygulama	0	0	0
Yerinde Uygulama	0	0	0
Mesleki Faaliyet	0	0	0
Sosyal Faaliyet	0	0	0
Tez Hazırlama	0	0	0
Alan Çalışması	0	0	0
Rapor Yazma	0	0	0
Final Sınavı	1	1	1
Final Sınavı Hazırlığı	12	2	24
Ara Sınav	1	1	1
Ara Sınav Hazırlığı	7	2	14
Kısa Sınav	0	0	0
Kısa Sınav Hazırlığı	0	0	0
TOPLAM	47	0	106