| 1 |
Literatür taraması, ilgili kitap ve makale bölümlerinin incelenmesi, ders notlarının gözden geçirilmesi |
İnsan kaynakları yönetiminin dinamik çevresi: küreselleşme, teknoloji ve iş gücü oluşum trendleri |
Sözlü anlatım ve görsel sunum yöntemi, etkileşimli soru-cevap tekniği, tartışma yönetimi |
| 2 |
Literatür taraması, ilgili kitap ve makale bölümlerinin incelenmesi, ders notlarının gözden geçirilmesi |
İnsan kaynakları yönetiminin dinamik çevresi: çalışan çeşitliliği, çalışanın dahil edilmesi, sürekli iyileştirme programları ve İKY’nin karşılaştığı zorluklar |
Sözlü anlatım ve görsel sunum yöntemi, etkileşimli soru-cevap tekniği, tartışma yönetimi |
| 3 |
Literatür taraması, ilgili kitap ve makale bölümlerinin incelenmesi, ders notlarının gözden geçirilmesi |
İşlevler ve strateji: yönetimin işlevleri, stratejik yönetim sürecinde insan kaynaklarının rolü ve İKY işlevleri |
Sözlü anlatım ve görsel sunum yöntemi, etkileşimli soru-cevap tekniği, tartışma yönetimi |
| 4 |
Literatür taraması, ilgili kitap ve makale bölümlerinin incelenmesi, ders notlarının gözden geçirilmesi |
İşlevler ve strateji: İK bölümünün yapısı, yetenek yönetimi, İK trendleri ve küresel ölçekte insan kaynakları yönetimi |
Sözlü anlatım ve görsel sunum yöntemi, etkileşimli soru-cevap tekniği, tartışma yönetimi |
| 5 |
Literatür taraması, ilgili kitap ve makale bölümlerinin incelenmesi, ders notlarının gözden geçirilmesi |
İnsan kaynakları planlaması ve iş analizi: örgüt stratejisinin insan kaynakları planlamasıyla bağlantısı ve iş analizi süreci |
Sözlü anlatım ve görsel sunum yöntemi, etkileşimli soru-cevap tekniği, tartışma yönetimi |
| 6 |
Literatür taraması, ilgili kitap ve makale bölümlerinin incelenmesi, ders notlarının gözden geçirilmesi |
İnsan kaynakları planlaması ve iş analizi: iş tanımları, iş tasarımı ve esnek çalışma programları |
Sözlü anlatım ve görsel sunum yöntemi, etkileşimli soru-cevap tekniği, tartışma yönetimi |
| 7 |
Literatür taraması, ilgili kitap ve makale bölümlerinin incelenmesi, ders notlarının gözden geçirilmesi |
Personel işe alımı: etkili işe alım süreçleri, işe alım zorlukları, iç ve dış kaynaklardan işe alım |
Sözlü anlatım ve görsel sunum yöntemi, etkileşimli soru-cevap tekniği, tartışma yönetimi |
| 8 |
Literatür taraması, ilgili kitap ve makale bölümlerinin incelenmesi, ders notlarının gözden geçirilmesi |
Personel işe alımı: internet üzerinden işe alım, işe alım alternatifleri ve küresel perspektiften işe alım |
Sözlü anlatım ve görsel sunum yöntemi, etkileşimli soru-cevap tekniği, tartışma yönetimi |
| 9 |
Literatür taraması, ilgili kitap ve makale bölümlerinin incelenmesi, ders notlarının gözden geçirilmesi |
Seçim Esasları Adayların Elemenden Geçirilmesi Başvuru Formları İstihdam Öncesi Yapılan Testler |
Sözlü anlatım ve görsel sunum yöntemi, etkileşimli soru-cevap tekniği, tartışma yönetimi |
| 10 |
Literatür taraması, ilgili kitap ve makale bölümlerinin incelenmesi, ders notlarının gözden geçirilmesi |
ARA SINAV |
Sözlü anlatım ve görsel sunum yöntemi, etkileşimli soru-cevap tekniği, tartışma yönetimi |
| 11 |
Literatür taraması, ilgili kitap ve makale bölümlerinin incelenmesi, ders notlarının gözden geçirilmesi |
Seçim esasları: etkili personel seçimi, algısal hataların önlenmesi, özgeçmiş araştırmaları ve iş teklifi |
Sözlü anlatım ve görsel sunum yöntemi, etkileşimli soru-cevap tekniği, tartışma yönetimi |
| 12 |
Literatür taraması, ilgili kitap ve makale bölümlerinin incelenmesi, ders notlarının gözden geçirilmesi |
İşe alıştırma, eğitim ve çalışanların gelişimi: oryantasyon, sosyalleşme, çalışan el kitabı, eğitim tasarımı, yöntemleri ve etkinliğin değerlendirilmesi |
Sözlü anlatım ve görsel sunum yöntemi, etkileşimli soru-cevap tekniği, tartışma yönetimi |
| 13 |
Literatür taraması, ilgili kitap ve makale bölümlerinin incelenmesi, ders notlarının gözden geçirilmesi |
Kariyer yönetimi: kariyer gelişimi, örgüt ve yönetici rolleri, kariyer aşamaları, kişilik tipi ve kariyer uyumu |
Sözlü anlatım ve görsel sunum yöntemi, etkileşimli soru-cevap tekniği, tartışma yönetimi |
| 14 |
Literatür taraması, ilgili kitap ve makale bölümlerinin incelenmesi, ders notlarının gözden geçirilmesi |
Performans yönetim sistemi: amaçlar, değerlendirme süreci, hatalar, etkili sistemler ve performans görüşmeleri |
Sözlü anlatım ve görsel sunum yöntemi, etkileşimli soru-cevap tekniği, tartışma yönetimi |
| 15 |
Literatür taraması, ilgili kitap ve makale bölümlerinin incelenmesi, ders notlarının gözden geçirilmesi |
Ödül ve ödeme planları: çalışanların ödüllendirilmesi, ücret yapısı, ödeme türleri ve üst düzey ödeme programları |
Sözlü anlatım ve görsel sunum yöntemi, etkileşimli soru-cevap tekniği, tartışma yönetimi |
| 16 |
- |
FİNAL |
- |
| 17 |
- |
FİNAL |
- |