| Kodu | Dersin Adı | Yarıyıl | Süresi(T+U) | Kredisi | AKTS Kredisi |
|---|---|---|---|---|---|
| HAY256 | STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ | 4 | 3 | 3 | 5 |
AMAÇ VE İÇERİK |
|
|---|---|
| Amaç: | İşi ve işletmeyi insanı merkeze alarak anlamaya çalışan bir disiplin olarak insan kaynakları yönetiminin rolünü ve sorumluluklarını, sürdürülebilirlik bakış açısıyla açıklamaktır. |
| İçerik: | İnsan kaynakları planlama, işe alma, seçme, işe alıştırma, çalışan geliştirme, kariyer planlama, performans değerlendirme ve ücretlendirme konularını kapsamaktadır. |