| Sosyal Bilimler ve Örgütsel Davranış konularında yeterli altyapıya sahip olur; bu alanlardaki kuramsal ve uygulamalı bilgileri İnsan Kaynakları Yönetimi alanlarında kullanabilir. |
| Örgütsel Davranış alanındaki problemleri belirleme, tanımlama, formüle etme ve çözme becerisi kazanır; bu amaçla uygun analitik yöntemler ve uygulama becerisi geliştirir. |
| Örgütsel Davranış konularını analiz etme ve istenen gereksinimleri karşılamak üzere gerçekçi kısıtlar altında tasarlama becerisine sahip olur; çağdaş insan kaynakları yöntemlerini uygular. |
| Örgütsel Davranış uygulamaları için gerekli modern teknik ve araçları seçme ve kullanma, bilişim teknolojilerini etkin biçimde kullanma becerisi edinir. |
| Örnek olay (vak’a) çalışmaları yapma, insan kaynakları sistemleri kurma, veri toplama, sonuçları analiz etme ve yorumlama becerisi kazanır. |