| Kodu | Dersin Adı | Yarıyıl | Süresi(T+U) | Kredisi | AKTS Kredisi |
|---|---|---|---|---|---|
| LOY214 | İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ | 4 | 3 | 3 | 6 |
AMAÇ VE İÇERİK |
|
|---|---|
| Amaç: | Dersin amacı; bir kurumun temel kaynaklardan biri olan ve diğer kaynakların verimlilik düzeyini etkileme özelliği olan insan kaynağının etkin, yeterli ve verimli kullanılması gerekliliğinin öğrencilere aktarılmasıdır. |
| İçerik: | Dersin içeriği, işletmelerin insan kaynakları birimlerinde iş tanımı ve analizleri, iş değerlemesi, işgören bulma, seçme ve ölçme teknikleri, mülakat teknikleri, performans değerlendirme sistemi ve ücret yönetimi, endüstriyel ilişkiler, bilgi teknolojilerinin İK sürecine entegre edilebilmesi ile ilgili detaylı bilgi ve çalışmaların yapılması konularını kapsamaktadır. |