| Kodu | Dersin Adı | Yarıyıl | Süresi(T+U) | Kredisi | AKTS Kredisi |
|---|---|---|---|---|---|
| IBY212 | İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ | 4 | 3 | 3 | 6 |
DERSİN ÖĞRENME ÇIKTILARI (Öğrenciler, bu dersi başarı ile tamamladıklarında aşağıda belirtilen bilgi, beceri ve/veya yetkinlikleri gösterirler.) |
|---|
| İnsan Kaynakları alanındaki genel kavramları ve tarihsel gelişim sürecini tanımlar. |
| İnsan Kaynakları Yönetimi ile Personel Yönetimi arasındaki farkları ayırt eder. |
| 4857 sayılı İş Kanunu mevzuatını yorumlar. |
| İnsan Kaynakları Yönetimi’nin temel faaliyet alanlarını açıklar. |
| İnsan Kaynakları uygulamalarını teknoloji ve inovasyon ile ilişkilendirir. |
| Performans yönetimi sisteminin nasıl oluştuğunu tanımlar. |
| İnsan kaynakları yönetiminin konularını özetler. |