İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ DERS TANITIM VE UYGULAMA BİLGİLERİ

Kodu	Dersin Adı	Yarıyıl	Süresi(T+U)	Kredisi	AKTS Kredisi
END404	İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ	8	2	2	4

DERS BİLGİLERİ
Dersin Öğretim Dili :	Türkçe
Dersin Düzeyi	LİSANS, TYY: + 6.Düzey, EQF-LLL: 6.Düzey, QF-EHEA: 1.Düzey
Dersin Türü	Zorunlu
Dersin Veriliş Şekli	-
Dersin Koordinatörü	Dr.Öğr.Üyesi DİDEM YILMAZ ÇAPKUR
Dersi Veren Öğretim Üyesi/Öğretim Görevlisi
Ders Ön Koşulu	Yok

AMAÇ VE İÇERİK
Amaç:	Bu dersin amacı, insan kaynakları yönetimi kavramının tarihsel gelişimi ve amacını anlayabilmek ve insan kaynaklarına ilişkin problemleri analiz edebilme, yorumlayabilme ve çözüm geliştirebilme becerisini kazandırmaktır.
İçerik:	Personel Yönetimi, İnsan kaynağı yönetimi,İnsan kaynakları planlaması, İş gören seçimi, İş değerlendirme, Ücret Yönetimi, İş güvenliği ve işgören sağlığı.

DERSİN ÖĞRENME ÇIKTILARI (Öğrenciler, bu dersi başarı ile tamamladıklarında aşağıda belirtilen bilgi, beceri ve/veya yetkinlikleri gösterirler.)
Personel tedarik, ücret, performans yönetimi ile ilgili temel kavramları tanımlar.
İnsan kaynakları yönetimi kavramının gelişimi ve amacını anlatır.
Çalışan seçimi ile ilgili talimat ve prosedürleri uygular.
İnsan kaynaklarına ilişkin problemleri analiz eder.
İnsan kaynakları ile ilgili konularda uygun yöntemleri kullanarak karar verir.

HAFTALIK DERS KONULARI VE ÖNGÖRÜLEN HAZIRLIK ÇALIŞMALARI
Hafta	Ön Hazırlık	Konular	Yöntem
1	Yazılı Kaynaklar	İKY’nin Gelişimi, İKY'nin Tanımı ve Önemi, İKY’nin Amaçları, İKY İlkeleri, İKY ile PY Farkı	Sözlü Anlatım ve Sunum
2	Yazılı Kaynaklar	İşlevler ve Strateji: İKY'nin çevresi, stratejik İKY, stratejik yönetim sürecinde İKY’nin rolü ve yönetimi, İKY'nin işlevleri	Sözlü Anlatım ve Sunum
3	Yazılı Kaynaklar	İKY Departmanının Yapısı, Yetenek Yönetimi, Küresel Çerçevede İKY	Sözlü Anlatım ve Sunum
4	Yazılı Kaynaklar	Bireysel Farklılıklar, Kişilik ve Değerler	Sözlü Anlatım ve Sunum
5	Yazılı Kaynaklar	Gruplar ve Grup Dinamikleri	Sözlü Anlatım ve Sunum
6	Yazılı Kaynaklar	Motivasyon Süreci ve Kuramları	Sözlü Anlatım ve Sunum
7	Yazılı Kaynaklar	Stres ve Stres Yönetimi	Sözlü Anlatım ve Sunum
8	Yazılı Kaynaklar	İnsan Kaynakları Planlaması ve İş Analizi: İş tanımları, iş tasarımı, iş Gerekleri, iş dizaynı teknikleri, esnek çalışma programları	Sözlü Anlatım ve Sunum
9	Yazılı Kaynaklar	Personel İşe Alımı: Personel seçme, içeriden işe alım kaynakları, örgüt dışından personel işe alım, internet üzerinden işe alım kaynakları	Sözlü Anlatım ve Sunum
10	-	ARA SINAV	-
11	Yazılı Kaynaklar	Personel Seçim Esasları: Adayların elemeden geçirilmesi, başvuru formları, istihdam öncesi yapılan testler ve etkili personel işe alımı, algısal hataların önlenmesi, özgeçmiş araştırmaları, iş teklifi	Sözlü Anlatım ve Sunum
12	Yazılı Kaynaklar	İşe Alıştırma, Eğitim ve Çalışanların Gelişimi	Sözlü Anlatım ve Sunum
13	Yazılı Kaynaklar	Kariyer Yönetimi	Sözlü Anlatım ve Sunum
14	Yazılı Kaynaklar	Performans Yönetimi	Sözlü Anlatım ve Sunum
15	-	FİNAL	-
16	-	FİNAL	-
17	-	FİNAL	-

KAYNAKLAR
"İKY (İnsan Kaynakları Yönetimi)", İ.Ü. İşletme Fakültesi İKY Anabilim Dalı Öğretim Üyeleri, Beta Yayınları, 2021.
"İnsan Kaynakları Yönetimi", Dursun Bingöl, Beta Yayınları, 2019.

ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME
Yarıyıl İçi Yapılan Çalışmaların Ölçme ve Değerlendirmesi	Etkinlik Sayısı	Katkı Yüzdesi	Açıklama	Sınav Yapılma Şekli

(0) Etkisiz	(1) En Düşük	(2) Düşük	(3) Orta	(4) İyi	(5) Çok İyi
0	1	2	3	4	5

BİLGİ
Kuramsal
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	1. Matematik, Fen bilimleri ve Endüstri Mühendisliği konularında yeterli bilgi birikimi elde eder		1

BİLGİ
Olgusal
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Endüstri Mühendisliği alanında var olan uygulama alanlarını analiz eder, değerlendirir ve bunların çözümüne yönelik uygulama geliştirir.	0

BECERİLER
Bilişsel
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Bir sistemi, o sistemin bileşenlerini, o sistemin sürecini analiz eder ve sistemi gerçekçi kısıtlar ve amaçlar doğrultusunda inceleyerek tasarlar	0
2	Mühendislik problemlerini modelleme ve çözme becerisi kazanır	0

BECERİLER
Uygulamalı
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Endüstri mühendisliği alanında karşılaşılabilecek problemleri belirler ve bu amaçla problem çözümünde kullanılacak uygun metodu seçme ve uygulama becerisi kazanır			2
2	Endüstri mühendisliği uygulamaları için gerekli olan teknik araçları seçer ve kullanır; bilişim teknolojilerini etkin bir şekilde kullanır.			2
3	Endüstri mühendisliği alanındaki problemlerin incelenmesi için deney tasarlar, deney yapar, veri toplar, sonuçları analiz eder ve yorumlar	0

YETKİNLİKLER
Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Bir ekip içerisinde etkin biçimde çalışabilme becerisi gösterir						5
2	Bireysel olarak etkin çalışır, sorumluluk alır						5

YETKİNLİKLER
Öğrenme Yetkinliği
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Belirlenmiş bir problem için gerekli bilgilere ulaşır ve bu amaçla kaynak araştırması yapar						5
2	Endüstri mühendisliği alanındaki tüm gelişmeleri takip edebilme ve sürekli kendini yenileme becerisine sahiptir.						5

YETKİNLİKLER
İletişim ve Sosyal Yetkinlik
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Sözlü ve yazılı iletişim kurma becerisi kazanır ve en az bir yabancı dil konuşur			2

YETKİNLİKLER
Alana Özgü Yetkinlik
	Program Yeterlilikleri/Çıktıları	Katkı Düzeyi
		0	1	2	3	4	5
1	Mesleki ve etik sorumluluk bilincine sahiptir						5
2	Endüstri mühendisliği uygulamalarının evrensel ve toplumsal boyutlardaki etkileri hakkında bilgi sahibidir ve mühendislik problemlerinin çözümlerinde yenilikçi yaklaşımın önemini farkında olarak çözüme gider.					4

DERSİN İŞ YÜKÜ VE AKTS KREDİSİ
Öğrenme-Öğretme Etkinlikleri İş Yükü
Öğrenme-Öğretme Etkinlikleri	Etkinlik(hafta sayısı)	Süresi(saat sayısı)	Toplam İş Yükü
Ders	14	3	42
Derse Ön Hazırlık ve Ders Sonrası Pekiştirme	13	4	52
Arazi Çalışması	0	0	0
Grup Çalışması / Ödevi	0	0	0
Laboratuvar	0	0	0
Okuma	0	0	0
Ödev	1	10	10
Proje Hazırlama	0	0	0
Seminer	0	0	0
Staj	0	0	0
Teknik Gezi	0	0	0
Web Tab. Öğrenme	0	0	0
Uygulama	0	0	0
Yerinde Uygulama	0	0	0
Mesleki Faaliyet	0	0	0
Sosyal Faaliyet	0	0	0
Tez Hazırlama	0	0	0
Alan Çalışması	0	0	0
Rapor Yazma	0	0	0
Final Sınavı	1	1	1
Final Sınavı Hazırlığı	1	11	11
Ara Sınav	1	1	1
Ara Sınav Hazırlığı	1	10	10
Kısa Sınav	0	0	0
Kısa Sınav Hazırlığı	0	0	0
TOPLAM	32	0	127